Идет загрузка документа (104 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Итоги недели (обзор за 24 - 28 апреля 2017 г.)

ЛІГА:ЗАКОН
Обзор от 28.04.2017

Труд и заработная плата

Госнадзор за соблюдением законодательства о труде осуществляется путем истребования, сбора и анализа информации, необходимой для подготовки заключений о состоянии соблюдения объектом надзора законодательства о труде, или путем проведения проверки объекта надзора с выездом по его местонахождению (далее – выездная проверка).
Госнадзор будут осуществлять должностные лица Гоструда и его территориальных органов, что будет подтверждаться служебным удостоверением такого должностного лица.
Обратите внимание! Основной целью госнадзора является выявление нарушений и недостатков при осуществлении исполнительными органами городских советов городов областного значения, сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин и центральными органами исполнительной власти (далее – объект надзора) полномочий, определенных, соответственно, частью 3 статьи 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» и частью 2 статьи 259 Кодекса законов о труде Украины (далее – контрольные полномочия).
Выездные проверки будут проводиться в соответствии с индивидуальным графиком, который утверждается руководителем или заместителем руководителя Гоструда или его территориального органа в соответствии с планом работы Гоструда и его территориального органа на соответствующий период. О проведении выездной проверки будет уведомляться объект надзора не позднее чем за 5 рабочих дней до ее начала.
С целью осуществления государственного надзора уполномоченные должностные лица Гоструда имеют право:
1) беспрепятственно получать от объектов надзора документы, информацию, показатели статистической и оперативной отчетности и любые данные, связанные с осуществлением контрольных полномочий;
2) задавать должностным лицам объекта надзора вопросы, получать от них необходимые объяснения, отчеты, материалы, другую информацию об уровне и состоянии профилактической работы, причинах нарушений законодательства о труде и принятых мерах касательно их устранения;
3) анализировать материалы и организационно-распорядительные документы, которые составляются в ходе проведения и по результатам инспекционных посещений, невыездных инспекций; показатели статистической и оперативной отчетности; данные сравнения фактически достигнутых результативных показателей осуществления полномочий к показателям выполнения определенных Гоструда планов; данные интервьюирования, анкетирования, опросов граждан и сбора информации от юридических лиц;
4) получать от государственных органов, физических и юридических лиц документы и материалы относительно предмета государственного надзора, получать информацию из автоматизированных информационных и справочных систем, реестров и баз данных, созданных государственными органами;
5) требовать прекращения действий, препятствующих осуществлению государственного надзора;
6) делать выводы о состоянии соблюдения объектом надзора законодательства о труде при осуществлении контрольных полномочий;
7) по результатам государственного надзора инициировать проведение объектами надзора информационно-разъяснительных кампаний касательно наиболее эффективных способов соблюдения норм законодательства о труде, защиты и восстановления трудовых прав работников.
Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде утвержден постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295.

Пункт 14 «Відомості про військовий облік» Личной карточки госслужащего был обновлен.
К тому же предусматривается, что:
1. Строку «Реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності)», пункты 1-13, 15, 16, 30, 31 Личной карточки заполняет претендент на должность.
2. Пункты 1-13, 15, 30, 31 Личной карточки заполняются согласно записям в паспорте, дипломе, свидетельстве, удостоверении и других документах.
3. Личная карточка заполняется на лиц, желающих принять участие в конкурсе на занятие вакантных должностей госслужбы и госслужащих, которые переводятся из одного госоргана в другой.
4. Пункты 14, 17-29 Личной карточки заполняет работник службы управления персоналом.
5. Работник службы управления персоналом при необходимости может добавлять необходимое количество строк в Личном деле.
Соответствующие изменения внесены приказом Нацгосслужбы от 20.12.2016 г. № 278.

Межквалификационные (междолжностные) соотношения размеров тарифных ставок (должностных окладов) устанавливаются работодателем в колдоговоре или ином локальном документе предприятия в зависимости от сложности работ, организационно-правового уровня должности, функций, которые выполняет подразделение, где работает тот или иной работник, и других условий труда.
В свою очередь, межквалификационные (междолжностные) соотношения могут устанавливаться в определенном диапазоне («вилке») ставок (окладов). При использовании диапазонов («вилок») окладов проводится аттестация работника, по результатам которой устанавливается оклад в пределах диапазона по должности, которую он занимает.
Схема должностных окладов – это полный перечень должностей, необходимых для нормального функционирования предприятия, для каждой из которых определен размер должностного оклада. В схеме предусмотрены 2 размера должностных окладов – минимальный и максимальный. Такая «вилка» должностных окладов позволяет дифференцировать уровни оплаты труда работников, выполняющих одинаковую работу с разными результатами, способствует повышению их квалификации, ответственному отношению к исполнению своих обязанностей.
Фактический оклад конкретного специалиста устанавливается (в пределах «вилки») с учетом ситуации на рынке труда, личных качеств и заслуг работника, его загруженности и напряженности труда, что не является нарушением трудового законодательства.
То есть при применении диапазонов («вилок») окладов проводится аттестация работника, и по результатам аттестации устанавливается оклад в пределах диапазона по должности, на которой трудится работник.
В штатном расписании устанавливается фиксированный размер должностного оклада (тарифной ставки).
Минсоцполитики в письме от 17.03.2017 г. № 741/0/101-17/282 обращает внимание, чтобы данные моменты были учтены работодателями.

Если работник, который работает по основному месту работы на предприятии, по собственному желанию в пределах своей должности желает перейти с неполного рабочего времени на полное рабочее время или наоборот, нужно ли подавать Уведомление о принятом работнике в фискальную службу?
При переводе работника на другую работу в пределах одного предприятия, учреждения, организации или в случае изменения существенных условий труда (установление, отмена неполного рабочего времени, изменение названий должностей, систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, совмещение профессий, изменение разрядов и т.п.) трудовые отношения не прекращаются, и новый трудовой договор не заключается.
В свою очередь, основания для уведомления органов фискальной службы о принятии работника на работу отсутствуют.
Об этом сообщила Госслужба по вопросам труда.

Избрание представителя трудового коллектива для подписания колдоговора возможно только при отсутствии на предприятии (в учреждении, организации, заведении) профсоюзной организации. Это следует из положений ч. 1 ст. 12 КЗоТУ и ч. 1 ст. 3 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.1993 г. № 3356-XII.
Об этом сообщает Профсоюз работников образования и науки Украины и одновременно напоминает: запрещается любое вмешательство, которое может ограничить законные права работников и их представителей или запретить их осуществление, со стороны органов представительной и исполнительной власти и хозяйственного управления, политических партий, работодателей при заключении и исполнении колдоговоров, соглашений.

Граждане, уволенные с военной службы, в 5-дневный срок после исключения из списков личного состава воинской части обязаны прибыть в районные (городские) военные комиссариаты для постановки их на воинский учет.
Для исполнения обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, они освобождаются от работы на время, необходимое для исполнения указанных обязанностей с сохранением за ними места работы, занимаемой должности и средней заработной платы.
За эти дни средний заработок сохраняется за работником и начисляется ему с той же средней зарплаты, по которой проводилась оплата за период военной службы.
Соответствующие выводы делает Минсоцполитики в письме от 31.03.2017 г. № 1008/0/101-17/285.

На предприятия, учреждения и организации возлагается выполнение ряда мероприятий относительно ведения персонального учета призывников и военнообязанных, среди которых имеют место внесение в личные карточки призывников и военнообязанных изменений касательно их семейного положения, места жительства (пребывания), образования, места работы и должности и отправление ежемесячно до 5-го числа в районные (городские) военные комиссариаты уведомлений об изменении учетных данных. Эта обязанность указана в п. 37 Порядка организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденного постановлением КМУ от 07.12.2016 г. № 921.
Обязательной является проверка у граждан при приеме на работу (учебу) наличия военно-учетных документов (у военнообязанных – военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке к призывным участкам).
Персональный учет призывников и военнообязанных на предприятиях, в учреждениях и организациях и в дальнейшем будет вестись согласно форме первичного учета № П-2 «Личная карточка работника», в которой в части «Назва райвійськкомату за місцем реєстрації» раздела II данные заполняются на основании подачи военно-учетных документов, а в части «Назва райвійськкомату за місцем фактичного проживання» данные заполняются в соответствии с информацией, полученной в военном комиссариате после осуществления проверки государственными органами.
Следовательно, предприятия, учреждения и организации, на которых работают призывники и военнообязанные, должны в 5-дневный срок со дня подачи соответствующих документов вносить в личные карточки призывников и военнообязанных изменения относительно их семейного положения, места жительства (пребывания), образования, места работы и должности и отправлять ежемесячно до 5-го числа уведомление об изменении учетных данных в районные (городские) военные комиссариаты по месту регистрации, о чем указано в военно-учетном документе.
На этом акцентирует внимание Минобороны в письме от 31.03.2017 г. № 116/9/5/2807.

Госконтроль за соблюдением законодательства о труде будет осуществляться в форме проведения инспекционных посещений и невыездных инспектирований инспекторами труда:
• Гоструда и ее территориальных органов;
• исполнительных органов городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин (по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, оформления трудовых отношений) (далее – исполнительные органы советов).
Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:
1) при проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при наличии оснований, самостоятельно и в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд;
2) ознакомляться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащими информацию/сведения по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, невыездного инспектирования, с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или извлечения;
3) наедине или в присутствии свидетелей задавать руководителю и/или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и/или письменные объяснения;
4) при наличии признаков уголовного преступления и/или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать работников правоохранительных органов;
5) на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
6) фиксировать проведение инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений с помощью средств аудио-, фото– и видеотехники;
7) получать от государственных органов информацию, необходимую для проведения инспекционного посещения, невыездного инспектирования.
Требование инспектора труда о предоставлении объектом посещения для ознакомления документов и/или их копий либо извлечений из документов, объяснений, доступа к помещению, организации рабочего места, внесенное в пределах полномочий, является обязательным для исполнения.
При проведении инспекционного посещения объект посещения вправе:
1) проверять у инспектора труда наличие служебного удостоверения;
2) не допускать к проведению инспекционного посещения в случаях:
• отсутствия служебного удостоверения;
• если на официальном веб-сайте Гоструда отсутствуют решения Минсоцполитики о формах служебного удостоверения инспектора труда, акта, справки, предписания, требования, перечень вопросов, подлежащих инспектированию;
• если срок проведения инспекционного посещения превышает установленные сроки;
3) подавать в письменной форме свои объяснения, замечания об устранении нарушений к акту или предписанию;
4) требовать от инспектора труда внесение записи о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал проверок объекта посещения (при его наличии) перед предоставлением акта для подписи руководителем объекта посещения или его уполномоченным представителем;
5) перед подписанием акта быть проинформированным о своих правах и обязанностях;
6) требовать от инспектора труда соблюдения требований законодательства;
7) требовать неразглашения информации, являющейся коммерческой тайной или конфиденциальной информацией объекта посещения;
8) обжаловать в установленном законом порядке неправомерные действия инспектора труда;
9) получать консультативную помощь от инспектора труда с целью предотвращения нарушений при проведении инспекционных посещений, невыездных инспекций.
Соответствующие нормы закреплены в Порядке осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденном постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295.

Нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда» и КЗоТ, являются минимальными государственными гарантиями.
При этом Гоструда в письме от 31.03.2017 г. № 3766/4.3/4.3-дп-17 считает, что ст. 96 КЗоТ не предусмотрено установление минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Однако в ст. 96 КЗоТ речь идет не только о принципах формирования тарифной системы оплаты труда, но и указывается, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не менее прожиточного минимума, определенного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. И чем это не минимальная гарантия в оплате труда?
В то же время Гоструда убеждено, что несоблюдение требований ст. 96 КЗоТ является основанием для применения к юр– и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд, финансовых санкций, предусмотренных абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ (нарушение других требований трудового законодательства, которое влечет за собой штраф в размере минимальной заработной платы).
Такая лояльность, конечно, лучше, чем штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда – в 10-кратном размере минимальной зарплаты.

Урегулирован механизм государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В частности, вводятся новые подходы в отношениях государства и бизнеса, согласно которым главными приоритетами инспекторов по труду определены профилактическая работа и консультирование работодателей.
Внедряется возможность проведения по желанию работодателя так называемого аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применяться только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушения.
Также работодатели смогут инициировать проведение государственными инспекторами регулярных информационно-разъяснительных кампаний по наиболее эффективным способам соблюдения норм законодательства о труде, защиты и восстановления трудовых прав работников.
Кроме того, определен эффективный механизм выявления неоформленных работников, что является очередным шагом Правительства в борьбе за легализацию доходов граждан и недобросовестных предпринимателей.
Постановление Кабмина «Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» принято на заседании Правительства 26 апреля.
Текст принятого документа пока что не обнародован. С проектом постановления можно ознакомиться по ссылке.

Во исполнение п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, в случае если ИПЦ для проведения индексации, рассчитанный нарастающим итогом, превысил 10%, Правительство должно принять решение о повышении тарифных ставок (окладов) работникам бюджетной сферы, в частности, и местного самоуправления, с учетом суммы индексации, сложившейся на момент повышения.
Руководящим работникам, специалистам и служащим органов местного самоуправления должностные оклады в последний раз повышались на 25% с декабря 2015 года во исполнение требований Постановления № 1013.
Поэтому при базовом декабре 2015 года у них в марте 2017 года есть право на текущую сумму индексации в размере: 1600 грн х 13,6% = 217,60 грн. В такой же сумме данным категориям лиц начисляется индексация в апреле-мае 2017 года. Ведь рост зарплаты за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов) не уменьшает суммы индексации и не меняет базовый месяц.
То есть Правительство еще в марте 2017 года должно было принять соответствующее постановление о повышении должностных окладов руководящим работникам, специалистам и служащим местных советов. Ведь еще в конце января 2017 года Минсоцполитики разработало проект изменений в постановление КМУ от 09.03.2006 г. № 268, которым предусматривается изложить в новой редакции приложения 48-54 к упомянутому постановлению. Они определяют схемы должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата местных советов. В частности, должностной оклад главного бухгалтера поселкового (сельского совета) предлагается установить в размере 3200-3300 грн в зависимости от численности населения поселка (села), а главного бухгалтера аппарата горсовета – от 3500 до 4400 грн в зависимости от группы городов.
Однако этого так и не произошло. Возможно, Правительство надеялось, что с 1 мая 2017 года заработает принятый Верховной Радой еще в феврале 2017 года Закон Украины «О службе в органах местного самоуправления». Он должен установить три категории должностей служащих местного самоуправления, 9 рангов для таких должностей и 5 групп органов местного самоуправления по оплате труда.
Но, как известно, принятый законопроект вернули в Верховную Раду вместе с предложениями Президента Украины. В них, кстати, содержится требование привязывать размеры должностных окладов кратно не минимальной зарплате, а прожиточному минимуму.
И теперь снова слово за народными депутатами. Впрочем, принять его они смогут не раньше 16 мая 2017 года, когда начнется очередная пленарная неделя. Это будет означать, что и дату вступления в силу будущим Законом Украины «О службе в органах местного самоуправления», скорее всего, перенесут с 1 мая на более позднюю дату... К сожалению, имеем то, что имеем...

Во исполнение п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, в случае если ИПЦ для проведения индексации, рассчитанный нарастающим итогом, превысил 10%, Правительство должно принять решение о повышении тарифных ставок (окладов) работникам бюджетной сферы, в частности, и местного самоуправления, с учетом суммы индексации, сложившейся на момент повышения.
Руководящим работникам, специалистам и служащим органов местного самоуправления должностные оклады в последний раз повышались на 25% с декабря 2015 года во исполнение требований Постановления № 1013.
Поэтому при базовом декабре 2015 года у них в марте 2017 года есть право на текущую сумму индексации в размере: 1600 грн х 13,6% = 217,60 грн. В такой же сумме данным категориям лиц начисляется индексация в апреле-мае 2017 года. Ведь рост зарплаты за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов) не уменьшает суммы индексации и не меняет базовый месяц.
То есть Правительство еще в марте 2017 года должно было принять соответствующее постановление о повышении должностных окладов руководящим работникам, специалистам и служащим местных советов. Ведь еще в конце января 2017 года Минсоцполитики разработало проект изменений в постановление КМУ от 09.03.2006 г. № 268, которым предусматривается изложить в новой редакции приложения 48-54 к упомянутому постановлению. Они определяют схемы должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата местных советов. В частности, должностной оклад главного бухгалтера поселкового (сельского совета) предлагается установить в размере 3200-3300 грн в зависимости от численности населения поселка (села), а главного бухгалтера аппарата горсовета – от 3500 до 4400 грн в зависимости от группы городов.
Однако этого так и не произошло. Возможно, Правительство надеялось, что с 1 мая 2017 года заработает принятый Верховной Радой еще в феврале 2017 года Закон Украины «О службе в органах местного самоуправления». Он должен установить три категории должностей служащих местного самоуправления, 9 рангов для таких должностей и 5 групп органов местного самоуправления по оплате труда.
Но, как известно, принятый законопроект вернули в Верховную Раду вместе с предложениями Президента Украины. В них, кстати, содержится требование привязывать размеры должностных окладов кратно не минимальной зарплате, а прожиточному минимуму.
И теперь снова слово за народными депутатами. Впрочем, принять его они смогут не раньше 16 мая 2017 года, когда начнется очередная пленарная неделя. Это будет означать, что и дату вступления в силу будущим Законом Украины «О службе в органах местного самоуправления», скорее всего, перенесут с 1 мая на более позднюю дату... К сожалению, имеем то, что имеем...

Плата за предоставление гостиничных услуг взимается в соответствии с единым расчетным часом – 12-ти часов текущих суток по местному времени. В случае проживания в гостинице меньше одних суток и в случае раннего заезда (до расчетного часа) или позднего выезда (после расчетного часа) отель самостоятельно определяет размер платы за предоставление гостиничных услуг.
Это предусматривается Правилами пользования гостиницами и аналогичными средствами размещения и предоставления гостиничных услуг, утвержденными приказом Государственной туристической администрации Украины от 16.03.2004 г. № 19.
Поэтому госслужащим, а также другим лицам, направляемым в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, возмещение расходов на проживание в гостинице должно осуществляться в размере, указанном в подтверждающих документах, удостоверяющих стоимость услуг по проживанию (при этом указанные расходы не должны превышать предельных сумм расходов на наем жилого помещения, установленных постановлением КМУ от 02.02.2011 г. № 98).
Вместе с тем вышеуказанным постановлением и Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за рубеж, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 г. № 59, определен исчерпывающий перечень расходов, которые возмещаются работнику при осуществлении им оплаты стоимости проживания в гостиницах (мотелях), других жилых помещениях за время пребывания в командировке.
Возмещение расходов за услуги банков в связи с оплатой за проживание в гостиницах (мотелях), других жилых помещениях упомянутым законодательством не предусмотрено.
На это указывает Минфин в письме от 17.02.2017 г. № 31-08030-16-10/4511.


Налог на добавленную стоимость

Минфин поддержал позицию ГФС касательно применения штрафных санкций за нарушение предельного срока регистрации/отсутствие регистрации в ЕРНН налоговых накладных, определенных п.п. 120 прим 1.1 и 120 прим 1.2 НКУ, ко всем налоговым накладным, кроме тех, которые составляются на поставку неплательщикам НДС, которые освобождаются от обложения НДС, и поставку неплательщикам НДС, которые облагаются по ставке НДС 0%.
В письме от 14.04.2017 г. №11310-09-10/10306 Минфин отметил:
«в случае нарушения налогоплательщиком сроков регистрации/отсутствия регистрации в ЕРНН налоговых накладных, составленных при определении налоговых обязательств по НДС в соответствии с пунктом 198.5 статьи 198 Кодекса, к данному налогоплательщику применяются штрафные санкции, определенные в соответствии со статьей 120 прим 1 Кодекса, кроме налоговых накладных, составленных согласно подпункту «б» пункта 198.5 статьи 198 Кодекса».
То есть, по словам минфиновцев, соответствующие штрафы будут применять и к сводным налоговым накладным, составленным согласно п. 198.5 НКУ, кроме сводных налоговых накладных, которые составляются в случае, если товары/услуги, необоротные активы предназначаются для их использования или начинают использоваться в операциях, освобожденных от налогообложения в соответствии со ст. 197, подразделом 2 р. XX НКУ, международными договорами (соглашениями) (кроме случаев осуществления операций, предусмотренных пп. 197.1.28 НКУ, и операций, указанных в п. 197.11 НКУ).

В связи с тем что на сегодняшний день не реализована техническая возможность процедуры подачи в электронной форме вместе с налоговой декларацией по НДС сканированных копий документов, которые прилагаются к заявлению с жалобой на поставщика (Приложение Д8 к декларации по НДС), то такие копии документов подаются плательщиками НДС в контролирующий орган по месту налогового учета на бумажных носителях в срок, определенный для предоставления налоговой декларации по НДС.
С таким разъяснением из раздела 101.20 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

В графу 3.3 налоговой накладной вносятся данные касательно кода услуги согласно ГКПУ. Графа 3.3 заполняется на всех этапах поставки услуг.
Налогоплательщики, в частности, имеют право указывать код услуги согласно ГКПУ не полностью, но не менее 4-х первых цифр соответствующего кода.
Ведение ГКПУ осуществляет Государственное предприятие «Научно-исследовательский институт метрологии измерительных и управляющих систем» Госпотребстандарта Украины. При определении кода услуги следует пользоваться Классификатором ДК 016:2010.
ГКПУ состоит из 3-х блоков, первый из которых – блок идентификации, построенный по иерархической системе кодирования с применением буквенно-цифрового кода. Распределение секций на разделы, группы, классы, категории, подкатегории, позиции, типы и подтипы обозначено цифровыми кодами.
Общая структура цифровых кодов для образования классификационных группировок в ГКПУ соответствует следующей схеме:
ХХ – раздел;
ХХ.Х – группа;
ХХ.ХХ – класс;
ХХ.ХХ.Х – категория;
ХХ.ХХ.ХХ – подкатегория;
ХХ.ХХ.ХХ-ХХ – позиция;
ХХ.ХХ.ХХ-ХХ.Х – тип;
ХХ.ХХ.ХХ-ХХ.ХХ – подтип.
Таким образом, с целью заполнения кода услуги (например, услуги, связанные с лесоводством) в графе 3.3 налоговой накладной нужно отразить соответствующий код услуги в формате не менее 4-х знаков – 02.40. Если плательщик НДС указывает полностью код услуги, то графа 3.3 должна содержать соответствующее обозначение в формате 02.40.10-00.00.
С таким разъяснением из раздела 101.17 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

В случае поставки товаров/услуг (кроме операций, определенных п. 44 подраздела 2 р. ХХ НКУ), поставка которых носит непрерывный или ритмичный характер, поставщиком (продавцом) может быть составлена сводная налоговая накладная (п. 19 Порядка заполнения налоговой накладной, утвержденного приказом Минфина Украины от 31.12.2015 г. № 1307, далее – Порядок № 1307).
В свою очередь, сводные налоговые накладные не составляются на сумму средств, поступивших на текущий счет как предоплата (аванс). В случае если по состоянию на дату составления указанных налоговых накладных сумма средств, поступившая на расчетный счет продавца как оплата (предоплата) за товары/услуги, превышает стоимость поставленных товаров/услуг в течение месяца, данное превышение считается предварительной оплатой (авансом), на сумму которой составляется налоговая накладная в общем порядке не позднее последнего дня такого месяца.
Поскольку сводная налоговая накладная составляется не позднее последнего дня месяца, в котором осуществлена поставка, то в случае, если до момента составления продавцом сводной налоговой накладной произошло изменение налоговых обязательств продавца в связи с возвратом покупателю средств за непоставленные товары (услуги) или возврат покупателем товаров, суммы НДС в сводной налоговой накладной таким продавцом указываются общей суммой, соответствующей фактической сумме поставленных покупателю товаров (услуг). При этом расчет корректировки к данной налоговой накладной НЕ составляется.
С таким разъяснением из раздела 101.17 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.


Налог на прибыль

На период до 31.12.2021 г. применяется ставка 0% для плательщиков налога на прибыль, у которых годовой доход, определенный по правилам бухучета за последний годовой отчетный период, не превышает 3 млн грн и размер начисленной за каждый месяц отчетного периода заработной платы (дохода) каждому из работников, состоящих с налогоплательщиком в трудовых отношениях, составляет не менее двух минимальных зарплат, размер которых установлен законом, и которые соответствуют одному из следующих критериев:
• созданы в установленном законом порядке после 01.01.2017 г.;
• действующие, у которых в течение 3-х последовательных предыдущих лет (или на протяжении всех предыдущих периодов, если с момента их создания истекло менее 3-х лет) ежегодный объем доходов задекларирован в сумме, не превышающей 3 млн грн, и у которых среднеучетная численность работников в течение данного периода составляла от 5-ти до 20-ти лиц;
• которые были зарегистрированы плательщиками единого налога в установленном законодательством порядке в период до 01.01.2017 г. и у которых за последний календарный год объем выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) составлял до 3 млн грн и среднеучетная численность работников – от 5-ти до 50-ти лиц (п. 44 подраздела 4 р. ХХ НКУ).
Поскольку критерий касательно размера годового дохода и начисленной за каждый месяц отчетного периода заработной платы (дохода) для каждого из работников, состоящих с налогоплательщиком в трудовых отношениях, должен учитываться по правилам бухучета за последний годовой отчетный период, то налогоплательщики, созданные в течение 2017 года или посреди любого другого следующего года, имеют право применять ставку налога на прибыль 0% начиная с года создания такого налогоплательщика. Конечно – при условии, если за период деятельности в таком отчетном (налоговом) году сумма годового дохода и размер начисленной за каждый месяц отчетного периода заработной платы (дохода) работникам не превышает соответствующий стоимостный критерий.
С таким разъяснением из раздела 102.22 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика не включаются расходы работодателя на обязательный профилактический осмотр работника согласно Закону Украины «О защите населения от инфекционных болезней» от 06.04.2000 г. № 1645-III (далее – Закон № 1645).
Обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, осуществляются за счет работодателей в порядке, установленном законодательством (ст. 21 Закона № 1645).
В свою очередь, работники предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности возмещают стоимость бланка личной медицинской книжки заведениям и учреждениям здравоохранения, которые будут проводить обязательные медицинские осмотры при прохождении предварительного профилактического медицинского осмотра при поступлении на работу, и в случае необходимости получения нового бланка этой книжки в связи с его потерей, порчей или невозможностью дальнейшего использования, или приобретают указанный бланк за собственные средства.
Следовательно, не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика-работника расходы работодателя на обязательный предварительный (при приеме на работу) профилактический осмотр такого плательщика в соответствии с Законом № 1645 в случае соблюдения требований пп. 165.1.19 НКУ.
Об этом говорится в письме ГФС от 14.04.2017 г. № 8055/6/99-99-13-02-03-15. Однако ГФС почему-то остановилась на том моменте, что до приема на работу лицо еще не является работником, а предприятие не является его работодателем. Но в случае проведения предварительного (до приема на работу) обязательного медицинского осмотра именно будущий работодатель направляет заведению или учреждению здравоохранения соответствующее письмо со списком таких лиц. Поэтому у предприятия, которое оплатило медосмотр будущему работнику, вполне логично возникает вопрос о распространении на него действия пп. 165.1.19 НКУ.

Фискалы обнародовали проект приказа Минфина «Об утверждении Изменений в форму и Порядок составления Отчета о контролируемых операциях».
Документ предусматривает следующее:
• вследствие изменений срока подачи Отчета о контролируемых операциях, увеличения стоимостных критериев для признания операций контролируемыми изложены пункты 1-3 раздела I «Общие положения» Порядка в новой редакции;
• информация в Порядке изложена более детально;
• приложение к Отчету «Інформація про пов'язаних осіб» заменено на более удобную форму;
• уточнены графы в приложении 1 к Порядку «Код підстави віднесення господарських операцій до контрольованих».
Проект разработан с целью приведения нормативных актов в соответствие с Законом от 21.12.2016 г. № 1797-VIII.
Замечания и предложения к проекту приказа от физических и юридических лиц, их объединений принимаются в течение месяца на адреса ГФС и Минфина.

Расчет части чистой прибыли (дохода), подлежащей уплате в государственный бюджет государственными унитарными предприятиями и их объединениями (далее – Расчет), является обязательным документом, на основании которого осуществляются начисление и уплата указанного платежа.
В строке 07 Расчета отражается часть чистой прибыли (дохода), которая отчисляется в государственный бюджет, нарастающим итогом с начала года.
Государственные унитарные предприятия и их объединения заполняют Приложение АВ к строке 20 АВ Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий (далее – Приложение АВ), с учетом показателей, отраженных в Расчете, следующим образом:
• в строке 1.4 отражается часть чистой прибыли (дохода), подлежащей уплате в государственный бюджет. Данный показатель должен соответствовать значению показателя, отраженного в строке 07 Расчета. В свою очередь, значение строки 1.4 Приложения АВ учитывается в строке 1 Приложения АВ;
• в строке 4 отражается сумма части чистой прибыли (дохода), отчисленная в государственный бюджет за соответствующий отчетный период текущего года (квартал, полугодие, три квартала). Кроме того, учитывая то что часть чистой прибыли (дохода) за IV квартал предыдущего года уплачивается в отчетном году, то в строке 4 Приложения АВ отражается сумма превышения части чистой прибыли (дохода) за IV квартал предыдущего отчетного года над значением объекта налогообложения пропорционально количеству месяцев, за которые выплачивается часть чистой прибыли (дохода);
• в строке 5 Приложения АВ отражается сумма части чистой прибыли (дохода), с которой должен быть уплачен авансовый взнос в отчетном (налоговом) периоде, но не более, чем значение строки 4 Приложения АВ;
• в строке 6 Приложения АВ отражается сумма авансового взноса в связи с выплатой части чистой прибыли (дохода), которая должна быть уплачена в отчетном (налоговом) периоде, которая переносится в строку 20 Приложения АВ Декларации.
Налоговики в разъяснении из раздела 102.23 БАЗЫ НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ напомнили: сумма уплаченных дивидендных авансов по налогу на прибыль не подлежит возврату или зачислению в счет погашения денежных обязательств по прочим налогам и сборам (обязательным платежам) (п. 57.1 прим. 1.1 НКУ).
Если финансовый результат от хозяйственной деятельности предприятия в отдельном отчетном периоде текущего года имеет отрицательное значение (или нулевое) и, соответственно, в строке 07 Расчета отсутствует показатель части чистой прибыли (дохода), которая отчисляется в государственный бюджет, то Приложение АВ за такой отчетный период и строка 20 Приложения АВ Декларации заполняются с нулевыми значениями.
Вместе с такой Декларацией налогоплательщик должен предоставить дополнение к ней, составленное в произвольной форме, которое будет использовано контролирующим органом при анализе показателей данной Декларации. О данном факте плательщик указывает в специально отведенном месте в Декларации (п. 46.4 НКУ).


Налог на доходы физлиц

В графе 2 «Податковий номер або серія та номер паспорта» раздела I формы № 1ДФ отражается регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (далее – РНУКН) или серия и номер паспорта физического лица (для физического лица, имеющего отметку в паспорте о праве осуществлять любые платежи по серии и номеру паспорта), о котором предоставляется информация в налоговом расчете.
Указанная графа 2 является одним из обязательных реквизитов при заполнении формы № 1ДФ.
В свою очередь, документы, связанные с проведением операций, предусмотренных п. 70.12 НКУ, которые не имеют РНУКН или серии и номера паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия РНУКН и официально уведомили об этом соответствующий контролирующий орган и имеют отметку в паспорте), считаются оформленными с нарушением требований законодательства Украины (п. 70.13 НКУ).
Учитывая это, ГФС в письме от 19.04.2017 г. № 8274/6/99-99-13-02-03-15 делает вывод, что денежная сумма в виде компенсации, которая начисляется (предоставляется, уплачивается) потребителю (физическому лицу) при несоблюдении энергопоставщиком гарантированных стандартов качества предоставления услуг по электроснабжению, включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика как прочие доходы и облагается налогом на доходы физических лиц и военным сбором на общих основаниях. При этом юридическое лицо должно выполнить все функции налогового агента, определенные НКУ.
Но как выполнить функции налогового агента энергопоставщику, ГФС так и не объясняет...

С 15.04.2017 г. благодаря Закону Украины от 23.03.2017 г. № 1989-VIII действуют новые правила налогообложения дивидендов: дивиденды, начисленные и выплаченные единщикам, нерезидентам и ИСИ после 01.01.2017 г., облагаются НДФЛ по ставке 9%.
Офис крупных налогоплательщиков разъясняет: если показать в форме № 1ДФ за І квартал 2017 года обложенные дивиденды не по ставке 9%, а по ставке 18%, по которой облагаются дивиденды при их выплате, и не внести исправления до истечения предельного срока предоставления этого отчета, то нужно будет подавать уточняющую форму № 1ДФ для отражения правильной информации. А это уже влечет за собой штраф в размере 510 грн за каждое такое исправление.
Те предприятия, которые уже подали отчет за I квартал 2017 года, имеют право подать отчетную новую форму № 1ДФ. В случае предоставления формы № 1ДФ с отметкой «Звітний новий» до предельной даты отчетности (10 мая) никакие штрафные санкции не применяются.

С 15.04.2017 г. благодаря Закону Украины от 23.03.2017 г. № 1989-VIII действуют новые правила налогообложения дивидендов: дивиденды, начисленные и выплаченные единщикам, нерезидентам и ИСИ после 01.01.2017 г., облагаются НДФЛ по ставке 9%.
Офис крупных налогоплательщиков разъясняет: если показать в форме № 1ДФ за І квартал 2017 года обложенные дивиденды не по ставке 9%, а по ставке 18%, по которой облагаются дивиденды при их выплате, и не внести исправления до истечения предельного срока предоставления этого отчета, то нужно будет подавать уточняющую форму № 1ДФ для отражения правильной информации. А это уже влечет за собой штраф в размере 510 грн за каждое такое исправление.
Те предприятия, которые уже подали отчет за I квартал 2017 года, имеют право подать отчетную новую форму № 1ДФ. В случае предоставления формы № 1ДФ с отметкой «Звітний новий» до предельной даты отчетности (10 мая) никакие штрафные санкции не применяются.

Кабмин, среди прочего в текущем году запланировал продолжать упрощение администрирования налогов. И что касается законотворчества, то тут Правительство запланировало разработку ряда законопроектов, в частности, относительно введения:
• единого счета для уплаты налогов и сборов (II квартал 2017 года);
• налога на выведенный капитал (II квартал 2017 года);
• предоставления единой отчетности по ЕСВ и НДФЛ (III квартал 2017 года);
• всеобщего декларирования доходов и расходов физических лиц и налогового контроля за соответствием доходов и расходов граждан с использованием косвенных методов (IV квартал 2017 года);
• создания нового органа, на который будет возлагаться обязанность обеспечения предотвращения, выявления, пресечения, расследования и раскрытия уголовных преступлений, объектом которых являются финансовые интересы государства и/или местного самоуправления (в течение года).
Также во II квартале должны быть разработаны электронные сервисы для налогоплательщиков, в частности, обеспечение полноценного функционирования электронного сервиса «Электронный кабинет налогоплательщика».
Кроме того, в течение года должна быть введена Единая база индивидуальных налоговых консультаций, предоставляемых ГФС в письменной форме, с обязательным их размещением на официальном веб-сайте ГФС. Напомним: указанная норма должна была заработать с 1 апреля 2017 года. Это предусмотрено Законом Украины от 21.12.2016 г. № 1797-VIII, который вносит изменения в НКУ. Порядок и форму ведения этой базы должен утвердить Минфин.
План приоритетных действий Правительства на 2017 год утвержден распоряжением Кабмина от 03.04.2017 г. № 275-р. С полной версией текста документа можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

Доход в виде компенсации от авиакомпании за задержку, отмену рейса или отказ в перевозке, а также в виде суммы денежного или имущественного возмещения каких-либо расходов или потерь налогоплательщика, начисленный (выплаченный) юридическим лицом физическому лицу, включается в состав его общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях.
Согласно пп. 164.2.14 НКУ, в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика включается, в частности, доход в виде возмещения материального или неимущественного (морального) вреда.
Кроме того, в соответствии с пп. «г» пп. 164.2.17 НКУ, в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода включается доход, полученный налогоплательщиком как дополнительное благо в виде суммы денежного или имущественного возмещения каких-либо расходов или потерь налогоплательщика, кроме тех, которые обязательно возмещаются согласно закону за счет бюджета или освобождаются от налогообложения в соответствии с разделом IV НКУ.
Письмо ГУ ГФС в г. Киеве от 29.03.2017 г. № 2267/К/26-15-13-01-10.

Минфин задался целью обновить форму налоговой декларации об имущественном состоянии и доходах (далее – Декларация). Большинство из предложенных уточнений и дополнений обусловлены изменениями в НКУ, которые были внесены Законом Украины от 21.12.2016 г. № 1797-VIII и заработали 01.01.2017 г.
Среди ключевых нововведений выделим следующие.
Во-первых, предлагается раздел II «Доходи, які включаються до загального річного оподатковуваного доходу» Декларации дополнить строкой 10.9.1, предназначенной для отражения суммы дополнительного блага в виде прощенного (аннулированного) долга по ипотечному кредиту.
Во-вторых, предлагается раздел I «Доходи від провадження господарської діяльності» Расчета налоговых обязательств по налогу на доходы физических лиц и военного сбора с доходов, полученных самозанятым лицом (приложение Ф2 к Декларации), дополнить отдельной графой для отражения амортизационных отчислений (в составе стоимости документально подтвержденных расходов, связанных с хоздеятельностью), а также включить в приложение Ф2 отдельный раздел – «Інформація щодо нарахованої амортизації».
В-третьих, поставлена цель подкорректировать раздел III «Податкові зобов'язання з податку на доходи фізичних осіб/військового збору» приложения Ф2, дополнив его отдельными строками для внесения сумм НДФЛ и военного сбора, самостоятельно начисленных налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) года по результатам последнего базового (отчетного) периода, в т.ч. в случае прекращения предпринимательской деятельности физического лица – предпринимателя на протяжении отчетного (налогового) года.
Заметим, что предусмотренные проектом изменения в р. ІІІ приложения Ф2 вызывают серьезные вопросы. Кроме технических ошибок (например, в строке 2.1 р. ІІІ приложения Ф2 вместо налоговых обязательств по военному сбору упоминаются налоговые обязательства по НДФЛ), непонятным стал также механизм расчета окончательных сумм НДФЛ и военного сбора. В частности, согласно новой предложенной методике, почему-то при расчете суммы НДФЛ к уплате не учитывается уплаченная в течение отчетного года общая сумма авансовых платежей. Скорее всего, это упущение авторов проекта. Поэтому надеемся, что до окончательного утверждения изменений в Декларацию подобные несогласованности будут устранены.


Единый налог

Физическое лицо – предприниматель, самостоятельно изъявившее желание осуществлять деятельность на упрощенной системе налогообложения, должно соблюдать требования ст. 298 НКУ и указывать в заявлении о применении упрощенной системы налогообложения (далее – Заявление) обязательные сведения, в т.ч. «Місце провадження господарської діяльності».
При осуществлении деятельности по предоставлению услуг в заранее не определенных местах, физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога в строке 7 Заявления прописывает: «Надання послуг на території України» или указывает конкретную территорию (город или область), на которой таким плательщиком единого налога будут предоставляться услуги.
Об этом сообщили налоговики в разъяснении ресурса «ЗІР» 107.01 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ систем ЛИГА:ЗАКОН.

Декларацию для единщиков привели в соответствие с требованиями законодательства. Так, в Декларация ФЛП-единщика в разделе IV «Показники господарської діяльності для платників єдиного податку третьої групи» в названиях 5 и 6 строк исправлена ставка единого налога с 2% и 4% на 3% и 5% соответственно. Строки 10 и 11 раздела V «Визначення податкових зобов'язань по єдиному податку» также исправлены.
Для Декларации юрлиц на группе 3 соответствующие изменения внесены в разделы II и III.
Также для Декларации плательщиков на группе 4 предусмотрено изменение в сноску 8, а именно: строки 1.1 – 2 будут заполняться одной строкой относительно всех земельных участков по одному коду органа местного самоуправления по КОАТУУ. При необходимости (при наличии земельных участков по одному коду органа местного самоуправления по КОАТУУ с разной нормативной денежной оценкой) количество строк 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 и 2 может быть увеличено.
Эти и другие изменения предусмотрены приказом Минфина от 17.03.2017 г. № 369.


Акцизный налог

Хищение горючего и компенсация стоимости утраченного горючего виновным лицом НЕ являются операциями по реализации горючего в понимании абз. 2 пп. 14.1.212 НКУ.
Так, при установлении факта похищения горючего и компенсации стоимости утраченного горючего виновным лицом при условии, если субъект хозяйствования (владелец горючего) не осуществляет реализацию горючего и использует горючее только для своих потребностей, у него НЕ будет возникать обязанность регистрироваться плательщиком акцизного налога и определять налоговые обязательства по акцизному налогу.
С таким разъяснением из раздела 116.13 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

ГФС обнародовала проект постановления Кабмина «О внесении изменений в Положение об изготовлении, хранении, продаже марок акцизного налога и маркировке алкогольных напитков и табачных изделий».
В частности, предложены изменения в перечень электронных документов, которые подаются для приобретения акцизных марок, а именно:
• платежного документа на перечисление платы за марки с отметкой банка о дате выполнения платежного поручения (ранее требовалась копия);
• для импортеров – платежного документа на перечисление суммы акцизного налога с отметкой банка о дате выполнения платежного поручения;
• для отечественных производителей алкогольных напитков, при производстве которых используется спирт этиловый неденатурированный, – справки об уплате налога, рассчитанного по ставкам на готовую продукцию.
Требования относительно подачи заявки-расчета количества марок и отчета об использовании марок не изменились.
В постановление также внесут положение, согласно которому временно, до 31 декабря 2029 года включительно, будет действовать ограничение продажи марок акцизного налога в последнем квартале года (как правило, перед повышением ставок акцизного налога) в размере не более 115% среднемесячной реализации табака за предыдущие 3 месяца. Положение распространяется только на предприятия, осуществляющие деятельность по производству и/или импорту табачных изделий более 12 месяцев и объем приобретения марок акцизного налога которыми в течение текущего месяца превышает 1 млн шт.
Кроме того, контролирующему органу запрещается требовать от покупателей марок акцизного налога документы, не предусмотренные ст. 226 НКУ, для выдачи марок. Ранее такой запрет распространялся только на импортеров.


Банковская деятельность

Отсчет законодательно установленного срока расчетов начинается со следующего календарного дня после осуществления авансового платежа, выставления векселя в пользу поставщика импортируемого товара или при применении расчетов в форме документарного аккредитива с момента осуществления банком платежа в пользу нерезидента.
Напомним!
НБУ имеет право вводить на срок до 6-ти месяцев другие сроки расчетов, нежели те, которые определены ст.ст. 1 и 2 Закону Украины «О порядке осуществления расчетов в иностранной валюте» от 23.09.1994 г. № 185/94-ВР. На сегодняшний день данный срок составляет 120 к.дн. в соответствии с п. 1 постановления НБУ «Об урегулировании ситуации на денежно-кредитном и валютном рынках Украины» от 13.12.2016 г. № 410. Норма утратит силу 15.06.2017 г.
При этом в случае нарушения законодательно установленного срока поступления товара по импортному договору начисление пени начинается с первого дня по истечении данного срока и проводится за каждый день просрочки, включая день осуществления импорта товара с ввозом его на территорию Украины, предоставления работ, услуг, что подтверждается оформлением таможенной декларации или иных документов, которые используются при таможенном оформлении или удостоверяют выполнение нерезидентом работ, предоставление услуг.
С таким разъяснением из раздела 114.10 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

Национальный банк Украины разработал проект изменений в Положение о порядке осуществления банками операций по гарантиям в национальной и иностранных валютах, утвержденное п остановлением Правления НБУ от 15.12.2004 г. № 639 (далее – Положение № 639).
Подготовка данных изменений осуществлялась в рамках сотрудничества Национального банка Украины и Независимой ассоциации банков Украины над реализацией проекта Paperless, суть которого заключается в максимально возможном и удобном для обеих сторон отказе от бумажных документов при обслуживании клиентов.
В частности, Положением № 639 определяются порядок, условия предоставления и получения банками гарантий в национальной и иностранных валютах.
Изменения в данный нормативный акт разработаны с целью:
• распространения электронного документооборота на всех этапах осуществления банками и их клиентами операций по гарантиям;
• адаптации его норм к Унифицированным правилам для гарантий по требованию, разработанных Международной торговой палатой;
• учета современных тенденций на рынке и модернизации регулирования операций по гарантиям.
Следовательно, Национальный банк предлагает изложить Положение № 639 в новой редакции и урегулировать, в частности, вопросы касательно:
• уменьшения количества бумажных документов, используемых при оформлении уполномоченными банками и их клиентами операций по гарантиям в национальной и иностранных валютах;
• использования электронных документов на всех этапах осуществления уполномоченными банками и их клиентами операций по гарантиям в национальной и иностранных валютах;
• уменьшения количества формальных инструкций в порядке работы с гарантиями;
• адаптации порядка осуществления банками операций по гарантиям в национальной и иностранных валютах к современной международной практике осуществления операций по гарантиям.


Наличные расчеты

Специальное законодательство (на примере деятельности нотариусов) не устанавливает требований относительно предоставления нотариусом расчетного документа при предоставлении клиенту услуги, а также не устанавливает форму данного документа.
Следовательно, лицо, которое осуществляет независимую профессиональную деятельность, может выдать клиенту по его требованию составленный в произвольной форме документ, подтверждающий факт предоставленной услуги или выполненной работы.
Об этом проинформировало ГУ ГФС в Донецкой области.

При покупке металлолома, в случае выдачи наличных средств за него, предприятие обязано соблюдать требования ст. 3 Закона о РРО.
В частности, субъекты хозяйствования, осуществляющие расчетные операции в наличной и/или в безналичной форме (с применением платежных карт, платежных чеков, жетонов и т.п.), при предоставлении услуг в сфере торговли, общественного питания и услуг обязаны проводить расчетные операции на полную сумму предоставления услуги через зарегистрированные, опломбированные в установленном порядке и переведенные в фискальный режим работы РРО с распечаткой соответствующих расчетных документов, подтверждающих выполнение расчетных операций.
К тому же согласно ст. 1 Закона Украины «О металлоломе» от 05.05.1999 г. № 619-XIV, операции с металлоломом – заготовка, переработка, металлургическая переработка лома черных и цветных металлов, которая является осуществлением деятельности в сфере услуг.
Письмо ГУ ГФС в г. Киеве от 29.03.2017 г. № 6736/10/26-15-14-04-06-13.


Бюджет

Компьютерная техника и ее комплектующие (компьютеры, мониторы, периферийное и сетевое оборудование компьютера, которое по стоимости за единицу или комплект относится к основным средствам) и электронные средства обработки информации (электронно-вычислительные, управляющие и аналоговые машины, цифровые вычислительные машины и устройства и т.п.) учитываются в группе «Машины и оборудование» с выделением в отдельные подгруппы. Это предусматривают п. 1 р. II Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету основных средств субъектов государственного сектора, утвержденных приказом Минфина от 23.01.2015 г. № 11, и п. 3 р. II НП(С)БУГС 121 «Основные средства».
Согласно новому Плану счетов бухгалтерского учета в государственном секторе, утвержденному приказом Минфина от 31.12.2013 г. № 1203, действующим с 01.01.2017 г., для учета компьютерной техники предназначен счет 1014 «Машины и оборудование».
Об этом упоминает Минфин в письме от 17.02.2017 г. № 31-11420-07-10/4541.


Таможенное дело

Нахождение товара на лицензионном складе не является основанием для снятия операции с валютного контроля.
Банк снимает с контроля операцию резидента в случае импорта товара с ввозом его на территорию Украины после:
• получения информации о данной операции в реестре ТД (типа IM-40 «Імпорт», IM-41 «Реімпорт», IM-72 «Безмитна торгівля», IM-75 «Відмова на користь держави», IM-76 «Знищення або руйнування») – если для таможенного оформления используется ТД;
• предъявления резидентом документа (кроме ТД), который используется для таможенного оформления, – если для таможенного оформления продукции не используется ТД;
• предъявления резидентом акта, счета (инвойса) или другого документа, который согласно условиям договора удостоверяет выполнение нерезидентом работ, предоставление услуг, передачу прав интеллектуальной собственности и других неимущественных прав, предназначенных для продажи (возмездной передачи), – во всех остальных случаях.
Об этом, со ссылкой на п. 3.3 р. 3 Инструкции о порядке осуществления контроля по экспортным, импортным операциям, утвержденной постановлением Правления НБУ от 24.03.1999 г. № 136, сообщили специалисты ГФСУ у разъясненим из раздела 114.03 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ.

Руководствуясь ст. 1 Закона Украины «О Таможенном тарифе Украины» от 19.09.2013 г. № 584-VII, который вступил в силу 01.01.2014 г., таможенный тариф Украины является неотъемлемой частью данного закона и содержит перечень ставок общегосударственного налога – ввозной пошлины на товары, которые ввозятся на таможенную территорию Украины и систематизированы согласно УКТ ВЭД, составленной на основании Гармонизированной системы описания и кодирования товаров.
В соответствии с приказом Миндоходов Украины «Об утверждении Переходных таблиц от УКТ ВЭД версии 2007 года к УКТ ВЭД версии 2012 года» от 22.01.2014 г. № 54, Переходные таблицы являются справочным материалом для более легкого использования УКТ ВЭД 2012 года.
Таким образом, начиная с 01.01.2014 г. при осуществлении операций по реализации товаров, которые были ввезены на таможенную территорию Украины (как до, так и после 01.01.2014 г.), в графе 3.1 налоговой накладной следует указывать код УКТ ВЭД версии 2012 года.
С таким разъяснением из раздела 101.17 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.


Контроль и ответственность

Если при рассмотрении первичной жалобы контролирующий орган принимает решение об уменьшении денежного обязательства, определенного в налоговом уведомлении-решении, которое обжаловалось, то по результатам рассмотрения такой жалобы налогоплательщику направляется налоговое уведомление-решение, которое содержит уменьшенную сумму денежного обязательства. Ранее отправленное налоговое уведомление-решение считается отозванным.
После этого налогоплательщик вправе обратиться в контролирующий орган высшего уровня с жалобой на налоговое уведомление-решение, принятое по результатам первичной жалобы (а не на решение о результатах рассмотрения первичной жалобы). На это отводится 10 к.дн., следующих за днем получения решения о результатах рассмотрения первичной жалобы.
С таким разъяснением из раздела 133.01 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

В ходе обыска, проведенного в рамках досудебного расследования Управлением СБУ в Луганской области, были изъяты денежные средства. По истечении времени, после закрытия уголовного производства, следственный судья вынес постановление о возврате денег владельцу. Однако судьи ВССУ по рассмотрению гражданских и уголовных дел установили, что изъятые средства не переданы на хранение в банк или в кассу финансового подразделения Управления, при этом они хранились в личном сейфе следователя, в результате чего после захвата здания УСБУ в Луганской области незаконными вооруженными формированиями эти денежные средства исчезли. Своим бездействием следователь нанес истцу имущественный и моральный вред, который истец просил взыскать в судебном порядке (см. определение от 21.09.2016 г. по делу № 753/8302/15-ц). В то же время, поскольку вред причинен неправомерными действиями сотрудников Управления СБУ в Луганской области, оно должно отвечать за причиненный вред в соответствии со ст. 1172 ГКУ.
Напомним!
Согласно ч. 6 ст. 1176 ГКУ, вред, причиненный физическому или юридическому лицу в результате другого незаконного действия или бездействия либо незаконного решения органа, осуществляющего оперативно-розыскную деятельность, органа досудебного расследования, прокуратуры или суда, возмещается на общих основаниях.
Следовательно, такие убытки в соответствии с законодательством компенсируются за счет государственного бюджета Службой безопасности Украины (ч.ч. 2 и 3 ст. 35 Закона о СБУ).
В свою очередь, ВСУ сделал вывод, что сотрудники СБУ, которые исполняют свои обязанности в соответствии с предоставленными законодательством полномочиями и в рамках закона, не несут ответственности за причиненные имущественные убытки. Согласно п. 3 Порядка исполнения решений о взыскании средств государственного и местных бюджетов или должников, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 03.08.2011 г. № 845, решения о взыскании средств государственного и местных бюджетов или должников исполняются на основании исполнительных документов исключительно органами Казначейства в порядке очередности поступления таких документов (о взыскании средств государственного и местных бюджетов – с предварительным информированием Минфина о взыскании средств должников – в пределах соответствующих бюджетных назначений, предоставленных бюджетных ассигнований (остатков средств на счетах предприятий, учреждений, организаций).
Поэтому Определение ВССУ отменили, а дело вернули на рассмотрение в суд первой инстанции.
Постановление ВСУ от 12.04.2017 г. № 6-3014цс16.

Акт документальной выездной проверки ГФС, ее территориального органа, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде, является основанием для наложения штрафов за нарушение законодательства о труде, предусмотренных ч. 2 ст. 265 КЗоТ.
Соответствующие изменения вносятся постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295 в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения (далее – Порядок).
Однако, насколько это правомерно, учитывая тот факт, что даже ГФС делает вывод, что вопросы трудовых отношений не в ее компетенции, а находятся в правовом поле Минсоцполитики. Согласно ст. 35 Закона об оплате труда, контроль за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют Гоструда и органы доходов и сборов. Однако данный Закон не регулирует вопросы осуществления контроля, и, если проанализировать полномочия органов контроля, трудовые отношения и соблюдение законодательства об оплате труда не являются предметом проверки органов ГФС.
Так что, похоже, что ГФС будет лишь передавать такие акты в Гоструда, ведь согласно п. 2 Порядка штрафы налагаются Председателем Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями.

ГУ Гоструда во Львовской области отмечает: в ходе проверки выявлено, что одно из предприятий аттестацию рабочих мест не проводило уже 5 лет. После настояний инспектора начата аттестация, на предприятии создана постоянно действующая аттестационная комиссия, на которую возложена функция, в частности, составления перечня рабочих мест, подлежащих аттестации. Предприятие заключило с ГП «Западный экспертно-технический центр Гоструда» договор относительно аттестации рабочего места электрогазосварщика.
Кроме этого, в ходе проверки установлено, что тарифная система оплаты труда не используется при распределении работ в зависимости от их сложности, а работников – в зависимости от квалификации и по разрядам тарифной сетки. В частности, согласно штатному расписанию, должностной оклад директора составляет 5000 грн; финансового директора – 4500 грн. В свою очередь, главного инженера, врача, инженера по техническому надзору, инженера-геодезиста, инженера по охране труда, инженера-электрика, инженера-механика, юрисконсульта, инспектора отдела кадров, электрогазосварщика, электросварщика, бетонщика, разнорабочего, водителя, каменщика зарплата составляет по 3200 грн.

ВАСУ в который раз принял положительное для налогоплательщика решение, поскольку очередная проверка ГФС произошла с нарушениями. Речь идет о несоблюдении правил уведомления налогоплательщика о проведении документальной невыездной проверки.
Так, контролирующим органом направлены заказным письмом с уведомлением о вручении приказ и направление на осуществление проверки. Впрочем, почтовое отправление возвращено по основаниям истечения срока хранения. Несмотря на это, контролеры все же пришли с документальной внеплановой проверкой в заранее назначенный день.
Итак, ВАСУ считает данные действия контролирующего органа нарушением порядка проведения проверки, вследствие чего принятые решения ГФС после проверки были отменены, в т.ч. оформленный акт, который не может быть использован для формирования заключений и совершения каких-либо действий на его основании, поскольку налоговая информация собрана с нарушением норм действующего законодательства.
Напомним!
Документальная внеплановая невыездная проверка проводится должностными лицами контролирующего органа исключительно на основании решения руководителя (его заместителя или уполномоченного лица) контролирующего органа, оформленного приказом, и при условии вручения налогоплательщику (его представителю) в порядке, определенном ст. 42 НКУ, копии приказа о проведении документальной внеплановой невыездной проверки и письменного уведомления о дате начала и месте проведения данной проверки (п. 79.2 НКУ)
Определение ВАСУ от 15.03.2017 г. по делу № 823/359/15


Прочее

Группа депутатов считает, что законодательство, регулирующее деятельность кредитных союзов, требует существенных изменений. Поэтому ими зарегистрирован законопроект № 6405 о кредитных союзах.
Целью принятия акта является:
• увеличение объемов кредитования физических лиц, в т.ч. субъектов предпринимательской деятельности, фермерских хозяйств, профессиональных союзов со статусом первичных или местных, религиозных организаций, при условии, если их местонахождение – в пределах административно-территориальной единицы (единиц), проживание на территории которой является признаком членства физических лиц в кредитном союзе;
• нормирование направлений деятельности кредитных союзов;
• страхование членов кредитных союзов от негативных последствий наступления неплатежеспособности кредитных союзов путем усовершенствования процессов преобразования и прекращения кредитных союзов;
• усовершенствование системы государственного регулирования и надзора за деятельностью кредитных союзов, создание саморегулируемой организации (СРО) и обязательность участия всех кредитных союзов в ней.
Создание саморегулируемой организации кредитных союзов позволит:
• расширить возможности выбора эффективных форм регулирования рынка взаимного кредитования, в частности, обеспечит институциональную поддержку государственному регулированию;
• создать возможности преодоления негативных явлений на рынке без вмешательства органов государственной власти на добровольной и нормативной основе;
• создать инфраструктуру, которая даст возможность проводить обсуждения и консультации со всеми участниками рынка при обработке регулирующих решений;
• предусмотреть на законодательном уровне надежный механизм защиты и гарантирования вкладов членов кредитных союзов.

В мае органы социальной защиты населения проведут переназначение субсидий на следующий год и рассчитают ее размеры на летний период, а с октября – на новый отопительный сезон.
Повторно подавать документы на оформление помощи необходимо будет лишь тем, кто арендует жилье и у кого изменился состав семьи. Для всех остальных субсидиантов перерасчет проведут автоматически, без повторного обращения. Соответствующие изменения внесены Правительством 26.04.2017 г. в постановление «Об упрощении порядка предоставления населению субсидий для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива» от 21.10.1995 г. № 848.
Об этом сообщает Минсоцполитики.

Государственная служба статистики Украины предоставила разъяснения относительно заполнения формы № 2-буд (квартальная) «Звіт про прийнятий в експлуатацію закінчений будівництвом об'єкт».
Показатели соответствующей формы государственного статистического наблюдения отражают данные о принятых в эксплуатацию нежилых зданиях и инженерных сооружениях, застройщиками которых являются физические лица или физические лица – предприниматели, стоимость основных средств которых составляет 200 тыс. грн и более.
Показатели формы № 2-буд (квартальная) основываются на данных документов в сфере строительства, которые дают право на выполнение строительных работ (уведомлений и деклараций о начале выполнения строительных работ, разрешений на выполнение строительных работ), и относительно готовности объектов к эксплуатации (деклараций о готовности объекта к эксплуатации, актов готовности объекта к эксплуатации).
Разъяснение от 30.11.2016 г. № 17.4-12/29.

Минздрав сообщил о принятии Методических рекомендаций по вопросам преобразования заведений здравоохранения с бюджетных учреждений в коммунальные некоммерческие предприятия.
В них, в частности, приведен алгоритм реорганизации (преобразования) заведения здравоохранения (далее – ЗЗ) с бюджетного учреждения в коммунальное предприятие.
1. Принятие соответствующим советом территориальной общины решения о прекращении ЗЗ путем его реорганизации с бюджетного учреждения в коммунальное предприятие.
2. Передача государственному регистратору документов для государственной регистрации решения о прекращении ЗЗ.
3. Государственная регистрация в ЕГР решения о реорганизации ЗЗ.
4. Обнародование государственным регистратором решения о реорганизации (преобразовании).
5. Разработка устава коммунального некоммерческого предприятия ЗЗ.
6. Принятие и рассмотрение требований кредиторов ЗЗ (удовлетворение или отклонение требований кредитора).
7. Инвентаризация и оценка имущества ЗЗ.
8. Составление комиссией по реорганизации передаточного акта, который должен содержать положения о правопреемстве относительно всех обязательств учреждения, которое прекращается, касательно всех его кредиторов и должников, включая обязательства, которые обжалуются сторонами.
9. Утверждение передаточного акта, подготовленного комиссией по реорганизации, советом территориальной общины – органом, принявшим решение о прекращении ЗЗ (бюджетного учреждения) и устава ЗЗ-предприятия. Утвержденный передаточный акт подписывается председателем и членами комиссии по реорганизации.
10. Предоставление документов для государственной регистрации создания ЗЗ – коммунального предприятия и государственной регистрации прекращения ЗЗ (бюджетного учреждения); пакеты документов подаются одновременно.
11. Внесение в ЕГР записи о проведении государственной регистрации вновь созданного ЗЗ (в форме предприятия) вследствие преобразования ЗЗ – бюджетного учреждения и о проведении государственной регистрации прекращения ЗЗ (бюджетного учреждения).
12. Обнародование государственным регистратором результатов государственной регистрации прекращения ЗЗ (действовавшего как бюджетное учреждение) и государственной регистрации вновь созданного ЗЗ (в т.ч. обнародование устава вновь созданного ЗЗ).
13. Уведомление трудового коллектива о реорганизации ЗЗ (сокращение или перевод на другую должность в случае необходимости).
14. Оформление и регистрация за ЗЗ в форме коммунального предприятия права пользования объектами недвижимости (зданиями).
15. Оформление и регистрация за ЗЗ-предприятием права пользования земельными участками (в т.ч. аренды).
16. Предоставление в Министерство здравоохранения заявления о переоформлении лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике согласно действующим Лицензионным условиям.
17. Переоформление аккредитационного сертификата заведения здравоохранения.

Минздрав сообщил о принятии Методических рекомендаций по вопросам преобразования заведений здравоохранения с бюджетных учреждений в коммунальные некоммерческие предприятия.
В них, в частности, приведен алгоритм реорганизации (преобразования) заведения здравоохранения (далее – ЗЗ) с бюджетного учреждения в коммунальное предприятие.
1. Принятие соответствующим советом территориальной общины решения о прекращении ЗЗ путем его реорганизации с бюджетного учреждения в коммунальное предприятие.
2. Передача государственному регистратору документов для государственной регистрации решения о прекращении ЗЗ.
3. Государственная регистрация в ЕГР решения о реорганизации ЗЗ.
4. Обнародование государственным регистратором решения о реорганизации (преобразовании).
5. Разработка устава коммунального некоммерческого предприятия ЗЗ.
6. Принятие и рассмотрение требований кредиторов ЗЗ (удовлетворение или отклонение требований кредитора).
7. Инвентаризация и оценка имущества ЗЗ.
8. Составление комиссией по реорганизации передаточного акта, который должен содержать положения о правопреемстве относительно всех обязательств учреждения, которое прекращается, касательно всех его кредиторов и должников, включая обязательства, которые обжалуются сторонами.
9. Утверждение передаточного акта, подготовленного комиссией по реорганизации, советом территориальной общины – органом, принявшим решение о прекращении ЗЗ (бюджетного учреждения) и устава ЗЗ-предприятия. Утвержденный передаточный акт подписывается председателем и членами комиссии по реорганизации.
10. Предоставление документов для государственной регистрации создания ЗЗ – коммунального предприятия и государственной регистрации прекращения ЗЗ (бюджетного учреждения); пакеты документов подаются одновременно.
11. Внесение в ЕГР записи о проведении государственной регистрации вновь созданного ЗЗ (в форме предприятия) вследствие преобразования ЗЗ – бюджетного учреждения и о проведении государственной регистрации прекращения ЗЗ (бюджетного учреждения).
12. Обнародование государственным регистратором результатов государственной регистрации прекращения ЗЗ (действовавшего как бюджетное учреждение) и государственной регистрации вновь созданного ЗЗ (в т.ч. обнародование устава вновь созданного ЗЗ).
13. Уведомление трудового коллектива о реорганизации ЗЗ (сокращение или перевод на другую должность в случае необходимости).
14. Оформление и регистрация за ЗЗ в форме коммунального предприятия права пользования объектами недвижимости (зданиями).
15. Оформление и регистрация за ЗЗ-предприятием права пользования земельными участками (в т.ч. аренды).
16. Предоставление в Министерство здравоохранения заявления о переоформлении лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике согласно действующим Лицензионным условиям.
17. Переоформление аккредитационного сертификата заведения здравоохранения.

Комитет ВРУ по вопросам семьи, молодежной политики, спорта и туризма рекомендует Парламенту принять за основу законопроект о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения надлежащего уровня социальной защиты семей с детьми и установления справедливых социальных гарантий детям (№ 6063-д).
Это произошло благодаря обработке Комитетом ранее поданных законопроектов относительно надлежащего уровня социальной защиты семей с детьми и установления справедливых социальных гарантий детям.
Как результат – был наработан компромиссный законопроект, в котором, в частности, предлагается вместо пособия при рождении ребенка ввести пособие при рождении ребенка, которое будет выплачиваться двумя частями.
Первая часть пособия в связи с рождением ребенка должна начисляться, исходя из размера прожиточного минимума для детей в возрасте до 6-ти лет, установленного на день рождения ребенка, и предоставляться в сумме, кратной:
• 15 размерам прожиточного минимума, – на первого ребенка;
• 20 размерам прожиточного минимума, – на второго ребенка;
• 25 размерам прожиточного минимума – на третьего и каждого следующего ребенка.
Вторая часть пособия в связи с рождением ребенка начисляется исходя из размера прожиточного минимума для детей в возрасте до 6-ти лет, установленного на тот календарный месяц, за который фактически осуществляется выплата, и с рождением ребенка выплачивается ежемесячно в течение следующих со дня рождения ребенка 36-ти месяцев.
Кроме того, предлагается увеличить до 30-ти месяцев срок предоставления обращения по назначению вышеуказанного пособия в случаях рождения ребенка на временно оккупированной или неконтролируемой территории, тяжелой болезни ребенка или его родителей.
Также предлагается предусмотреть, что реорганизация или ликвидация действующих коммунальных дошкольных учебных заведений допускается только после проведения общественного обсуждения, которое проводится в течение 30-ти дней со дня поступления данного предложения.
Предлагается восстановить норму Закона Украины «О дошкольном образовании», предусматривающую плату родителей за питание детей в государственном и коммунальном дошкольном учебном заведении в размере, не превышающем 6% (в городской местности) и 40% (в сельской местности) от стоимости питания в день.

Методрекомендации подготовлены во исполнение Закона Украины «Об автономизации», который в начале месяца принял Парламент («О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования законодательства по вопросам здравоохранения», № 2309а-д). Об этом сообщил на брифинге заместитель Министра здравоохранения Украины Павел Ковтонюк.
Документ предназначен для органов местного самоуправления, руководителей медучреждений, депутатов местных советов и отражает преимущества автономизации, среди которых:
• руководитель предприятия получает намного большую, чем руководитель бюджетного учреждения, свободу в распоряжении активами, финансами и формировании кадровой политики, определении внутренней организационной структуры заведения;
• имеет возможность самостоятельно устанавливать любые формы оплаты труда работников, которые допускаются законодательством;
• финансирование предприятия осуществляется не по постатейной смете расходов, а на основании своего финансового плана, который дает возможность эффективно распоряжаться денежными средствами.
Кроме того, медучреждения получают возможность нанимать по договорам подряда врачей физических лиц – предпринимателей, которые зарегистрированы и получили соответствующую лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике, а также право:
• иметь собственный счет в госбанке;
• создавать объединения с другими заведениями, которые также действуют в статусе предприятия, с целью перераспределения функций между ними и общей оптимизации использования материальных, человеческих и финансовых ресурсов.
Методические рекомендации содержат 5 разделов, где определены:
• механизмы преобразования заведений здравоохранения с бюджетного учреждения в предприятие, оптимизации штата и численности их работников, организации оплаты труда;
• механизм бюджетного обеспечения медучреждений, преобразованных в предприятия;
• дополнительные источники финансирования и особенности их налогообложения.
В Методических рекомендациях предлагается учитывать личные способности, квалификацию, опыт, результаты работы медработника. Организация оплаты труда в данных условиях должна предусматривать:
• широкое использование индивидуальных трудовых договоров, по которым работнику гарантируется определенный размер зарплаты только при условии исполнения им обязанностей, предусмотренных договором;
• систему обоснованной и справедливой, по условиям и результатам труда, персонификации тарифных ставок и должностных окладов работников с ориентацией не только на уровень квалификации и стаж работы, но и на эффективность их труда;
• зависимость должностных окладов врачей от производительности их труда, а руководителей и ведущих (главных) специалистов – от эффективности хозяйственной, коммерческой деятельности заведения;
• периодический пересмотр ставок и окладов, определенных работникам на основе оценочных показателей разных характеристик выполненной работы, с целью стимулирования их труда.
Процесс реорганизации медучреждения из бюджетного учреждения в коммунальное некоммерческое предприятие имеет много этапов и может длиться от 6-ти месяцев до года.
Минздрав Украины также разработал Примерный устав коммунального некоммерческого предприятия, который поможет руководству заведений здравоохранения в процессе реорганизации.


К сведению

Для удобства налогоплательщиков в ходе кампании декларирования доходов в 2017 году на период последних дней предоставления отчетности продлен режим работы Центров обслуживания плательщиков ГУ ГФС в г. Киеве.
Так, 2 и 3 мая 2017 года столичные сервисные центры ГФС будут работать в продленном режиме – с 8:00 до 20:00.
Об этом сообщает ГУ ГФС в г. Киеве.

ГУ ГФС в г. Киеве с целью создания благоприятных условий для налогоплательщиков относительно включения в систему электронного документооборота сообщает, что заключение договоров о признании электронных документов между субъектами хозяйствования и ГНИ в районах ГУ ГФС в г. Киеве осуществляется не позднее чем на следующий рабочий день.
По вопросам организации работы указанного сервиса следует обращаться по тел.: 461-77-11 – с 9-00 до 18-00 (с понедельника по четверг), с 9-00 до 16-45 (в пятницу). Перерыв – с 13-00 до 13-45
Напомним!
Возможность реализации механизма обмена электронными документами (документооборота) между субъектами электронного документооборота планируют улучшить, а соответствующий проект приказа «Об утверждении Порядка обмена электронными документами с контролирующими органами» размещен на официальном сайте Минфина.

 

© ООО «Информационно-аналитический центр «ЛИГА», 2017
© ООО «ЛИГА ЗАКОН», 2017

ЛИГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua

Опрос