Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О внесении изменения в Закон Украины "Об образовании" (относительно повышения уровня престижности педагогического труда)

Заключение к проекту закона Украины от 13.02.2015 № 2142
Дата рассмотрения: 20.10.2015 Карта проходжения проекта

ВИСНОВОК
на проект Закону України "Про внесення зміни до Закону України "Про освіту" (щодо підвищення рівня престижності педагогічної праці)" (N 2142 від 13.02.2015 р.)

У законопроекті пропонується встановити педагогічним, науково-педагогічними працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів надбавки за престижність праці у фіксованому розмірі - 20 та 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) (стаття 57 Закону України "Про освіту").

Головне науково-експертне управління загалом не заперечує проти посилення матеріального забезпечення педагогічних працівників.

Водночас вважає за доцільне відмітити, що у статті 57 Закону України "Про освіту" вже закріплені певні гарантії в оплаті праці педагогічним та науково-педагогічним працівникам (виплата надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків, понад 20 років - 30 відсотків; надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків; виплата педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки).

Крім того, постановою Кабінету Міністрів України N 373 від 23 березня 2011 року "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" з метою підвищення престижності праці педагогічних працівників вже було встановлено надбавку у граничному розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), яка визначається керівником закладу (установи) у межах фонду оплати праці.

Встановлення на рівні закону відповідної надбавки, виплата якої не залежатиме від розсуду керівника закладу, підвищує рівень соціальної захищеності педагогічних працівників. Проте вказана законодавча пропозиція потребує уточнення в частині диференціації розмірів та умов призначення надбавок, оскільки не зрозуміло, яким категоріям працівників здійснюватимуться виплати 20 чи 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Опрос