Идет загрузка документа (4 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Условия, дифференцированные показатели установления и размеры премирования руководителей государственных предприятий, относящихся к сфере управления Службы безопасности Украины, по итогам работы за год

СБУ
Условия, Приказ от 28.10.2017 № 603
действует с 29.12.2017

Умови, диференційовані показники встановлення та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України, за підсумками роботи за рік

Диференційовані показники встановлення преміювання за рік

Розміри преміювання за рік (кратність посадових окладів)

Умови преміювання за рік

1

2

3

1. Рентабельність активів ((чистий прибуток / вартість активів) х 100 %):

 

Преміювання керівників підприємств здійснюється за звітний рік за таких умов: виконання планового показника чистого прибутку (нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства);
відсутність простроченої кредиторської заборгованості; своєчасність сплати податків та інших обов'язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством з питань охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смертей працівників підприємства, пов'язаних з виконанням ними службових обов'язків;
створення належних умов праці для працівників;
видатки на преміювання не можуть перевищувати п'ятдесяти відсотків отриманого чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, за підсумками звітного року

більше ніж 0 % до 1 % включно

2

більше ніж 1 % до 5 % включно

5

більше ніж 5 %

8

2. Рентабельність власного капіталу ((чистий прибуток / власний капітал) х 100 %):

 

більше ніж 0 % до 5 % включно

2

більше ніж 5 % до 10 % включно

5

більше ніж 10 %

8

3. Коефіцієнт рентабельності діяльності (чистий прибуток / чистий дохід):

 

більше ніж 0 до 0,05 включно

2

більше ніж 0,05 до 0,1 включно

5

більше ніж 0,1

8

 

Начальник Департаменту
господарського забезпечення

В. Кіптенко

Опрос