Идет загрузка документа (7 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 20.06.2006 N 230

Минтруда
Приказ от 19.06.2007 № 311
действует с 03.07.2007

Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 20.06.2006 N 230

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 19 червня 2007 року N 311

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
22 червня 2007 р. за N 710/13977

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:

1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 20.06.2006 N 230 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Державного камерного ансамблю "Київські солісти", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2006 за N 739/12613 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).

2. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.

 

Міністр 

М. Папієв 

ПОГОДЖЕНО: 

  

Заступник Міністра
фінансів України
 

 
С. О. Рибак
 

Керівник Державного
управління справами
 

 
І. Г. Тарасюк
 

Голова ЦК профспілки
працівників культури України
 

 
Л. Ф. Перелигіна
 

 

РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, керівників інших підрозділів, фахівців, службовців та робітників Державного камерного ансамблю "Київські солісти"

Тарифні розряди 

Тарифні коефіцієнти 

1,00 

1,06 

1,12 

1,18 

1,24 

1,30 

1,37 

1,47 

1,57 

10 

1,66 

11 

1,78 

12 

1,92 

13 

2,07 

14 

2,21 

15 

2,35 

16 

2,50 

17 

2,66 

18 

2,83 

19 

3,01 

20 

3,25 

21 

3,41 

22 

3,50 

23 

3,71 

24 

3,80 

25 

3,93 

Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

 

Директор Департаменту
з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
 

 
 
О. П. Товстенко
 

Опрос