Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О признании незаконными и не соответствующими правовому акту высшей юридической силы отдельных положений постановления Кабинета Министров Украины N 288 от 06 апреля 2016 года

Апелляционный административный суд
Постановление от 24.07.2018 № 826/7823/16
редакция действует с 24.10.2018

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

24.07.2018 р.

Справа N 826/7823/16

Постанову залишено без змін
(згідно з постановою Верховного Суду
 від 24 жовтня 2018 року)

Київський апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого, судді - Файдюка В. В., суддів: Мєзєнцева Є. І., Чаку Є. В., при секретарі: Марчук О. О., розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Кабінету Міністрів України на рішення Окружного адміністративного суду міста Києва від 07 лютого 2018 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Кабінету Міністрів України про визнання незаконними та такими, що не відповідають правовому акту вищої юридичної сили окремих положень постанови Кабінету Міністрів України N 288 від 06 квітня 2016 року, встановив:

ОСОБА_3 звернувся до Окружного адміністративного суду м. Києва з позовом до Кабінету Міністрів України, в якому просив:

- визнати незаконними та такими, що не відповідають правовому акту вищої юридичної сили положення постанови Кабінету Міністрів України "Про підвищення оплати праці керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України" N 288 від 06 квітня 2016 року в частині: пп. 1 п. 1, п. 1 Змін затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року N 288 у зв'язку з їх невідповідністю ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці", що є порушенням ч. 3 ст. 113 Конституції України;

- зобов'язати Кабінет Міністрів України визначити умови розміру посадового окладу (тарифної ставки), з урахуванням вимог ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці", ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю України та встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, який використовується для формування посадових окладів (тарифних ставок) працівників усіх тарифних розрядів "Єдиної тарифної сітки розрядів коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298) на рівні, що перевищує мінімальну заробітну плату.

Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 07 лютого 2018 року даний адміністративний позов - задоволено повністю.

Опрос