Идет загрузка документа (13 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О схеме должностных окладов работников Музея драгоценных и декоративных камней, финансируемого из Государственного бюджета

Минфин
Приказ от 30.07.2001 № 359
Утратил силу

Про схему посадових окладів працівників Музею коштовного і декоративного каміння, що фінансується з Державного бюджету

Наказ Міністерства фінансів України
від 30 липня 2001 року N 359

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
9 серпня 2001 р. за N 680/5871

Із змінами і доповненнями, внесеними
 
наказами Міністерства фінансів України
 від 18 червня 2002 року N 437
,
 від 28 серпня 2003 року N 521
,
 від 19 листопада 2003 року N 629
,
 від 7 червня 2004 року N 373
,
 від 4 жовтня 2004 року N 627
,
 від 25 лютого 2005 року N 210
,
 від 27 квітня 2005 року N 303

Наказ втратив чинність
(згідно з наказом Міністерства фінансів України
 від 8 грудня 2005 року N 858)

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та відповідно до наказу Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 N 204 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схему посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників Музею коштовного і декоративного каміння згідно з додатком.

2. Установити, що:

2.1. Посадові оклади заступника директора на 5 - 15 відсотків, головного бухгалтера на 10 - 30 відсотків нижчі, ніж посадовий оклад директора, визначений у додатку до цього наказу.

2.2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників Музею, які мають науковий ступінь, підвищуються:

доктора наук - на 25 відсотків;

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем.

3. Установити доплати працівникам:

3.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються директору, його заступнику та керівникам структурних підрозділів.

3.2. Надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не має перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.

4. Надати право директору в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:

- установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;

- надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

- затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

5. За значний внесок у культурно-просвітницьку та науково-популяризаційну роботи і досягнення високих результатів у формуванні унікальної колекції дорогоцінного каміння України та її збереженні віднести Музей коштовного і декоративного каміння до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників у межах виділеного фонду оплати праці.

6. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства фінансів України від 26.02.97 N 52 "Про схеми посадових окладів працівників музею коштовного та декоративного каміння", зареєстрований у Міністерстві юстиції 14.04.97 за N 126/1929.

 

Міністр

І. О. Мітюков

ПОГОДЖЕНО:

 

Заступник Міністра
праці та соціальної політики

 
М. І. Солдатенко

 

СХЕМА
посадових окладів працівників Музею коштовного і декоративного каміння

 

Начальник Управління
по контролю за обігом дорогоцінних
металів та дорогоцінного каміння
 

 
 
В. В. Видолоб 

(додаток у редакції наказів Міністерства
 фінансів України від 18.06.2002 р. N 437
,
 від 28.08.2003 р. N 521,
 від 19.11.2003 р. N 629
,
 від 07.06.2004 р. N 373
,
 від 04.10.2004 р. N 627
,
 від 25.02.2005 р. N 210
,
 від 27.04.2005 р. N 303)

Опрос