Идет загрузка документа (39 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Обзор недели

ЛІГА:ЗАКОН
Обзор от 13.11.2018

Обзор недели

13.11.2018

 

Минюст утвердил изменения к Требованиям к написанию наименования юридического лица, его обособленного подразделения, общественного формирования, не имеющего статуса юридического лица, кроме организации профсоюза.
Название юридического лица берется в кавычки и указывается непосредственно после организационно-правовой формы субъекта хозяйствования (кроме органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов власти АР Крым, государственных, коммунальных организаций, учреждений).
Использование кавычек в наименовании юридического лица не является признаком для определения тождественности наименований.
Наименование обособленного подразделения должно содержать слова "обособленное подразделение" ("филиал", "представительство" и т. д.) и указывать на принадлежность к юридическому лицу, создавшему указанное обособленное подразделение.
Изменения утверждены приказом Министерства юстиции Украины от 17.10.2018 г. № 3236/5.
Читайте также статью "Профсоюз на предприятии: как создать" электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

 

Законом Украины "Об электронных доверительных услугах" от 05.10.2017 г. № 2155-VIII, вступившим в силу 07.11.2018, предусматривается, что электронная печать - это электронные данные, которые добавляются создателем электронной печати к прочим электронным данным или логически с ними связываются и используются для определения происхождения и проверки целостности связанных электронных данных. Вместе с этим создатель электронной печати - это юридическое лицо, создающее электронную печать.
Поскольку создателем электронной печати может быть исключительно юридическое лицо, начиная с 07.11.2018 Информационно-справочный департамент ГФС как квалифицированный предоставитель электронных доверительных услуг больше не формирует сертификаты электронной печати для физических лиц (в т. ч. предпринимателей и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность).
Указанную норму необходимо учитывать при подготовке регистрационных документов.
Дополнительно АЦСК ИСД ГФС уведомляет, что физические лица, получающие сертификаты с 07.11.2018, могут осуществлять подачу электронной налоговой отчетности и регистрировать налоговые накладные, используя собственную электронную подпись.
Читайте также статью "Бюджетную отчетность учреждения "будут оцифровывать": Порядок № 44 обновлен" электронного издания БУХГАЛТЕР & ЗАКОН.

 

Для присоединения к Договору о признании электронных документов плательщику необходимо направить Заявление о присоединении к Договору в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи.
Далее контролирующим органом рассматривается заявление в течение одного рабочего дня.
Подтверждением о присоединении плательщика к Договору является получение им второй квитанции.
Если контролирующий орган не уведомил плательщика о присоединении к Договору или отказе в присоединении к Договору, присоединение плательщика к Договору осуществляется автоматически (дата, зафиксированная во второй квитанции).
Кроме того, Договор действует до наступления одного из событий, указанных в п. 14 разд. III Порядка обмена электронными документами с контролирующими органами, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 06.06.2017 г. № 557, в том числе до завершения срока действия электронной подписи руководителя.
Физические лица, не являющиеся самозанятыми лицами, автоматически считаются субъектами электронного документооборота и имеют право подавать электронные документы в контролирующие органы исключительно с использованием электронной цифровой подписи.
По сообщению ГФС.
Что нужно знать об электронной цифровой подписи и каков порядок ее получения, отмены, блокировки и возобновления читайте здесь.

 

 

12.11.2018

По сообщению Государственной службы статистики Украины, индекс потребительских цен (индекс инфляции) в октябре 2018 года, по сравнению с сентябрем 2018 года, составляет 101,7 %.
Для удобства коэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2018 году можно посмотреть в справочнике.
Справочники для индексации заработной платы и расчета компенсации с учетом нового индекса инфляции уже доступны в модуле СПРАВОЧНИКИ.
Подробнее о порядке индексации денежных доходов граждан можно узнать из
ситуации "Индексация заработной платы: основные положения".
Рассчитать сумму индексации поможет
Калькулятор индексации.

Отношения, возникающие при исполнении учредителем функций директора предприятия без заключения трудового договора, являются корпоративными, а значит отсутствует обязанность заключать трудовой договор, начислять и выплачивать заработную плату. Соответствующий вывод приведен в решении Харьковского окружного административного суда от 07.06.2018 г. по делу № 820/3159/18.
Предприятие (истец) считало неправомерным применение органом Гоструда штрафа на основании акта проверки органа ГФС.
В проверявшийся период на предприятии функции директора (указанная должность предусмотрена штатным расписанием) исполнял один из его учредителей. В ходе анализа уставов предприятия не установлено, что функции директора вправе исполнять учредитель предприятия. Поскольку основным документом, регламентирующим деятельность предприятия – уставом, не предусмотрено возложение обязанности директора на учредителя общества, тем более без начисления заработной платы, контролирующий орган пришел к выводу, что учредитель, находясь в должности директора, является наемным работником и исполняет трудовую функцию без заключения трудового договора и получения заработной платы.
В судебном заседании учредитель также подтвердил, что не исполнял обязанности директора по трудовому договору, а потому ему не начислялась и не выплачивалась заработная плата в проверявшийся период. Также истец считает, что отношения, возникающие при исполнении учредителем функций директора, являются гражданско-правовыми и не требуют оформления путем заключения трудового договора.
Решая спор в пользу истца, суд указал на решение КСУ от 12.01.2010 г. № 1-рп/2010, в котором указано, что реализация участниками общества корпоративных прав на участие в его управлении путем принятия компетентным органом решений об избрании (назначении), устранении, отстранении, отзыве членов исполнительного органа этого объединения касается также наделения или лишения их полномочий на управление обществом. Такие решения уполномоченного на это органа должны рассматриваться не в рамках трудовых, а корпоративных правоотношений, возникающих между обществом и лицами, которым доверены полномочия по управлению им.
Также читайте материал "Отмена предписания и штрафа Гоструда: судебная практика в помощь" издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Для расчета размеров пособия по временной утрате трудоспособности (оплата по больничным), предоставляемого за счет средств Фонда соцстраха, могут быть использованы электронные сведения о страховом стаже работника. Кроме того, если соответствующие данные уже есть в наличии у страхователя (работодателя), получать их повторно не нужно.
Это подчеркивает Фонд соцстраха.
"Если застрахованному лицу регулярно назначается материальное обеспечение на одном и том же месте работы и соответствующие сведения уже имеются у страхователя, то не следует повторно получать их из Пенсионного фонда Украины, и в случае необходимости только добавлять в страховой стаж месяцы, которые отработаны и по них уплачен в полном объеме единый социальный взнос на этом месте работы. Если же застрахованное лицо работает у одного страхователя более 8 лет, регулярно получает заработную плату, с которой уплачивается ЕСВ в размере не менее минимального, то дополнительные сведения о страховом стаже собирать нецелесообразно", - отмечает заместитель начальника управления страховых выплат и материального обеспечения исполнительной дирекции ФССУ Анна Харченко.
Соответствующие колонки заявления-расчета, в которых указывается общий страховой стаж (в полных месяцах) и страховой стаж за последние 12 месяцев, заполняются, в частности, исходя из данных, предусмотренных приложением 9 "Данные о трудовом и страховом стаже", утвержденным постановлением правления ПФУ от 18.06.2014 г. № 10-1.
Указанный документ страхователи (работодатели), а также застрахованные лица при наличии ЭЦП могут получить в электронном виде на Портале электронных услуг ПФУ.
О том, как определить страховой стаж, подробнее читайте здесь.

 

 

09.11.2018

Одним из самых "популярных" среди работодателей нарушений трудового законодательства является невыплата заработной платы в установленный срок. В частности, работодатели часто не проводят авансовых выплат, поэтому специалисты Управления Гоструда в Ривненской области напоминают:
– согласно абз. 3 части 2 ст. 265 КЗоТ Украины юридические лица и ФЛП, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплаты их не в полном объеме – в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
– в случае нарушения сроков выплаты заработной платы не более чем за один месяц юридические лица и ФЛП, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в размере минимальной заработной платы, несмотря на периодичность (один-два или более раз в год совершено такое нарушение);
– в случае одновременной выплаты работникам заработной платы и компенсации потери части заработной платы в связи с задержкой сроков ее выплаты основания для освобождения субъектов хозяйствования от ответственности за несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы ст. 265 КЗоТ Украины не предусмотрено.
В случае выплаты заработной платы один раз в месяц (непроведения авансовых выплат) юридические лица и ФЛП, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины – в размере минимальной заработной платы.

ГФС ввела новый электронный сервис, воспользоваться которым могут клиенты АЦСК ИСД – повторное формирование сертификатов по электронному запросу.
"Каждый клиент нашего аккредитованного центра отныне имеет возможность самостоятельно, в режиме 24/7, а главное – дистанционно, в течение 2-3 минут получить новый сертификат, срок действия которого будет составлять до 2 лет", – отметил и. о. заместителя Председателя ГФС Евгений Бамбизов.
Таким образом, клиентам не нужно тратить свое время и лично посещать центр для получения сертификата.
Правда, воспользоваться указанным сервисом смогут только клиенты АЦСК ИСД ГФС, которые:
• имеют действующие сертификаты (например, до окончания срока действия сертификатов осталось несколько дней);
• регистрационные данные владельца сертификатов не изменились (ФИО, адрес регистрации места жительства, код ЕГРПОУ организации и т. п.);
• личный ключ клиента не является скомпрометированным, а пароль к нему известен только его владельцу.
Чтобы пользоваться новым сервисом, необходимо скачать и установить последнюю версию бесплатного программного обеспечения ІІТ Користувач ЦСК-1, которое размещено в соответствующем разделе сайта АЦСК ИСД ГФС – https://acskidd.gov.ua.
По данным ГФС.

В ноябре 2016 г. инспекторы труда Управление Гоструда в Ровенской области внепланово проверили ФЛП.
Во время проверки в магазине, где указанный ФЛП осуществляет предпринимательскую деятельность, было установлено исполнение продавцом трудовых обязанностей на рабочем месте.
Лицо объяснило, что с 1 ноября 2016 г. проходило стажировку по договоренности с ФЛП. Специалисты увидели в этом факте нарушение, ведь стажировка работника на рабочем месте без оформления трудовых отношений в законодательстве не предусматривается, кроме случаев целевого направления центрами занятости к работодателям безработных, состоящих на учете. На основании выявленного был составлен Акт, в котором зафиксирован факт нарушения ч. 3 ст. 24 КЗоТ: работник был допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом. В декабре 2016 г. было принято постановление о наложении штрафа в размере 43500 (сорок три тысячи пятьсот) гривен.
ФЛП обратился с иском о признании неправомерным и отмене постановления. Ровенским окружным административным судом в апреле 2017 г. иск предпринимателя был удовлетворен полностью, но суд апелляционной инстанции в январе 2018 г. отменил данное решение и вынес новое, которым в удовлетворении иска отказал.
Коллегия судей пришла к выводу, что лицо фактически исполняло обязанности продавца в магазине, в котором осуществляет свою предпринимательскую деятельность ФЛП, без оформления трудового договора. 30 октября 2018 г. Верховный суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда оставил без изменений решение апелляционного суда. Этим была подтверждена правомерность позиции Управление Гоструда в Ровенской области о том, что продавец работал без оформления трудового договора.
Заведующий сектором юридического обеспечения Управления Гоструда в Ровенской области отмечает: граждане, имеющие официальный статус безработных, могут проходить стажировку - профессиональное обучение работников на производстве, на том или ином предприятии по договору между работодателем, государственным центром занятости и будущим работником, имеющим статус безработного. После окончания стажировки предприятие обязано трудоустроить такого работника.
Во всех остальных случаях работодатель должен оформить работника на работу по трудовому договору в установленном порядке с первого дня выполнения им трудовой функции.
По данным ГУ Гоструда в Ровенской области.
В статьях издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН "Проверьте свои знания: чем договор ГПХ отличается от трудового" и "Еще немного об отличиях между трудовым договором и договором ГПХ" мы описали основные отличия трудового договора от договора ГПХ. А в этом материале мы предлагаем все это систематизировать.

С 7 февраля 2019 года начнет действовать Закон о валюте, который должен создать в Украине новую либеральную и прозрачную систему валютного регулирования.
Структура новой системы будет состоять из семи новых ключевых нормативно-правовых актов:
№ 1: структура валютного рынка и правила торговли иностранной валютой и банковскими металлами;
№ 2: порядок расчетов, операций по покупке и переводу иностранной валюты на территории Украины и за границу;
№ 3: трансграничное перемещение наличной национальной и иностранной валюты, банковских металлов, а также ценных бумаг в документарной форме банками, юридическими и физическими лицами;
№ 4: общий перечень мер защиты для возможного применения Национальным банком, критерии и порядок их введения, условия их продления и досрочного прекращения;
№ 5: перечень введенных мер защиты и порядок их применения (антикризисное постановление, носящее временный характер);
№ 6: другие инструменты стабилизации денежно-кредитного рынка (резервирование по валютным операциям), а также уведомительная система сбора информации о валютных операциях;
№ 7: порядок соблюдения предельных сроков расчетов, установленных Национальным банком.
Первые три постановления частично заработают с 7 февраля 2019 года, а в полную силу - при благоприятных макроэкономических условиях и после этого будут действовать постоянно. К тому времени валютное регулирование также будет частично осуществляться в рамках временных постановлений - № 5, № 6 и № 7.
Более того, временные акты будут вводиться для защиты экономики и финансовой системы от кризисных явлений в случаях, когда макрофинансовая ситуация будет соответствовать критериям, при которых должны быть задействованы меры защиты (постановление № 4).
В целом предложенное новое валютное регулирование содержит следующие новации:
Дерегуляция инвестиций за границу. Бизнес и население, которые сейчас вынуждены получать лицензии для инвестирования за рубеж, смогут в течение переходного периода осуществлять их в рамках электронного лимита, который не будет требовать получения каких-либо разрешительных документов, а впоследствии - вообще без ограничений.
Упрощение проведения трансграничных операций населения с валютой. В частности, место валютного контроля при осуществлении платежей за границу займет постфактум надзор за валютными операциями. Операции на сумму до 150 тыс. грн не нуждаются в документарном сопровождении, а надзор за осуществлением операций свыше данной суммы будет упрощен.
Для физических лиц будет повышен лимит для осуществления переводов за границу без открытия счета и документов - с 15 тыс. грн до суммы, определяемой Госфинмониторингом (сейчас это 150 тыс. грн), а для операций с использованием платежных карт данный лимит вообще будет отменен. Кроме того, что касается почтовых отправлений физлиц, то вместо действующего лимита в 300 евро начнут действовать общие правила перемещения через таможенную границу, которые сейчас устанавливают лимит в 10 тыс. евро.
Расширение перечня валютных операций, доступных клиентам банков. Последние получат возможность рассчитываться за валютные ОВГЗ не только в гривне, но и в валюте, а также проводить операции валютного свопа. В обоих случаях - если другой стороной является банк. Кроме того, они смогут не только покупать и продавать, но и конвертировать наличную валюту через терминалы и другие программно-технические средства банков.
Упрощение процедуры покупки валюты на межбанковском рынке для клиентов банков. Так, операции на суммы до 150 тыс. грн не будут требовать от юридических лиц документарных подтверждений, которые они должны предоставлять сейчас. В перспективе такой подход будет распространен на все операции клиентов банков по покупке валюты на межбанковском рынке.
Расширение возможностей для проведения операций с банковскими металлами. Компании соответствующей специализации смогут покупать банковские металлы без ограничений, а также получат право на их ввоз-вывоз за границу (сейчас такое право имеют только банки).
Проекты документов размещены на сайте НБУ.
Читайте на данную тему в издании Вестник МСФО (в Украине):
"Закон о валюте: ждать ли полной свободы в расчетах с нерезидентами";
"Закон Украины "О валюте и валютных операциях" - главное, не переоценить";
"Валютное регулирование - 2018: влияние на ВЭД"
.

 

 

08.11.2018

Комитет ВР по вопросам налоговой и таможенной политики отсрочил принятие решения по проекту закона "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно налога на выведенный капитал" (регистр. № 8557).
Причиной такого результата заседания, состоявшегося 6 ноября 2018 года, стало то, что согласованный Министерством финансов Украины с Международным валютным фондом вариант нейтрального для бюджета введения нового налога является неприемлемым ни для авторов законопроекта, ни для бизнеса в целом.
Соответствующую информацию озвучила Председатель Комитета Нина Южанина.
"Среди требований по внедрению НнВК есть исключение юридических лиц из третьей группы плательщиков единого налога. Лично для меня это является одним из ключевых пунктов, с которыми я не согласна. Ведь основная цель введения налога на выведенный капитал - это предоставить инструмент плательщику самом сориентироваться: оставаться на третьей группе или перейти на общую систему налогообложения", - отметила Нина Южанина.
По сути, Комитет мог принять только два решения: согласиться с обработанными Минфином с МВФ "переходными положениями" или дать Минфину возможность наработать другие условия внедрения НнВК, при этом, как и отмечал Президент на встрече с бизнесом, привлекая ко всем этапам переговоров с экспертами МВФ экспертов бизнес-сообщества.
Идея введения налога на выведенный капитал обсуждается в нашем обществе уже несколько лет. Многие эксперты озвучивают свои доводы как за введение такой модели налогообложения, так и против. И каждый из них приводит весомые аргументы. В материале издания Вестник МСФО (в Украине) мы попробуем разобраться в них и сделать собственный вывод о целесообразности такого коренного изменения системы налогообложения.

Управление Гоструда в Хмельницкой области по результатам проверки наложило более одного миллиона гривен штрафа на предприятие, выполняющее строительно-монтажные работы, за нарушение требований по заключению трудовых договоров и оформлению трудовых отношений с работниками.
В ходе инспекционного посещения инспекторы выявили факт осуществления строительно-монтажных и отделочных работ по утеплению многоэтажного жилого дома девятью работниками, с которыми предприятие заключило гражданско-правовые соглашения.
Однако при непосредственном ознакомлении с содержанием предоставленных документов, поименованных работодателем "гражданско-правовой договор", установлено, что в них вообще не оговорен какой-либо размер (определение, расчет) в цифровом значении стоимости выполненных работ (предоставленных услуг) в денежном определении.
Предоставленные экземпляры ГПД не содержат никаких конкретных норм и пунктов, статей, предусматривающих, что стороны при заключении такого соглашения руководствовались именно соответствующими нормами, статьями или разделами ныне действующего ГКУ.
Также работодатель не предоставил никаких документов и информации, которые свидетельствовали бы, что выполняющие работу лица действуют как самостоятельные субъекты хозяйствования, физические лица, частные предприниматели и имеют соответствующие разрешительные документы на осуществление работ повышенной опасности, являются собственниками или арендуют материалы и необходимые инструменты, оборудование для таких работ.
В соответствии со ст. 265 КЗоТ за каждого неоформленного работника предусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы. Следовательно, предприятию придется уплатить штраф на общую сумму 1 миллион 5 тысяч 210 гривен.
Обязательно прочитайте на эту тему в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН материал "Проверьте свои знания: чем договор ГПХ отличается от трудового".
Кроме того, полезной будет судебная практика:
"Верховный Суд об условиях возврата безосновательно выплаченной зарплаты, расчете арендной платы аграрием и аресте средств ФЛП";
"Суд признал незаконным постановление Гоструда о штрафе за неоформление работников";
"С 5 октября работодателей ждут проверки по вопросам трудового законодательства".

Если при подписании документа возникает ошибка "Невірний пароль або ключ пошкоджено", необходимо проверить:
какой ключ ЭЦП используется первым (верная последовательность подписей для налоговой отчетности: бухгалтер - директор - электронная печать);
правильность ввода пароля, а именно регистр ввода пароля, язык клавиатуры и т. д. (созданный пароль может содержать особые символы);
соответствует ли набранный пароль используемому ключу (например, пароль к ключу бухгалтера используется только с ключом бухгалтера);
менялось ли имя файла личного ключа.
Если ни одна из рекомендаций не помогла решить проблему, необходимо обратиться в представительство Аккредитованного центра сертификации ключей Информационно-справочного департамента ГФС, в котором были получены услуги ЭЦП, подать заявление на отмену усиленного сертификата, сгенерировать новый личный ключ и получить соответствующие ему усиленные сертификаты.
ГУ ГФС в Тернопольской области.
О том, как делегировать право "цифровой" подписи читайте в материале издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

 

 

07.11.2018

Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку при поддержке Проекта USAID "Трансформация финансового сектора" и Программы EU-FINSTAR вводит в Украине систему представления финансовой отчетности в едином электронном формате ХBRL для предприятий. Соответствующая информация размещена на сайте Нацкомиссии.
Эта система позволит осуществлять сбор, обработку, проверку и раскрытие регулярной финансовой отчетности предприятий в едином электронном формате - стандарте XBRL. XBRL (с англ. EXtensible Business Reporting Language - "расширяемый язык деловой отчетности") является современным стандартом представления финансовой отчетности в электронном виде.
Система упростит ведение бизнеса для украинских компаний. Они будут подавать обязательную финансовую отчетность по принципу "единого окна" в одном универсальном формате для всех регуляторов финансового рынка (Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку, Национальный банк Украины, Министерство финансов Украины, Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сфере рынков финансовых услуг). Ранее финансовая отчетность подавалась каждому регулятору отдельно, при этом формы отчетов отличались друг от друга.
Запуск системы запланирован в I квартале 2019 г.
Напомним, что с 2019 года предприятия, представляющие общественный интерес, и некоторые другие предприятия будут подавать финансовую отчетность соответствующим регуляторам в едином электронном формате XBRL, который является общепризнанным стандартом для финансовой отчетности по МСФО.
О том, что такое XBRL и для чего он используется, мы писали в материале издания Вестник МСФО (в Украине) "Расширяемо-отчетное языковедение".

В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включается доход, полученный как дополнительное благо (кроме случаев, предусмотренных ст. 165 НКУ) в виде стоимости использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, принадлежащих работодателю, предоставленных плательщику налога в безвозмездное пользование, или компенсации стоимости такого использования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено выполнением плательщиком налога трудовой функции в соответствии с трудовым договором (контрактом) или предусмотрено нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах (пп. "а" пп. 164.2.17 НКУ).
Налоговики в ИНК от 01.11.2018 г. № 4651/ІПК/13-01-13-01-12 отметили, что при уплате в бюджет НДФЛ с сумм дохода, полученного плательщиком налога как дополнительное благо, необходимо отражать код бюджетной классификации 11010400 – налог на доходы физических лиц, уплачиваемого налоговыми агентами, с доходов плательщика налога иных, нежели заработная плата.
Читайте на эту тему в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН:
"Заграничные суточные: как рассчитывать и выплачивать"
"Возмещенный физлицу судебный сбор облагается налогом как дополнительное благо"
"Поехал в командировку, а вернулся из отпуска: налоговые последствия изменения статуса поездки"
"Пополнили мобильный счет для непроизводственных разговоров – готовьтесь облагать налогами благо!"

06.11.2018 на заседании Комитета ВРУ по вопросам налоговой и таможенной политики обсуждался законопроект, предусматривающий введение налога на выведенный капитал (далее - НнВК) на смену налогу на прибыль предприятий.
Реальной возможностью для введения НнВК без угрозы для фискальной стабильности Минфин пока видит его введение для малого и среднего бизнеса с годовым объемом дохода до 200 млн грн и использование компенсатора в виде условной уплаты авансом НнВК в размере 50 % от суммы налоговых обязательств по налогу на прибыль за 2018 год только для этой группы плательщиков.
В таком случае 98 % от всего количества юридических лиц перейдут на уплату НнВК и получат преимущества от него. Плательщиками налога на прибыль останутся около 4500 компаний с годовым объемом дохода более 200 млн грн, задекларировавших 85 % общей суммы налога на прибыль (по данным годового декларирования 2017 года).
Потери доходов бюджета в результате введения НнВК могут быть компенсированы или путем увеличения других налогов, или путем уменьшения государственных расходов. Расходная часть бюджета на 2019 год также не содержит таких статей, которые можно было бы быстро и безболезненно сократить, не затрагивая социально важных сфер, таких как медицина, образование, оборона и др.
Предложение авторов относительно условной уплаты в 2019 и 2020 годах авансовой суммы НнВК является конструктивным, но, к сожалению, не решает проблему бюджетных потерь полностью. Оно позволит перекрыть дефицит 2019 года и частично дефицит 2020 года, но при этом возникнет существенная переплата по НнВК на последующие годы. То есть решение проблемы фактически переносится на следующие периоды.
Что касается крупных компаний, то Минфин разделяет мнение о том, что действующее законодательство позволяет таким компаниям применять определенную налоговую оптимизацию через низконалоговые юрисдикции. Для минимизации таких рисков была подписана конвенция MLI, разработан законопроект BEPS, пересматриваются ставки двусторонних налоговых соглашений.
Согласно позиции МВФ Украина сможет получить транш займа только в случае принятия сбалансированного бюджета. То есть специалисты МВФ готовы положительно воспринимать только подход к введению НнВК, который не приведет к бюджетному дефициту не только в 2019 году, но и в последующие годы.
Такая модель налогообложения обсуждалась с МВФ и после непростых переговоров была согласована как возможная.
По данным сайта Минфина.
Идея введения налога на выведенный капитал обсуждается в нашем обществе уже несколько лет. Многие эксперты озвучивают свои доводы как за введение такой модели налогообложения, так и против. И каждый из них приводит весомые аргументы. В материале издания Вестник МСФО (в Украине) мы попробуем разобраться в них и сделать собственный вывод о целесообразности такого коренного изменения системы налогообложения.

 

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий

ЛІГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua

Опрос