Идет загрузка документа (43 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Типовые штаты и нормативы численности работников централизованных бухгалтерий при областных, городских и районных отделах народного образования

ЛІГА:ЗАКОН
Шаблон от 06.02.2008

ТИПОВІ ШТАТИ І НОРМАТИВИ
чисельності працівників централізованих бухгалтерій при обласних, міських і районних відділах народної освіти

Штатна чисельність працівників централізованих бухгалтерій при обласних, міських і районних відділах народної освіти визначається виходячи з таких показників:

кількість установ;

чисельність педагогічного, адміністративного та іншого персоналу;

річний обсяг кошторисів видатків установ народної освіти, облік по яких провадиться централізованою бухгалтерією.

Штатна чисельність працівників зазначених бухгалтерій встановлюється виходячи з такого розрахунку:

на кожні 4 установи /за винятком дитячих дошкільних закладів, шкіл-інтернатів, шкіл-інтернатів з особливим режимом і дитячих будинків/ - одна посада;

на кожну школу-інтернат, школу-інтернат з особливим режимом, дитячий будинок з кількістю класів /груп/ до 16 - одна посада, а при 16 і більше класах /групах/ - дві посади;

на 2 дитячі дошкільні заклади - одна посада;

на 5 установ, що фінансуються централізованою бухгалтерією і ведуть облік самостійно, - одна посада;

на 300 - 350 вчителів, вихователів та інших працівників установ, що обслуговуються, - одна посада.

П'ять інтернатів при школах або груп продовженого дня при школах дорівнюють одній бюджетній одиниці. Початкові школи, окремі вечірні класи при школах, які обслуговуються централізованою бухгалтерією, при визначенні кількості установ не враховуються. Педагогічний та інший персонал початкових шкіл і окремих вечірніх класів включається у розрахунок.

ТИПОВІ ШТАТИ
централізованих бухгалтерій

а/ при обласних відділах народної освіти

Найменування посад 

Чисельність працівників по групах централізованих бухгалтерій 

II 

III 

IV 

VI 

VII 

Головний бухгалтер 

Заступник головного бухгалтера 

Старший економіст 

Економіст 

Керівник групи обліку 

1 - 4 

1 - 4 

1 - 3 

1 - 2 

Старший бухгалтер-ревізор 

Бухгалтер-ревізор 

б/ при міських /в містах, віднесених до груп по оплаті праці/ і районних /в містах з районним поділом/ відділах народної освіти

Найменування посад 

Чисельність працівників по групах централізованих бухгалтерій 

III 

IV 

VI 

VII 

Головний бухгалтер 

Заступник головного бухгалтера 

Старший економіст 

Економіст 

Керівник групи обліку 

1 - 3 

1 - 2 

Старший бухгалтер-ревізор 

Бухгалтер-ревізор 

в/ при районних відділах народної освіти

Найменування посад 

Чисельність працівників по групах централізованих бухгалтерій 

IV 

VI 

VII 

Головний бухгалтер 

Заступник головного бухгалтера 

Старший економіст 

Економіст 

Керівник групи обліку 

1 - 2 

Бухгалтер-ревізор 

Примітки: 1. Штати централізованих бухгалтерій встановлюються в межах визначеної за нормативами чисельності, крім посад головного бухгалтера і його заступника, які вводяться понад зазначені нормативи.

2. Посада заступника головного бухгалтера вводиться в штат при наявності не менше 5 працівників. При наявності 20 і більше працівників за рахунок загальної чисельності персоналу вводиться додатково посада заступника головного бухгалтера по механізованому обліку.

3. Посада керівника групи вводиться при наявності в його підпорядкуванні не менше 5 працівників.

4. У штати централізованих бухгалтерій при обласних, міських і районних відділах народної освіти в межах визначеної за нормативами загальної чисельності можуть бути введені також посади старших бухгалтерів, бухгалтерів і рахівника-касира. Кількість старших бухгалтерів і бухгалтерів встановлюється за співвідношенням 1:2.

5. В окремих випадках, коли за умовами роботи не можуть бути застосовані зазначені вище нормативи, штати централізованих бухгалтерій встановлюються в індивідуальному порядку Міністерством освіти УРСР за погодженням з Міністерством фінансів УРСР.

6. Показники і порядок віднесення централізованих бухгалтерій до груп по оплаті праці керівних працівників і спеціалістів визначаються відповідно до постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 30 грудня 1976 р. N 99/29.

Опрос