Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

В мае 2008 г. в государственное учреждение приняли лицо на время отпуска в связи с беременностью и родами основного работника. С 5 июня 2012 г. это лицо пошло в ежегодный отпуск продолжительностью 20 календарных дней за период с 19 мая 2012 г. до 18 мая 2013 г., получив соответствующую сумму за время отпуска и пособие на оздоровление, но 10 сентября 2012 г. на работу вышел основной работник. Какую сумму за время отпуска следует вернуть этому лицу и нужно ли возвращать пособие на оздоровление?

ЛІГА:ЗАКОН
Аннотация от 08.11.2012
Утратил силу

Информация о документе

Статус документа: Утратил силу
Опубликование в периодике
"Праця і зарплата", 2012, 10, 31, N 40
Списки
Документы, на которые ссылается данный - 1 посмотреть
Опрос