Идет загрузка документа (54 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Типовая форма контракта с руководителем предприятия, находящегося в государственной собственности

ЛІГА:ЗАКОН
Шаблон от 26.02.2000

ТИПОВА ФОРМА КОНТРАКТУ
з керівником підприємства, що є у державній власності

        ______________________________      "  "  ___________ 199  р.
           Місце укладення контракту
 
 
     __________________________________________________________________
          Міністерство,  інший   підпорядкований   Кабінету   Міністрів
     України центральний орган державної виконавчої влади, організація,
     на яку покладено функції  з  управління  майном,  що  перебуває  у
     державній        власності,  іменований  далі  Орган  управління
     майном, в особі керівника,
 
     __________________________________________________________________
     з одного боку та громадянин
 
     __________________________________________________________________
                     (прізвище, ім'я, по батькові)
 
 
     __________________________________________________________________
     іменований далі Керівник, з другого боку, уклали цей контракт про таке:
 
 
     ______________________________________ наймається (призначається)
     (прізвище, ім'я, по батькові)
 
     на посаду ________________________________________________________
                     (повна назва посади та підприємства)
 
 
 
 
     на термін з ____________________________ по ______________________

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. За цим контрактом Керівник зобов'язується безпосередньо і через адміністрацію підприємства здійснювати поточне управління (керівництво) підприємством, забезпечувати його високоприбуткову діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством державного майна, а Орган управління майном зобов'язується створювати належні умови для матеріального забезпечення і організації праці Керівника.

2. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником підприємства та Органом управління майном цього підприємства.

3. Керівник, який уклав цей контракт, є повноважним представником підприємства під час реалізації повноважень, функцій, обов'язків підприємства, передбачених актами законодавства, статутом підприємства, іншими нормативними документами.

4. Керівник діє на засадах єдиноначальності.

5. Керівник підзвітний Органу управління майном у межах, встановлених законодавством, статутом підприємства та цим контрактом.

2. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

6. Керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань підприємства, передбачених законодавством, статутом підприємства та цим контрактом.

61. Керівник забезпечує складання в установленому порядку річного з поквартальною розбивкою фінансового плану підприємства на кожний наступний рік і подає його для затвердження або погодження Органу управління майном, з яким укладено цей контракт.

(розділ 2 доповнено пунктом 61 згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883
,
пункт 61 у редакції постанови Кабінету
 Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1027)

62. Керівник подає в установленому порядку Органу управління майном, з яким укладено цей контракт, квартальну та річну фінансову звітність підприємства, а також квартальний та річний звіти про виконання фінансового плану підприємства разом з пояснювальною запискою щодо результатів діяльності.

(розділ 2 доповнено пунктом 62 згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883
,
пункт 62 у редакції постанови Кабінету
 Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1027)

63. Керівник забезпечує виконання затвердженого річного з поквартальною розбивкою фінансового плану підприємства.

(розділ 2 доповнено пунктом 63 згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1027)

7. Керівник зобов'язується забезпечити виконання показників ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану підприємства згідно з додатком до контракту.

(пункт 7 із змінами, внесеними згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883)

8. __________________________________________________________

              (інші зобов'язання, що покладаються на Керівника) 

9. Керівник щокварталу подає Органу управління майном, з яким укладено цей контракт, звіт про результати виконання показників, передбачених контрактом, за встановленою формою. 

У разі невиконання передбачених контрактом показників керівник подає Органу управління майном разом із звітом пояснення щодо причин їх невиконання.

(пункт 9 в редакції постанови Кабінету
 Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883)

10. Орган управління майном має право вимагати від Керівника достроковий звіт про його дії, якщо останній допустив невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків щодо управління підприємством та розпорядження його майном.

11. Орган управління майном:

інформує про галузеву науково-технічну політику;

інформує про державні потреби в продукції підприємства;

надає інформацію на запит Керівника;

звільняє Керівника у разі закінчення контракту, достроково за вимогою Керівника, а також у випадку порушень законодавства та умов контракту;

організовує фінансовий контроль за діяльністю підприємства та затверджує або погоджує в установленому порядку його річний з поквартальною розбивкою фінансовий план на кожний наступний рік;

(абзац шостий пункту 11 із змінами, внесеними згідно з
 постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883
,
у редакції постанови Кабінету
 Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1027)

здійснює контроль за складанням у встановлені законодавством строки фінансового плану підприємства, виконанням показників затвердженого фінансового плану підприємства та показників, передбачених цим контрактом, а також за здійсненням підприємством витрат у разі незатвердження (непогодження) річного фінансового плану в установленому законодавством порядку;

(пункт 11 доповнено новим абзацом сьомим згідно з
 постановою Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1027,
у зв'язку з цим абзаци сьомий і восьмий вважати
 відповідно абзацами восьмим і дев'ятим
,
 абзац сьомий пункту 11 із змінами, внесеними згідно з
 постановою Кабінету Міністрів України від 03.10.2012 р. N 899)

здійснює контроль за ефективністю використання і збереження закріпленого за підприємством державного майна;

своєчасно вживає заходів до запобігання банкрутству підприємства у разі його неплатоспроможності.

(пункт 11 доповнено абзацом дев'ятим згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883)

12. Керівнику належать закріплені за ним повноваження і права, які поширюються на підприємство законодавчими та іншими нормативними актами, а також передбачені статутом підприємства та цим контрактом.

13. Керівник має право:

діяти від імені підприємства, представляти його на всіх підприємствах, в установах та організаціях;

укладати господарські та інші угоди;

видавати доручення;

відкривати рахунки в банках;

користуватися правом розпорядження коштів підприємства, накладати на працівників стягнення відповідно до законодавства;

в межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників підприємства;

вирішувати інші питання, віднесені законодавством, Органом управління майном, статутом підприємства і цим контрактом до компетенції Керівника.

14. Орган управління майном делегує Керівнику такі повноваження*:
 _________________________________________________________________________________________
 _________________________________________________________________________________________

15. Керівник укладає трудові договори з працівниками підприємств відповідно до чинного законодавства.

Керівник зобов'язаний вжити заходів до створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечити додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

(пункт 15 розділу 2 доповнено абзацом другим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.97 р. N 924)

16. Під час укладення трудових договорів з працівниками підприємства, визначенні та забезпеченні умов їх праці та відпочинку, Керівник керується трудовим законодавством з урахуванням галузевих особливостей, передбачених статутом підприємства, генеральною та галузевими угодами, колективним договором і фінансовими можливостями підприємства.

____________
* Орган управління майном може делегувати свої повноваження Керівнику, якщо це передбачено актами законодавства. Передача повноважень може здійснюватись шляхом укладання додаткової угоди до контракту.

У разі делегування керівнику повноважень щодо проведення колективних переговорів і укладення колективного договору, він повинен забезпечити проведення колективних переговорів щодо укладення колективного договору у порядку, передбаченому Законом України "Про колективні договори і угоди".

3. УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЕРІВНИКА

17. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством у результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених Керівнику:

а) посадового окладу в розмірі _________ гривень і фактично відпрацьованого часу;

б) доплати ____________________________________________________ у розмірі _______ гривень
                                                                             (вид доплати)
(або у відсотках до посадового окладу) і фактично відпрацьованого часу.

(пункт 17 у редакції постанови Кабінету
 Міністрів України від 11.11.2015 р. N 1034)

18. Крім того, Керівникові можуть виплачуватися:

премія за підсумками роботи за рік відповідно до умов, показників та розмірів преміювання, затверджених Органом управління майном;

премія за підсумками роботи за квартал відповідно до умов, показників та розмірів преміювання, затверджених Органом управління майном;

винагорода за підсумками роботи за рік за рахунок чистого прибутку.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода Керівникові не нараховується.

Премія та винагорода не нараховується також у разі _________________________________________
_____________________________________________________________________________________
                                                               (зазначити випадки, коли премія не нараховується)

Розмір оплати праці, премії, винагороди за підсумками роботи може бути підвищено або знижено у разі ________________________________.
                                 (зазначити підстави)

(пункт 18 із змінами, внесеними згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 28.01.2009 р. N 37,
 у редакції постанови Кабінету
 Міністрів України від 11.11.2015 р. N 1034)

19. Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю _________ календарних днів. Оплата відпустки провадиться виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки Керівникові надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.

Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо), за погодженням з Органом управління майном.

20. Пункт 20 виключено

(згідно з постановою Кабінету
 Міністрів України від 11.11.2015 р. N 1034)

21. Крім умов матеріального забезпечення, зазначених у пунктах 17 - 20, Керівникові можуть бути встановлені інші умови, що не заборонені законодавством, у разі ____________________________________. 

                                                                                                                              (зазначити підстави) 

(розділ 3 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.97 р. N 924,
в редакції постанови Кабінету Міністрів
 України від 14.07.99 р. N 1268)

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

22. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно з законодавством та цим контрактом.

23. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому законодавством.

5. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО КОНТРАКТУ ТА ЙОГО ПРИПИНЕННЯ

24. Внесення змін та доповнень до цього контракту здійснюється шляхом підписання додаткових угод.

25. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення терміну дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених пунктами 26 і 27 цього контракту;

г) з інших підстав, передбачених законодавством та цим контрактом.

26. Керівник може бути звільнений з посади, а цей контракт розірваний з ініціативи Органу управління майном, у тому числі за пропозицією місцевого органу державної виконавчої влади, до закінчення терміну його дії:

а) у разі систематичного невиконання Керівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього цим контрактом;

б) у разі одноразового грубого порушення Керівником законодавства чи обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т. п.); 

в) у разі невиконання підприємством зобов'язань перед бюджетом та Пенсійним фондом щодо сплати податків, зборів та обов'язкових платежів, страхових внесків, а також невиконання підприємством зобов'язань щодо виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати;

(пункт 26 розділу 5 доповнено новим підпунктом "в" згідно з 
постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.97 р. N 542
,
 підпункт "в" пункту 26 розділу 5 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 р. N 268)

г) у разі неподання в установленому порядку на затвердження або погодження Органу управління майном річного з поквартальною розбивкою фінансового плану підприємства, або порушення порядку здійснення витрат суб'єктами господарювання державного сектора економіки у разі незатвердження (непогодження) річних фінансових планів у встановленому порядку, визначеного постановою Кабінету Міністрів України від 3 жовтня 2012 р. N 899;

(пункт 26 розділу 5 доповнено підпунктом "г" згідно з 
постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.97 р. N 542,
у зв'язку з цим підпункт "в" вважати підпунктом "д"
,
підпункт "г" пункту 26 в редакції
постанов
 Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883,
від 30.09.2009 р. N 1027
,
 із змінами, внесеними згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 03.10.2012 р. N 899)

д) у разі несплати реструктурованої податкової заборгованості протягом трьох місяців при наявності вини керівника;

(пункт 26 розділу 5 доповнено новим підпунктом "д" згідно з
 постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.97 р. N 924)

е) за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці у разі систематичних порушень вимог чинного законодавства з питань охорони праці;

(пункт 26 розділу 5 доповнено підпунктом "е" згідно з 
постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.97 р. N 924,
у зв'язку з цим підпункт "д" вважати підпунктом "є")

є) у разі порушення порядку здійснення розрахунків в іноземній валюті;

(пункт 26 розділу 5 доповнено новим підпунктом "є"  згідно з
 постановою  Кабінету Міністрів України від 10.12.98 р. N 1945,
 
у зв'язку з цим підпункт "є" вважати підпунктом "ж")

ж) у разі допущення зростання обсягів простроченої кредиторської заборгованості;

(пункт 26 розділу 5  доповнено новим підпунктом "ж"  згідно з
 постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.99 р. N 999
,
 у зв'язку з цим підпункт "ж" вважати підпунктом "з")

з) у разі коли у трьох звітних кварталах протягом календарного року спостерігається зростання обсягів дебіторської заборгованості підприємства, яке за загальним підсумком зазначених кварталів не супроводжується відповідним зростанням обсягів реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) підприємства;

(пункт 26 доповнено новим підпунктом "з" згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883) 

и) у разі неподання Органу управління майном квартальної та річної фінансової звітності, а також квартального та річного звітів про виконання фінансового плану підприємства разом з пояснювальною запискою щодо результатів діяльності;

(пункт 26 доповнено підпунктом "и" згідно з постановою
 Кабінету Міністрів України від 26.07.2001 р. N 883
,
 у зв'язку з цим підпункт "з" вважати підпунктом "і"
,
підпункт "и" пункту 26 у редакції постанови
 Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1027)

і) у разі порушення законодавства під час використання фінансових ресурсів підприємства, у тому числі при здійсненні закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти;

(пункт 26 доповнено новим підпунктом "і" згідно з
 постановою Кабінету Міністрів України від 30.09.2009 р. N 1027,
у зв'язку з цим підпункт "і" вважати підпунктом "ї")

ї) з інших підстав.

 ____________________________________________________________

     (визначити, у разі  необхідності,  інші  підстави  припинення контракту)

27. Керівник може за своєю ініціативою розірвати контракт до закінчення терміну його дії:

а) у випадку систематичного невиконання Органом управління майном своїх обов'язків за контрактом чи прийняття ним рішень, що обмежують чи порушують компетенцію та права Керівника, втручання в його оперативно-розпорядницьку діяльність, яке може призвести або вже призвело до погіршення економічних результатів діяльності підприємства;

б) у разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню обов'язків за контрактом, та з інших поважних причин.

28. У разі дострокового припинення контракту, з незалежних від Керівника причин, встановлюються такі додаткові гарантії та компенсації: _______________________________________________________

29. За два місяці до закінчення терміну дії контракту він може бути за угодою Сторін продовжений або укладений на новий чи інший термін.

30. Якщо розірвання контракту проводиться на підставах, встановлених у контракті, але не передбачених законодавством, про це зазначається у трудовій книжці Керівника з посиланням на пункт 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.

6. ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

31. Цей  контракт   діє   з    "    "                199  р.
 
                                      до   "   "                  199  р.
 

32. Особливі умови (в тому числі конфіденційності):
 

7. АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ

33. Відомості про підприємство:
 
Повна назва
__________________________________________________________________
 
Адреса
__________________________________________________________________
 
Розрахунковий рахунок N
__________________________________________________________________
 

34. Відомості про Орган управління майном:

Повна назва ______________________________________________________
 
Адреса ___________________________________________________________
 
Посада, прізвище,  ім'я,  по батькові  керівника Органу управління майном
__________________________________________________________________
 
Службовий телефон керівника Органу управління майном
_______________________________________________
 

35. Відомості про Керівника:

Домашня адреса ___________________________________________________
 
Домашній телефон ________________________
 
Службовий телефон ____________________________________
 
Паспорт _____________________ серія _______ N ______________
 
виданий "___" ______________ 199  р.
 
 
__________________________________________________________________
                                     (назва органу, що видав паспорт)

36. Цей контракт укладено в двох примірниках, які зберігаються у кожній із сторін і мають однакову юридичну силу

37.__________________________________________________________

__________________________________________________________________
 
(зазначити у разі необхідності,  інші  відомості,  наприклад,
перелік додатків до контракту, наявність пільг з оподаткування Керівника)
 

     Від Органу управління майно                   Керівник
 
     ______________________________      _____________________________
      (Посада, прізвище, ім'я,              (Підпис, прізвище, ім'я,
         по батькові)                            по батькові)
 
       _______________________           _____________________________
             (підпис)
 
 
     М. П.      "___" ____________ 199  р.   "___" ____________ 199  р.
 
                                       "Погоджено"
 
     __________________________________________________________________
              (орган, посада, прізвище, підпис, дата)
Опрос