Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О снятии с регистрации коллективного трудового спора между наемными работниками открытого акционерного общества "Криворізький завод "Універсал" города Кривого Рога Днепропетровской области и правлением открытого акционерного общества "Криворізький завод "Універсал" города Кривого Рога Днепропетровской области

Национальная служба посредничества и примирения
Распоряжение от 27.12.2005 № 370-р

НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 27.12.2005 р. N 370-р

Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Криворізький завод "Універсал" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та правлінням відкритого акціонерного товариства "Криворізький завод "Універсал" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 8 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями:

1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Криворізький завод "Універсал" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та правлінням відкритого акціонерного товариства "Криворізький завод "Універсал" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області, зареєстрований з 09.07.2002 року (реєстраційний номер 076-02/04-В), вирішеним.

Підстава:

Неполный текст документа!

ВНИМАНИЕ! Полный текст данного документа Вы сможете найти, зарегистрировавшись в новой Информационно-правовой и коммуникационной платформе для бизнеса LIGA:ZAKON!

Кроме того, в ней доступны:
  • все законодательство Украины
  • аналитика и отчетность
  • консультации и справочная информация
Опрос