Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Об обеспечении согласованной политики оплаты труда в бюджетной сфере (относительно определения Кабинета Министров Украины единым органом регулирования оплаты труда в бюджетной сфере)

Заключение к проекту закона Украины от 14.04.2014 № 4702
Дата рассмотрения: 16.05.2014 Карта проходжения проекта

ВИСНОВОК
на проект Закону України "Про забезпечення узгодженої політики оплати праці в бюджетній сфері (щодо визначення Кабінету Міністрів України єдиним органом регулювання оплати праці у бюджетній сфері)" (N 4702 від 14.04.2014 р.)

У законопроекті пропонується встановити, що питання встановлення розмірів, умов оплати праці всіх працівників, які фінансуються за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, відносяться до виключної компетенції Кабінету Міністрів України, закріпивши таке положення у окремо взятому новому законі.

Головне науково-експертне управління, розглянувши поданий законопроект, вважає за доцільне зазначити наступне.

Основним законом, яким визначаються економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами, та сфери державного і договірного регулювання оплати праці і спрямований на забезпечення відтворювальної і стимулюючої функцій заробітної плати, є Закон України "Про оплату праці", а також видані на виконання його положень підзаконні нормативно-правові акти.

Відповідно до статті 8 Закону України "Про оплату праці" умови розміру оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України. Умови розміру оплати праці суддів визначаються законом.

В той же час згідно з статтею 10 згаданого Закону розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України з урахуванням пропозицій, вироблених шляхом переговорів, представників професійних спілок, роботодавців, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди, та переглядається залежно від зміни розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.

Опрос