Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Выплаты, которые учитываются (не учитываются) при расчете средней заработной платы для оплаты выплат, предусмотренных Порядком № 100

ЛІГА:ЗАКОН
Справочная информация от 01.01.2011

Виплати, що враховуються (не враховуються) при розрахунку середньої заробітної плати для оплати виплат, передбачених Порядком № 100

Фонд основної заробітної плати

Пп. Інстр. № 5 

Виплати, що можуть включатися до розрахунку середньої заробітної плати
(аналітика)

Виплати, що здійснюються виходячи із середньої заробітної плати 

Підстава 
(пункт, підпункт
Порядку № 100)

Відпускні*
(аналітика)

Відрядження**
(аналітика)

Вихідна допомога**
(аналітика)

Інші**
(аналітика)

2.1.1 

Винагороди за виконану роботу за встановленими нормами праці за тарифними ставками (окладами), відрядними розцінками робітників та посадовими окладами керівників, фахівців, технічних службовців

+

+

П. 3

2.1.2 

Відсоткові або комісійні нарахування залежно від обсягу доходів, отриманих від реалізації продукції (робіт, послуг)

+

+

П. 3

2.1.3 

Гонорар штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших ЗМІ, видавництв, установ мистецтва та/або оплата їх праці, що нараховується за ставками (розцінками) авторської (постановочної) винагороди, нарахованої на даному підприємстві

+

(лист Держкомінформу від 16.07.2001 р. № 102/9)

+

+

+ 

П. 3

2.1.4 

Оплата при переведенні на нижчеоплачувану роботу, а також при невиконанні норм виробітку та виготовленні продукції, що виявилася браком, не з вини працівника 

+

+

П. 3

2.1.5 

Оплата роботи висококваліфікованих працівників, залучених для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників 

+

+

П. 3

2.1.6

Оплата праці за час перебування у відрядженні (крім відшкодування витрат у зв'язку з відрядженням)

+

(лист Мінпраці від 26.01.2009 р. № 70/13/84-09) 

П. 3, 4

2.1.7 

Вартість продукції, виданої працівникам при натуральній формі оплати праці 

+

+

П. 3

2.1.8 

Оплата праці позаштатних працівників (при безпосередніх розрахунках): 

• згідно з договорами цивільно-правового характеру

(лист Мінпраці від 26.12.2003 р. № 06/1-4/200)

(лист Мінпраці від 26.12.2003 р. № 06/1-4/200)

(лист Мінпраці від 26.12.2003 р. № 06/1-4/200)

(лист Мінпраці від 26.12.2003 р. № 06/1-4/200)

П. 4

• згідно з обов'язками особам, які є членами спостережної ради або ревізійної комісії АТ

• згідно з договорами між підприємствами про надання робочої сили

Опрос