Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно создания равных условий для реализации прав работников, воспитывающих детей или ухаживающих за больным членом семьи

Заключение к проекту закона Украины от 25.02.2015 № 2235
Дата рассмотрения: 28.09.2015 Карта проходжения проекта

ВИСНОВОК
на проект Закону України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо створення рівних умов для реалізації прав працівників, які виховують дітей або доглядають за хворим членом сім'ї" (N 2235 від 25.02.2015 р.)

У законопроекті пропонується надати можливість встановлювати скорочену тривалість робочого часу на підприємствах і в організаціях за рахунок їх коштів не лише для жінок, а й для батьків, опікунів чи піклувальників, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, а також надати працівнику, який здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, за його письмовою заявою неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Головне управління в цілому підтримує законодавчу пропозицію, спрямовану на законодавче забезпечення рівності прав жінок та чоловіків щодо виконання сімейного обов'язку щодо догляду за хворим членом сім'ї. Разом вважаємо за доцільне висловити щодо її змісту наступні зауваження та пропозиції.

1. На нашу думку, у змінах до статті 51 КЗпП України, слід уточнити, що скорочена тривалість робочого часу надається одному з батьків дитини віком до 14 років або дитини-інваліда. Крім цього, звертаємо увагу на те, що опікунам та піклувальникам право на скорочений робочий час доцільніше надавати шляхом внесення необхідних для цього змін до статті 1861 КЗпП України, а не до його статті 51, як це пропонується у проекті.

2. Звертаємо увагу на те, що зміни до статті 56 КЗпП України вимагають суттєвого доопрацювання, оскільки із запропонованої редакції виходить, що неповний час працівнику, який здійснює догляд за хворим членом сім'ї надається за письмовою заявою вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, що не виглядає логічним. Більш оптимальним, на нашу думку, було б у змінах до статті 56 слово "працівнику" замінити на слово "працівника".

Опрос