Идет загрузка документа (10 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О внесении изменений в приказ Государственного департамента Украины по вопросам исполнения наказаний от 11.11.2005 N 184

Государственный департамент по вопросам исполнения наказаний
Приказ от 29.12.2008 № 350
Утратил силу

Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 11.11.2005 N 184

Наказ Державного департаменту України з питань виконання покарань
від 29 грудня 2008 року N 350

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
30 грудня 2008 р. за N 1301/15992

Наказ втратив чинність
(у зв'язку з втратою чинності
наказом Державного департаменту України
 з питань виконання покарань від 11 листопада 2005 року N 184
 згідно з наказом Міністерства юстиції України 
від 17 червня 2014 року N 957/5)

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та від 20 грудня 2008 року N 1117 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 і від 25 жовтня 2008 р. N 939" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань (далі - Департамент) від 11.11.2005 N 184 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Державної кримінально-виконавчої служби України, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу" (із змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 листопада 2005 року за N 1380/11660, виклавши додаток 1 у новій редакції, що додається.

2. Зміни в частині запровадження III етапу оплати праці застосовуються з 1 вересня 2008 року.

3. Керівникам територіальних органів управління Департаменту, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілакторіїв та організацій Державної кримінально-виконавчої служби України установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.

4. Управлінню економіки та оплати праці Департаменту (Стрілецький М. М.) подати цей наказ у встановленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Департаменту Височанського А. Ф.

 

Голова 

В. В. Кощинець 

ПОГОДЖЕНО: 

  

Міністерство праці та соціальної
політики України
 

 
В. М. Онищук
 

Міністерство фінансів України 

В. М. Матвійчук 

ЦК профспілки працівників
державних установ України 

  

Міністр юстиції України 

М. В. Оніщук 

 

РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілакторіїв та організацій Державної кримінально-виконавчої служби України на основі Єдиної тарифної сітки

Тарифні розряди 

Тарифні коефіцієнти 

1,09 

1,18 

1,27 

1,36 

1,45 

1,54 

1,64 

1,73 

10 

1,82 

11 

1,97 

12 

2,12 

13 

2,27 

14 

2,42 

15 

2,58 

16 

2,79 

17 

18 

3,21 

19 

3,42 

20 

3,64 

21 

3,85 

22 

4,06 

23 

4,27 

24 

4,36 

25 

4,51 

Примітки:

1. Посадові оклади (тарифні ставки), які діяли у листопаді 2008 року, установлюються з 1 грудня 2008 року у такому порядку:

для працівників, у яких посадові оклади менші, ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатних розписах установлюються на рівні мінімальної заробітної плати;

для інших працівників посадові оклади не змінюються.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

 

Начальник управління
економіки та оплати праці
 

 
М. М. Стрілецький
 

Опрос