Идет загрузка документа (46 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Итоги недели (обзор за 18 - 22 мая 2020 г.)

ЛІГА:ЗАКОН
Обзор от 22.05.2020

Итоги недели (18 - 22 мая 2020 г.)


Труд и заработная плата

Если людям, которые возвращаются к работе, не обеспечить надлежащей защиты, нас может накрыть второй волной пандемии, предупреждает Международная организация труда (далее – МОТ). Об этом информирует Гоструда.
Всем работодателям необходимо провести оценку рисков и заблаговременно обеспечить на своих предприятиях строжайшее соблюдение правил охраны труда для того, чтобы свести к минимуму опасность заражения COVID-19 работников, отмечает МОТ.
Чтобы гарантировать безопасное восстановление работы и во избежание ее новых перебоев МОТ рекомендует:
1. Точно идентифицировать и оценить опасность заражения на всех производственных процессах и продолжать делать это по мере возвращения к работе.
2. Принять меры к предотвращению рисков, адаптированные к особенностям каждого сектора, каждого рабочего места и категории работников. Такие меры могут включать:
– сокращение физических контактов между работниками, подрядчиками, клиентами и посетителями, а в случае, когда такие контакты все же имеют место, соблюдение необходимой дистанции;
– обеспечение более эффективной вентиляции рабочих помещений;
– постоянную чистку поверхностей, обеспечение чистоты и гигиены помещений, организацию необходимых условий для мытья рук и дезинфекции.
3. В необходимых случаях бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты.
4. Обеспечить условия для изоляции вероятно инфицированных и отслеживания всех их контактов.
5. Обеспечить психологическую поддержку персонала.
6. Обеспечить обучение, подготовку и наличие информационных материалов по охране труда, в том числе касающихся соблюдения личной гигиены и использования на рабочих местах необходимых средств, в том числе средств индивидуальной защиты.

В Управлении Гоструда в Ровенской области пояснили, имеет ли право работник, уволившийся во время карантина по собственному желанию, получать пособие по безработице.
Работники, которые уволились с последнего места работы в период карантина (с 12 марта 2020 года) по собственному желанию и становятся на учет в государственной службе занятости, будут получать пособие по безработице с первого дня получения статуса безработного. То есть, на период карантина правило об отложении выплаты пособия по безработице для уволенных по собственному желанию применяться не будет.
Это произошло благодаря Закону от 13.04.2020 г. № 553-IX, который действует с 18.04.2020 г.
Поэтому на период карантина для лиц, которые уволились с работы по собственному желанию, не будут применяться требования об отложении выплаты пособия по безработице сроком до 90 дней. При этом общая продолжительность выплаты пособия по безработице для таких лиц не может превышать 270 календарных дней.
Минимальный размер пособия по безработице на период карантина составляет 1 тыс. грн в месяц. Максимальный размер не может превышать четырехкратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (с 1 января 2020 года – 2102 гривны), то есть не более 8408 грн в месяц.

В ГУ Гоструда в Донецкой области объяснили детали оплаты труда в почасовом размере.
Во-первых, минимальная зарплата в почасовом размере с 01.01.2020 г. составляет 28,31 грн.
Во-вторых, согласно п. 2 постановления № 330 минимальная зарплата в почасовом размере устанавливают, в частности:
– на предприятиях независимо от формы собственности в случае установления в коллективных договорах или по согласованию с профсоюзными или иными органами, уполномоченными на представительство трудовым коллективом, почасовой оплаты труда с применением соответствующих нормативных заданий и учета фактического рабочего времени;
– физическими лицами, использующими наемный труд с почасовой оплатой труда;
– в учреждениях и организациях, которые финансируют из бюджета, в случае принятия КМУ решения об установлении работникам почасовой оплаты труда.
Поэтому для работников с почасовой оплатой (часовым тарифными ставками) должна соблюдаться минимальная заработная плата в почасовом размере.
Если повышается минимальная зарплата в почасовом размере, то это не становится основанием увеличивать нормированные задания, установленные на час работы. Также установление почасовой оплаты труда – не основание сокращать нормальнe. продолжительностm рабочего времени.

В ГУ Гоструда в Херсонской области объяснили, будет ли день освобождения считаться рабочим днем.
В общем случае день увольнения – последний день работы (п. 2.27 Инструкции № 58).
Однако, как исключение из этого правила, днем увольнения может быть:
последний день отпуска – если работник подал работодателю заявление о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением (ч. 1 ст. 3 Закона об отпусках);
день выдачи трудовой книжки – в случае несвоевременной выдачи трудовой книжки работнику, который увольняется, по вине работодателя. В такой ситуации работодатель издает приказ о расторжении трудового договора с новой датой увольнения, а предыдущий приказ признается недействительным. Соответствующие изменения вносят в трудовую книжку работника. При этом работнику выплачивают средний заработок за все время вынужденного прогула.

Государственная служба занятости обнародовала свой прогноз относительно перспектив для сферы занятости во время и после карантина. Он начинается с признания: "Оснований для оптимизма пока не так уж и много". Государственная служба занятости (далее – ГСЗ) также признает: "Если говорить относительно работодателей, то тех, которые проявили себя социально-ответственными, оказалось не так уж и много". Озвучено и прогноз – процесс восстановления экономики может продолжаться 12-18 месяцев.
В ГСЗ также дают некоторые прогнозы относительно развития сферы занятости. Их следует учитывать, прежде всего, соискателям:
1. Формы дистанционной занятости будут совершенствоваться. Более детализировано будут отражены аспекты перевода работников на такие условия работе, сохранения зарплаты и сочетание такой занятости с возможностью больше внимания уделять семье и воспитанию детей. На уровне компаний это иногда повлечет дополнительные расходы на изменение внутренних процессов.
2. Дистанционная работа повысит спрос и на дистанционное обучение.
3. Работники будут делать выбор в пользу легальной занятости. Лучше иметь работу со скромным, но гарантированным заработком и возможностью получения больничного, чем толстый зарплатный конверт и перспективу потери работы любой момент.
4. Роль государства будет расти. Уже сегодня работодатели обращаются за поддержкой в службу занятости для сохранения рабочих мест.
5. Выбирая профессию, подумайте, является ли она востребованной на рынке труда. Если нет, то вам грозит сокращение в первую очередь.
6. Значение гигиены труда и безопасности на производстве усилится.
7. Уже сейчас нужны программы, которые обеспечат недопущение ухудшения положения женщин, ведь они, прежде всего, прекращают выполнять трудовые обязанности из-за ухода за детьми.
8. Возрастет осознание важности солидарности вместо индивидуализированных решений. Становится понятно, что благосостояние одних людей зависит от благосостояния тех, кто их окружает.


Налог на добавленную стоимость

ГНС разъяснила, что филиал или структурное подразделение плательщика НДС, которым делегировано право составления налоговых накладных, не имеет права составлять расчет корректировки к налоговой накладной, которая была составлена другим филиалом или структурным подразделением такого НДСника.
Объясняют это тем, что в налоговой накладной, кроме налогового номера налогоплательщика дополнительно указывают еще и числовой номер филиала (структурного подразделения), который ее составляет (пп. "г" п. 201.1 НКУ). Соответственно, данный числовой номер филиала в расчете корректировки должен соответствовать тому, который указан в налоговой накладной, к которой он составлен.
Конечно, это не касается случая, когда расчет корректировки к налоговой накладной, составленной филиалом, составляет главное предприятие (в случае, если на момент составления расчета корректировки филиал, который выдал соответствующую налоговую накладную, уже прекратил деятельность).
Источник: разъяснение ГНС из категории 101.15 раздела "Запитання – відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua)

ГНС разъяснила, за какие НДС-нарушения налогоплательщики освобождаются от ответственности в период с 1 марта по 31 мая 2020 года.
Согласно Закону № 533 за нарушения налогового законодательства, совершенные в период с 1 марта по 31 мая 2020 года штрафные санкции не применяются, кроме санкций за:
– нарушение требований к договорам долгосрочного страхования жизни или договоров страхования в пределах негосударственного пенсионного обеспечения, в частности страхования дополнительной пенсии;
– отчуждение имущества, находящегося в налоговом залоге, без согласия контролирующего органа;
– нарушение правил учета, производства и оборота горючего или спирта этилового на акцизных складах, которые применяются на общих основаниях;
– нарушение начисления, декларирования и уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного налога, рентной платы.
Следовательно, к плательщикам НДС не применяют штрафные санкции за нарушение порядка регистрации налоговых накладных и/или расчетов корректировки к налоговым накладным в ЕРНН, предусмотренного ст. 201 НКУ, совершенные в период с 1 марта по 31 мая 2020 года. То есть, речь идет о налоговых накладных/расчетах корректировки, предельный срок регистрации которых приходится на период с 1 марта по 31 мая 2020 года.
А вот от штрафов за занижение налоговых обязательств по НДС, предусмотренные п. 123.1 НКУ, в т.ч. совершенные в период с 1 марта по 31 мая 2020 года, Закон № 533 не освобождает.
Источник: ИНК ГНСУ от 12.05.2020 г. № 1958/6/99-00-04-01-03-06/ІПК


Налог на прибыль

Верховный Суд направил на повторное рассмотрение дело, по которому оспаривался вопрос о том, правомерно ли налогоплательщик включил в другие операционные расходы стоимость приобретенных работ/услуг по строительству, реконструкции, модернизации (других улучшениях) основных средств.
Во время налоговой проверки контролеры обнаружили у налогоплательщика, в частности, занижение финрезультата до налогообложения вследствие безосновательного отнесения к другим операционным расходам стоимости приобретенных работ (услуг) по строительству, реконструкции, модернизации (других улучшений) основных средств. Соответственно, были доначислены денежное обязательство по налогу на прибыль и штрафные санкции.
Не соглашаясь с таким решением налоговиков, налогоплательщик обратился в суд. Впрочем, суды первой и апелляционной инстанции его не поддержали. Они пришли к выводу, что понесенные истцом расходы все же связаны с улучшением объектов, что приводит к увеличению будущих экономических выгод, первоначально ожидаемых от использования таких объектов.
Верховный Суд же установил:
1) Содержание положений П(С)БУ 7 "Основные средства", а также методрекомендаций о порядке отражения операций в бухучете, дает основания для вывода о том, что работы, связанные с улучшением основных средств, приводят к увеличению первоначально ожидаемых выгод от использования объекта(ов). Такими работами могут быть модернизация, модификация, достройка, дооборудование, реконструкция, в результате которых происходит увеличение ожидаемого срока полезного использования объекта, количества и/или качества продукции (работ, услуг), произведенной (предоставляемой) этим объектом. Кроме того таким улучшением считается капитальный ремонт. Работами, связанными с поддержкой основных средств в рабочем состоянии, являются текущие ремонты, техосмотр, обслуживание и тому подобное. Расходы на проведение таких работ включаются в расходы текущего периода соответствующего направления.
2) Проведение улучшений объекта предполагает совершенствование конструкции, обеспечивает повышение производительности объекта, который модернизируется, способствует расширению его технологических возможностей, достижению экономии ресурсов, улучшение условий труда и т.п. Осуществление же ремонта заключается в частичном восстановлении отдельных объектов для поддержания их в рабочем состоянии.
3) Как именно классифицировать расходы, решает руководитель предприятия с учетом результатов анализа текущей ситуации и их существенности. То есть руководство предприятия определяет, какие работы считаются улучшением объекта основных средств, а какие связанные с поддержкой их в рабочем состоянии. В зависимости от этого расходы отражаются или как капитальные инвестиции с последующим увеличением первоначальной стоимости объекта основных средств, или как расходы текущего периода (общепроизводственные, административные расходы, расходы на сбыт).
В то же время суды предыдущих инстанций:
– не привели обоснований относительно того, по каким фактическим признакам (критериям) пришли к выводу, что понесенные истцом расходы все же связаны с улучшением объектов, что приводит к увеличению будущих экономических выгод;
– точно не установили, какой именно вид улучшений основных средств имел место в данном случае, какой комплекс работ был осуществлен исполнителями и ожидаемый результат от выполнения таких работ (услуг);
– не сравнили технические характеристики основных средств до и после проведения соответствующих улучшений с целью выявления того, были ли они только восстановлены на уровне предыдущего состояния или были улучшены, усовершенствованные и т.п.
То есть суды предыдущих инстанций ограничились лишь ссылкой на непредоставление истцом при проверке актов приемки-сдачи объектов по форме № ОС-2. Хотя копии таких актов были в материалах этого дела.
Поэтому Верховный Суд отменил решения судов первой и апелляционной инстанции в этой части и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Источник: постановление Верховного Суда от 10.04.2020 г. по делу № 1440/1967/18


Налог на доходы физлиц

Налоговики заверили, что ключевым критерием отнесения доходов, источником происхождения которых является Украина, считается доход, полученный именно от деятельности на территории Украины, ее континентальном шельфе, в исключительной (морской) экономической зоне.
Напомним: НКУ не ставит определение территории происхождения доходов в зависимость от места пребывания лица, оплачивающего полученные товары/услуги.
Таким образом, сам факт выплаты украинской компанией зарплаты украинцу за работу за пределами Украины (в рассмотренной в ИПК ситуации – в Бельгии), не влечет за собой признание источником таких доходов территорию Украины.
Источник: ИПК ГНС от 03.04.2020 г. № 1382/К/99-00-04-06-03-09/ІПК.


Единый налог

Налоговики разъясняют, если ФЛП – единщик 2-й группы предоставляет услуги другим единщикам, то независимо от даты поступления средств за оказанные услуги, нарушения условий пребывания на 2-й группе у ФЛП не возникает.
Условия пребывания на едином налоге установлены п. 291.4 НКУ, в частности, для 2-й группы – ФЛП, которые осуществляют НКУ хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовых, плательщикам единого налога и/или населению, производство и/или продажу товаров, деятельность в сфере ресторанного хозяйства, при условии, что в течение календарного года соответствуют совокупности таких критериев:
– не используют наемный труд или количество лиц, пребывающих с ними в трудовых отношения, одновременно не превышает 10 человек;
– объем дохода не превышает 5 млн грн.
Одновременно контролеры напоминают, что для целей налогообложения плательщики налогов обязаны вести учет доходов, расходов и прочиз показателей, связанных с определением объектов налогообложения и/или налоговых обязательств, на основании первичных документов, регистров бухгалтерского учета, финансовой отчетности, других документов, связанных з исчислением и уплатой налогов и сборов, ведение которых предусмотрено законодательством (п. 44.1 НКУ).
Таким образом, предоставление услуг единщику, который оплатил полученные услуги уже пребывая на общей системе, не считается нарушением исполнителем услуг условий пребывания на 2-й группе ЕН. Но только при условии, что такие хозяйственные операции подтверждаются наличием надлежаще оформленных первичных документов.
Источник: разъяснение из категории 107.01.02 раздела "Запитання – відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua).

Мы уже сообщали, что Законом № 540-IX (вступил в силу 02.04.2020), внесены важные изменения, в частности, в п. 291.4 НКУ. В результате увеличились предельные объемы годового дохода, которые дают право субъектам хозяйствования применять упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности:
– для I группы единщиков – с 300 тыс. грн до 1 млн. грн;
– для II группы – с 1,5 млн. грн до 5 млн. грн;
– для III группы – с 5 млн. грн до 7 млн. грн.
И вот ГНС разъяснила, как ФЛП-единщикам 1-3 групп определять в 2020 году предельные объемы дохода, которые предоставляют им право находиться в соответствующих группах единого налога. Выводы следующие.
1. Если ФЛП-единщик в I квартале 2020 превысил предельный объем дохода, предоставлявшего ему право находиться в соответствующей группе (300 тыс. грн – первая группа, 1,5 млн. грн – вторая, 5 млн. грн – третья), он должен согласно п. 293.8 НКУ обложить сумму превышения единым налогом по ставке 15% и перейти на уплату других налогов или же выбрать другую группу плательщиков единого налога (при условии соблюдения требований гл. 1 "Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности" р. XIV НКУ).
2. Все остальные ФЛП-единщики, которые в I квартале 2020 года не превысили соответствующие предельные объемы дохода (300 тыс. грн – первая группа, 1,5 млн. грн – вторая, 5 млн. грн – третья) имеют право находиться в избранных группах плательщиков единого налога, или в соответствии с пп. 298.1.5 НКУ, по собственному желанию, изменить группу плательщика единого налога. При этом они с 02.04.2020 г. придерживаются новых годовых предельных объемов доходов (1 млн. грн – первая группа, 5 млн. грн – вторая, 7 млн. грн – третья), которые определяются за период с 01.01.2020 г. по 31.12.2020 г. (включительно).
Интересно, что в данном разъяснении налоговики не вспоминают о пропорциональном расчет лимитов годового дохода плательщиками, зарегистрированными единщиками по состоянию на 01.01.2020 г. (см. ответ на вопрос 5 Информационного письма от 08.04.2020 № 9 и нашу новость " ГНС дала советы по применению новых лимитов для ФЛП-единщиков"). Это вселяет надежду, что данная фискальная идея останется в прошлом.
Мы же будем следить за новостями в этой области и оперативно информировать вас.
Источник: разъяснение из категории 107.02.01 раздела "Запитання – відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua)


Отчетность

Минфин информирует, что уже разрабатывают нормативно-правовые акты по вопросам финмониторинга, в т. ч. п проекта приказа "Об утверждении формы и содержания структуры собственности и Инструкции по их заполнению".
Напомним, что с 28.04.2020 г. действует новый Закон Украины "О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения" от 06.12.2019 г. № 361-IX (далее – Закон о финмониторинге). Среди его норм – новые правила предоставления сведений о конечных бенефициарных владельцах.
То есть, с 28 апреля юрлица обязаны поддерживать информацию о конечных владельцах и структуре собственности в актуальном состоянии. Но сделать это при отсутствии соответствующих форм проблематично.
В Минфине отметили, что в соответствии с заключительными и переходными положениями Закона о финмониторинге в течении трех месяцев со дня вступления его в силу (до 28 июля 2020 года), Минфин обязан привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с ним. Информация об утверждении соответствующих приказов будет сообщена дополнительно.

Еще 10 апреля 2020 года Совет по МСБУ опубликовал документ "МСФО 16 и Covid-19". В нем предоставлены разъяснения по применению МСФО 16 "Аренда" для учета арендных уступок, предоставленных в результате пандемии заболевания "covid-19". Речь идет о т.н. "пандемических" изменениях арендных платежей, которые произошли или, как ожидается, произойдут, например, в виде предоставления арендодателями "каникул" по арендной плате коммерческим арендаторам.
И вот наконец Минфин обнародовал официальный перевод данного документа на своем сайте в разделе "Общие разъяснения".
СМСБУ отмечает, что МСФО 16 предусматривает возможность возникновения изменений арендных платежей в течение срока аренды. Дальнейший учет таких изменений (если они существенные) предусматривает применение суждений и зависит от ряда факторов, в частности от того, были ли эти изменения предусмотрены первоначальными условиями договора аренды. Кроме того, изменения могут возникать непосредственно через внесение правок в договор аренды или косвенно в результате действий правительства в ответ на пандемию "covid-19".
Чтобы выяснить порядок учета таких изменений предприятие анализирует в совокупности договор аренды и все применяемые нормативно-правовые акты. Иначе говоря, применяя МСФО 16, субъект хозяйствования рассматривает любые "пандемические" изменения в арендных платежах одинаковым способом независимо от того, чем они обусловлены. Также в разъяснении приведены рассуждения как определять произошла ли модификации аренды (изменение в объеме аренды или компенсации за аренду, которое не было частью первоначальных условий аренды) в целях МСФО 16 и как учитывать соответствующие арендные уступки.
Кроме того, акцентировано внимание на идентификации возможного уменьшения полезности активов по праву пользования (для арендаторов) и объектов основных средств, являющихся предметом операционной аренды (для арендодателей), согласно МСБУ 36 "Обесценение активов". А также на раскрытии в финансовой отчетности информации о влиянии изменений арендных платежей, обусловленных "covid-19", на финансовое состояние и финансовые результаты деятельности предприятия.
Источник: сайт Минфина


Банковская деятельность

Нацбанк разъяснил порядок завершения валютного надзора банками за соблюдением резидентами предельных сроков расчетов по операциям по экспорту и импорту товаров в незначительной сумме с учетом того, что с 28.04.2020 г. такую сумму увеличили с 150 тыс. грн до 400 тыс. грн.
Указанные изменения были внесены постановлением Правления НБУ от 27.04.2020 г. № 57 (далее – Постановление № 57) в:
– Положение о мерах защиты и определения порядка осуществления отдельных операций в иностранной валюте, утвержденное постановлением Правления НБУ от 02.01.2019 г. № 5;
– Инструкцию о порядке валютного надзора банков за соблюдением резидентами предельных сроков расчетов по операциям по экспорту и импорту товаров, утвержденную постановлением Правления НБУ от 02.01.2019 г. № 7 (далее – Инструкция № 7);
– Положение о порядке осуществления уполномоченными учреждениями анализа и проверки документов (информации) о валютных операциях, утвержденное постановлением Правления НБУ от 02.01.2019 г. № 8 (далее – Положение № 8).
В этих нормативно-правовых актах проставили ссылки на новый Закон о финмониторинге.
Следовательно, завершению подлежит осуществление банками валютного надзора за операциями по экспорту и импорту товаров в незначительной сумме, проведенными:
до 07.02.2019 г., при условии, что сумма каждой из этих операций не превышает в эквиваленте 400 тыс. грн ("незначительной суммы" согласно изменениям, внесенным Постановлением № 57), с учетом того, что требования по осуществлению анализа этих операций на предмет дробления до 07.02.2019 нормативно-правовыми актами НБУ не установлены;
с 07.02.2019 г. до 27.04.2020 г. включительно, при условии, что сумма каждой из этих операций не превышает в эквиваленте 400 тыс. грн (с учетом изменений, внесенных Постановлением № 57), кроме тех операций, по которым имеются признаки дробления, определенные пп. 5 п. 3 р. I Инструкции № 7 и пп. 2 п. 2 Положения № 8 в редакции, действовавшей на дату проведения данных операций, то есть до момента вступления в силу Постановления № 57. Таким образом, применяются требования для анализа таких операций на предмет дробления в соответствии с Инструкцией № 7, Положения № 8, в частности с использованием приведенных в них терминов "незначительная сумма"/"незначительная сумма валютной операции" (150 тыс. грн в эквиваленте), в редакции, действовавшей до 27.04.2020 г. включительно;
с 28.04.2020 г. – согласно действующей редакции Инструкции № 7.
Источник: письмо НБУ от 07.05.2020 г. № Р/40-0006/22360


Наличные расчеты

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 3493 об отсрочке внесения изменений в Закон о РРО, сделанных Законом № 128, и законопроект № 3494 об отсрочке внесения Законом № 129 изменений по применению РРО в НКУ. Речь идет о РРО-реформе, которая была в зените славы до начала карантина.
Напомним, что с началом карантина благодаря Закону № 533 старт большинства новаций в сфере РРО перенесли. И теперь ключевые даты таковы:
– 01.08.2020 г. – появится возможность пользоваться программными РРО вместо классических;
– 01.01.2021 г. – расширится перечень видов деятельности, для которых использование РРО является обязательным, вводится механизм "кэшбек";
– с 01.04.2021 г. – все ФЛП-единщики 2-4 группы должны использовать РРО.
Но, учитывая неготовность бизнеса и общества, а также карантинные осложнения и кризис, старт изменений в сфере РРО законопроекты № 3493 и № 3494 предлагают перенести еще на три года – с 01.08.2020 г. и 01.01.2021 г. соответственно на 01.08.2023 г. и 01.01.2024 г. Стоит добавить, что в свое время депутаты уже пытались отменить РРО-революцию.

Получить наличные из касс торговых предприятий станет проще. Об этом говорится в постановлении Правления НБУ от 7 мая 2020 года № 59, которое вносит изменения в Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине.
С 1 августа 2020 года держателям электронных платежных средств (например, платежных карт) станет проще получать наличные из касс предприятий торговли, общественного питания и услуг, которые применяют регистраторы расчетных операций (с соответствующей регистрацией). Для этого Национальный банк усовершенствовал порядок осуществления и учета этих операций.
Национальный банк предусмотрел также применение субъектами хозяйствования наряду с бумажными электронных расчетных документов и электронных фискальных отчетных чеков.
Кроме того, Национальный банк расширил возможности субъектов хозяйствования относительно осуществления операций по переводу наличных в национальной валюте через финансовые учреждения, которые получили лицензию Национального банка на осуществление таких операций. Соответствующая норма заработает с 01 июля 2020 года.


Контроль и ответственность

Правительство 20.05.2020 г. приняло постановление, определяющее единый механизм оценки рисков от хозяйственной деятельности и механизм плановых мероприятий госнадзора (контроля) Гоструда.
Согласно этому документу контроль осуществляют в сферах:
– охраны труда, промышленной безопасности, гигиены труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения;
– труда, занятости населения;
– занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью;
– государственного горного надзора.
Такими образом обеспечивается единый подход к планированию проверок, улучшение качества надзора, уменьшение количества проверок Гоструда с учетом трех степеней риска деятельности субъектов хозяйствования, обеспечение прозрачности деятельности должностных лиц Гоструда и принятых ими решений по результатам проверок.
Постановлением определяют следующие критерии оценки рисков:
– наличие объектов повышенной опасности и эксплуатации машин, механизмов, оборудования повышенной опасности у субъекта хозяйствования;
– наличие наемного труда в предприятия;
– наличие несчастных случаев у субъекта хозяйствования;
– способ добычи предприятием полезных ископаемых;
– наличие нарушений законодательства в определенных сферах.
Количество субъектов хоздеятельности, которые отнесены к каждому из трех степеней риска:
– высокая степень риска – 82065;
– средняя степень риска – 221434;
– незначительную степень риска – 414132.
Источник: Правительственный портал.

Министерство юстиции Украины приказом от 12.05.2020 г. № 1626/5 урегулировало вопрос об ответственности за непредставление или несвоевременное представление юридическим лицом предусмотренной законом информации о конечном бенефициарном собственнике (далее -КБС) юридического лица или о его отсутствии, или документов для подтверждения сведений о КБС юридической лица. Приказ вступит в силу через пять дней со дня, следующего за днем официального опубликования, за исключением отдельных изменений в Порядок предоставления сведений из ЕГР, которые вступают в силу с 15 июля 2020 года.
В Порядке государственной регистрации № 359/5 закрепят, что в случае выявления государственным регистратором фактов непредставления или несвоевременного представления юридическим лицом предусмотренной законом информации о КБС или о его отсутствии, или документов для подтверждения сведений о КБС юридического лица, таким регистратором не позднее следующего рабочего дня информируется об обнаружении этих фактов территориальный орган Министерства юстиции Украины по местонахождению соответствующего юридического лица путем направления соответствующего письма.
В Инструкции по оформлению материалов об административных правонарушениях № 2473/5 предусмотрят, что в случае выявления фактов непредставления (несвоевременного представления) соответствующей информации Министерство юстиции или территориальный орган заказным письмом информирует об этом руководителя соответствующего юридического лица. Письмо будет содержать требование о необходимости обращения такого лица в месячный срок в Министерство юстиции или соответствующий территориальный орган для составления протокола об административном правонарушении, ответственность за совершение которого предусмотрена частью шестой статьи 166-11 КУоАП.
Кроме того, нарушения руководителем соответствующего юридического лица или лицом, уполномоченным действовать от имени такого юридического лица (исполнительного органа), установленного месячного срока для обращения является основанием для передачи соответствующей информации Государственной службе финансового мониторинга Украины.


К сведению

Случилось то, что мы недавно прогнозировали, – Президент подписал законопроект № 1210 о внесении изменений в НКУ, принятый парламентом еще 16 января. Теперь это Закон № 466-ІХ. Тем самым НКУ претерпевает существенные изменения. Об этом сообщает сайт Президента.
Закон предусматривает ряд изменений, направленных на совершенствование и упрощение системы администрирования налогов, ее согласование с мировыми стандартами. Его цель внедрение международных стандартов налогового контроля для всех участников международной торговли и имплементация положений Плана противодействия практикам размывание налогооблагаемой базы и вывода прибыли из-под налогообложения (План действий BEPS).
Закон № 466-ІХ также совершенствует систему администрирования налогов и расширяет возможности онлайн-сервисов для плательщиков. Теперь плательщик, который подает отчетность в электронном виде или прошел электронную идентификацию олнайн в электронном кабинете, сможет подать заявление о желании получать документы от налоговых органов в электронном виде. Реализация положений Закона также расширяет инвестиционные стимулы путем введения ускоренной амортизации основных средств.
Также Президент Украины обратился к КМУ с рядом предложений, в частности по определению четких и понятных правил налогообложения контролируемых иностранных компаний в связи с подписанием Закона № 466-IX.
В письме на имя Премьер-министра Глава государства предложил внести в Верховную Раду законодательные инициативы с целью внедрения прозрачных и детализированных механизмов реализации положений об ограничениях, введенных для предотвращения уклонения от налогообложения; определения четких и понятных правил налогообложения контролируемых иностранных компаний, а также предоставления налогоплательщикам достаточного времени для обеспечения сбора данных и информации, необходимых для декларирования соответствующих объектов налогообложения (с учетом ограничительных мер, связанных с распространением в мире COVID-19). Также, по мнению Президента, должен быть уменьшен размер штрафов за отдельные незначительные налоговые правонарушения.
Кроме того, правительство должно обеспечить защиту данных и информации, полученных органами контроля по отчетности резидентов Украины по доходам, в частности, полученных из источников за пределами Украины, а также данных, получаемых от компетентных органов иностранных государств в соответствии с законом. Должен быть рассмотрен вопрос об установлении уголовной ответственности за незаконное разглашение таких данных и информации.
Глава государства обратился в Кабинет Министров с предложением разработать и внести в парламент законопроект об одноразовом декларировании. Эти законодательные изменения должны быть подготовлены в трехмесячный срок. Также правительство должно подготовить предложения по системному совершенствованию и упрощению процедур администрирования налогов и сборов, обеспечению четкости правил налогообложения, унификации и понятности терминологии. Соответствующий законопроект должен быть внесен на рассмотрение Верховной Рады Украины до конца 2020 года.

Пенсионным фондом Украины утвержден показатель средней заработной платы за март 2020 года, которая в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" учитывается для исчисления пенсии, в сумме 9905 гривен 39 копеек.
Напомним, что ранее Госстат сообщил: размер средней зарплаты в Украине в марте 2020 года составил 11446 грн.

 

© ООО "Информационно-аналитический центр "ЛИГА", 2020
© ООО "ЛИГА ЗАКОН", 2020

ЛІГА:ЗАКОН
www.ligazakon.net

Опрос