Идет загрузка документа (4 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Условия, дифференцированные показатели установления и размеры премирования руководителей государственных предприятий, относящихся к сфере управления Службы безопасности Украины, по итогам работы за квартал

СБУ
Условия, Приказ от 28.10.2017 № 603
действует с 29.12.2017

Умови, диференційовані показники встановлення та розміри преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Служби безпеки України, за підсумками роботи за квартал

Диференційовані показники встановлення преміювання за квартал

Розміри преміювання за квартал (відсоток посадового окладу)

Умови преміювання за квартал

1

2

3

1. Виконання планового показника "чистий прибуток":

 

Преміювання керівників підприємств здійснюється за звітний квартал за таких умов:
виконання планового показника чистого прибутку (нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства);
відсутність простроченої кредиторської заборгованості;
своєчасність сплати податків та інших обов'язкових зборів;

від 100 % до 115 % включно

100

більше ніж 115 % до 125 % включно

130

більше ніж 125 %

160

2. Виконання планового показника "фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування":

 

відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством з питань охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смертей працівників підприємства, пов'язаних з виконанням ними службових обов'язків;
створення належних умов праці для працівників;
видатки на преміювання не можуть перевищувати п'ятдесяти відсотків отриманого чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, за підсумками звітного кварталу

від 100 % до 115 % включно

20

більше ніж 115 % до 125 % включно

45

більше ніж 125 %

70

3. Виконання планового показника "валовий прибуток":

 

від 100 % до 115 % включно

20

більше ніж 115 % до 125 % включно

45

більше ніж 125 %

70

 

Начальник Департаменту
господарського забезпечення

В. Кіптенко

Опрос