КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 25 березня 2016 р. N 246
Київ
Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 4 липня 2017 року N 457,
від 18 серпня 2017 року N 648,
від 6 вересня 2017 року N 694,
від 25 жовтня 2017 року N 815,
від 20 грудня 2017 року N 1056,
від 10 травня 2018 року N 374,
від 23 травня 2018 року N 434,
від 5 червня 2019 року N 462,
від 14 серпня 2019 року N 728,
від 25 вересня 2019 року N 844,
від 28 жовтня 2019 року N 888,
від 3 листопада 2019 року N 903,
від 27 листопада 2019 року N 962,
від 12 лютого 2020 року N 98,
від 16 березня 2020 року N 230,
від 13 травня 2020 року N 369,
від 8 липня 2020 року N 574
(яка застосовується з 18 квітня 2020 року)
Відповідно до частини першої статті 22 Закону України "Про державну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, що додається.
2. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. N 169 (Офіційний вісник України, 2002 р., N 8, ст. 351), застосовується під час прийняття на службу в органи місцевого самоврядування відповідно до Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування".
3. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. N 889-VIII "Про державну службу", крім підпункту 5 пункту 18 Порядку, затвердженого цією постановою, який набирає чинності з 1 травня 2017 року.
Прем'єр-міністр України | А. ЯЦЕНЮК |
Інд. 19
ПОРЯДОК
проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
Загальні питання
Конкурс на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій "Б" і "В" проводиться за загальною процедурою з урахуванням особливостей, визначених цим Порядком.
(абзац другий пункту 1 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 14.08.2019 р. N 728,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Конкурс на зайняття посад дипломатичної служби категорій "Б" і "В" проводиться за загальною процедурою з урахуванням особливостей, визначених цим Порядком, крім випадків, коли призначення на дипломатичні посади здійснюється Президентом України відповідно до Конституції України, та з урахуванням того, що відповідно до Закону України "Про дипломатичну службу" в органах дипломатичної служби здійснюється ротація посадових осіб дипломатичної служби.
(абзац третій пункту 1 у редакції постанов
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
від 14.08.2019 р. N 728,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Інші державні органи можуть проводити конкурс або його окремі етапи у Центрі оцінювання.
(пункт 1 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888,
абзац четвертий пункту 2 замінено абзацами згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Про результати перевірки володіння іноземною мовою спеціальний структурний підрозділ НАДС, який утворюється для організаційного та матеріально-технічного забезпечення роботи Комісії (далі - спеціальний структурний підрозділ НАДС), повідомляє кандидатам у порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку, не пізніше ніж протягом наступного робочого дня після визначення результатів. Кандидати, які не пройшли перевірки володіння іноземною мовою, вважаються такими, що не пройшли конкурсу.
(пункт 2 доповнено новим абзацом третім згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
у зв'язку з цим абзаци третій і четвертий
вважати відповідно абзацами четвертим і п'ятим,
абзац третій пункту 2 замінено абзацами згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888,
у зв'язку з цим абзаци четвертий і п'ятий
вважати відповідно абзацами п'ятим і шостим,
абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 03.11.2019 р. N 903)
Конкурс проводиться державною мовою.
(пункт 2 доповнено новим абзацом шостим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
у зв'язку з цим абзац п'ятий вважати абзацом сьомим)
3. Конкурс проводиться з дотриманням принципів:
1) забезпечення рівного доступу;
2) політичної неупередженості;
8) надійності та відповідності методів тестування;
9) узгодженості застосування методів тестування;
10) ефективного і справедливого процесу відбору.
4. Дотримання принципів недискримінації та забезпечення рівного доступу під час проведення конкурсу включає можливість застосування в ході його проведення розумного пристосування для особи з інвалідністю, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, а також можливості застосування позитивних дій відповідно до Закону України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні".
41. До строків використання результатів перевірки володіння іноземною мовою, передбачених абзацом п'ятим пункту 2 цього Порядку, не застосовується строк зупинення відповідно до Закону України від 13 квітня 2020 р. N 553-IX "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" дії положень Законів України "Про державну службу", "Про центральні органи виконавчої влади" в частині проведення конкурсів на посади державної служби та призначення на посади державної служби за результатами конкурсу.
До строків використання результатів тестування, передбачених абзацом першим пункту 37, абзацом восьмим пункту 74 і абзацом сьомим пункту 93 цього Порядку, не застосовується строк зупинення відповідно до Закону України від 13 квітня 2020 р. N 553-IX "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" дії положень Законів України "Про державну службу" та "Про центральні органи виконавчої влади" в частині проведення конкурсів на посади державної служби та призначення на посади державної служби за результатами конкурсу.
(Порядок доповнено пунктом 41 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 08.07.2020 р. N 574,
яка застосовується з 18.04.2020 р.)
Умови проведення конкурсу
5. Рішення про оголошення конкурсу на зайняття посади категорії "А" приймає суб'єкт призначення.
51. У разі встановлення карантину відповідно до статті 29 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" та/або введення надзвичайного стану суб'єкт призначення або керівник державної служби має право зупинити проведення конкурсу.
У такому разі перебіг строків, визначених частиною п'ятою статті 23 Закону України "Про державну службу", зупиняється.
6. Конкурс проводиться такими етапами:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу;
2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
3) прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
4) проведення тестування та визначення його результатів;
5) розв'язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (у разі визначення Комісією або конкурсною комісією необхідності розв'язання ситуаційних завдань);
6) проведення співбесіди та визначення її результатів;
7) складення загального рейтингу кандидатів;
8) визначення суб'єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
9) оприлюднення результатів конкурсу.
(пункт 6 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
7. Особи, які відповідно до частини другої статті 19 Закону України "Про державну службу" не можуть вступити на державну службу, не допускаються до участі у конкурсі.
8. Особи, які подали необхідну інформацію для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття посади (далі - кандидати).
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
10. Оголошення про проведення конкурсів на зайняття посад державної служби, які оприлюднені на Єдиному порталі вакансій державної служби, нумеруються з метою ідентифікації відповідної вакансії.
(пункт 10 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
(пункт 11 доповнено новим абзацом другим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888,
у зв'язку з цим абзаци другий - п'ятий
вважати відповідно абзацами третім - шостим,
абзац другий пункту 11 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Наказ (розпорядження) про оголошення конкурсу та умови його проведення не пізніше ніж протягом наступного робочого дня з дня підписання відповідного наказу (розпорядження) розміщуються через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби:
У разі виявлення розбіжності між інформацією, зазначеною в наказі (розпорядженні) про оголошення конкурсу та умовах його проведення, та інформацією, розміщеною на Єдиному порталі вакансій державної служби, спеціальний структурний підрозділ НАДС або служба управління персоналом державного органу протягом 24 годин після її розміщення може виправити таку розбіжність. У такому разі оновлена інформація доводиться до відома осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, в порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
(пункт 11 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 05.06.2019 р. N 462,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
12. Після оприлюднення інформації про оголошення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби така інформація може бути оприлюднена на офіційному веб-сайті відповідного державного органу, інших веб-сайтах та в засобах масової інформації.
(пункт 12 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Склад, порядок формування і роботи та повноваження конкурсної комісії
13. Конкурс на зайняття посад категорії "А" проводить Комісія.
(абзац другий пункту 13 у редакції постанов
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
від 25.09.2019 р. N 844)
(пункт 14 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 06.09.2017 р. N 694,
від 23.05.2018 р. N 434,
виключено згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
15. Конкурсна комісія утворюється суб'єктом призначення у складі не менше п'яти осіб.
Абзац третій пункту 15 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Абзац четвертий пункту 15 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Абзац п'ятий пункту 15 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Абзац шостий пункту 15 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Абзац сьомий пункту 15 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
До складу конкурсної комісії можуть залучатися представники громадських об'єднань, що діють відповідно до Закону України "Про громадські об'єднання", в установленому НАДС порядку.
(пункт 15 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
151. У разі подання членом Комісії або конкурсної комісії письмової заяви про участь у конкурсі на зайняття посади, який проводиться такою Комісією або конкурсною комісією, його повноваження призупиняються з дня подання такої заяви до дня оприлюднення результатів конкурсу на офіційному веб-сайті НАДС, про що зазначається у відповідному протоколі.
(Порядок доповнено пунктом 151 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
пункт 151 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
16. Комісія або конкурсна комісія може прийняти рішення про залучення до роботи державних службовців, у тому числі з інших державних органів, науковців та експертів у відповідній сфері для проведення оцінки за результатами розв'язання ситуаційних завдань (у разі їх розв'язання) та проведення співбесіди щодо відповідності професійної компетентності кандидата встановленим вимогам.
(абзац перший пункту 16 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 03.11.2019 р. N 903)
Засідання конкурсної комісії є правоможним, якщо на ньому присутні не менше половини її загального складу.
(абзац четвертий пункту 17 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 28.10.2019 р. N 888)
Про зміну дати проведення конкурсу кандидати повідомляються спеціальним структурним підрозділом НАДС або службою управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, не пізніше ніж протягом наступного робочого дня з дня прийняття відповідного рішення.
Зазначене повідомлення може здійснюватися одним із доступних способів, обраним кандидатом, зокрема засобами телекомунікаційного зв'язку.
(абзац восьмий пункту 17 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Абзац п'ятий пункту 18 виключено
(пункт 18 доповнено новим абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 23.05.2018 р. N 434,
у зв'язку з цим абзаци п'ятий - сьомий
вважати відповідно абзацами шостим - восьмим,
абзац п'ятий пункту 18 виключено згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
Абзац шостий пункту 18 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
Адміністратор не є членом Комісії або конкурсної комісії.
Прийняття та розгляд інформації для участі в конкурсі
19. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає Комісії або конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію:
2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов'язково зазначається така інформація:
прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов'язковою;
(пункт 19 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 05.06.2019 р. N 462,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
(пункт 20 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
У разі неподання кандидатом необхідної інформації, передбаченої пунктом 19 цього Порядку, виявлення невідповідності поданої кандидатом інформації щодо кваліфікаційних вимог до освіти та/або досвіду роботи, неправильності заповнення заяви або резюме такий кандидат не допускається до проходження конкурсу.
Про результати розгляду інформації, поданої кандидатами для участі у конкурсі, спеціальний структурний підрозділ НАДС або служба управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, повідомляє кандидатам у порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку, не пізніше ніж протягом трьох робочих днів з дня надходження такої інформації.
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
(пункт 22 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 05.06.2019 р. N 462,
виключено згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Проведення оцінювання кандидатів
23. Для забезпечення максимальної прозорості проведення конкурсу на зайняття посад категорії "А" здійснюється відеофіксація процедури проведення конкурсу (тестування, розв'язання кандидатами ситуаційних завдань (у разі їх розв'язання) та їх презентація у передбачених випадках, проведення співбесіди). Відеозаписи публікуються на офіційному веб-сайті НАДС не пізніше ніж протягом наступного робочого дня після завершення відповідного етапу.
(абзац перший пункту 23 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888,
від 03.11.2019 р. N 903)
(пункт 25 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815)
26. Кандидати проходять такі види тестування:
для посад категорії "А" - на знання законодавства та на абстрактне мислення;
для посад категорій "Б" і "В" - на знання законодавства.
Абзац четвертий пункту 26 виключено
(пункт 26 доповнено новим абзацом четвертим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962,
у зв'язку з цим абзаци четвертий - восьмий
вважати відповідно абзацами п'ятим - дев'ятим,
абзац четвертий пункту 26 виключено згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Усі кандидати, які претендують на одну посаду, проходять однакові види тестування.
Абзац дев'ятий пункту 26 виключено
(пункт 26 доповнено новим абзацом дев'ятим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962,
у зв'язку з цим абзац дев'ятий вважати абзацом десятим,
абзац дев'ятий пункту 26 виключено згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Між проходженням різних видів тестувань Комісія може надавати перерви з визначенням їх тривалості.
(пункт 26 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 10.05.2018 р. N 374,
від 25.09.2019 р. N 844,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 03.11.2019 р. N 903)
(абзац перший пункту 27 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
(пункт 27 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
28. Тестування на знання законодавства проводиться з метою визначення рівня знань Конституції України, законодавства про державну службу, антикорупційного та іншого законодавства.
(пункт 30 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
(абзац третій пункту 31 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Відсторонений кандидат вважається таким, що не пройшов конкурс.
(пункт 31 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
33. Загальний час для проведення тестування повинен становити не більше 40 хвилин.
Адміністратор Центру оцінювання підписує зазначений звіт та передає адміністратору.
Звіт за результатами тестування додається до відомості про результати тестування.
(пункт 34 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
(пункт 34 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
36. За результатами тестування виставляються такі бали:
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 36 питань тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 28 - 35 питань тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 27 і менше питань тестового завдання;
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 34 питання тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 26 - 33 питання тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 25 і менше питань тестового завдання;
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 32 питання тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 24 - 31 питання тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 23 і менше питань тестового завдання.
37. Результати тестування можуть використовуватися протягом шести місяців з дня його проходження у разі участі кандидата в інших конкурсах, у тому числі в день отримання таких результатів.
(пункт 37 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
(абзац перший пункту 38 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
У такому разі за рішенням Комісії або конкурсної комісії призначається нова дата проведення тестування та/або час, про що повідомляються кандидати в порядку, передбаченому абзацами сьомим і восьмим пункту 17 цього Порядку.
39. Кандидати, які за результатами тестування набрали 0 балів, а також кандидати, які не з'явилися для його проходження протягом часу, передбаченого для тестування всіх кандидатів, вважаються такими, що не пройшли тестування та не можуть бути допущені до чергового етапу конкурсу.
(абзац перший пункту 39 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
Кандидати, які набрали 1 або 2 бали, вважаються такими, що пройшли тестування.
Результати тестування відображаються у протоколі засідання Комісії або конкурсної комісії.
(пункт 40 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 03.11.2019 р. N 903)
41. Розв'язання ситуаційних завдань може здійснюватися кандидатами на зайняття посад державної служби категорій "А" і "Б" за рішенням Комісії або конкурсної комісії.
(абзац перший пункту 41 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 03.11.2019 р. N 903)
Розв'язання ситуаційних завдань проводиться з метою з'ясування спроможності кандидатів використовувати свої знання та досвід під час виконання посадових обов'язків шляхом оцінки відповідності компетентностей та професійних знань кандидата встановленим вимогам, зокрема на знання спеціального законодавства, що пов'язані із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.
42. Ситуаційні завдання для кандидатів на зайняття посад категорії "А" затверджуються Комісією.
(абзац перший пункту 45 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Кількість ситуаційних завдань для кандидатів визначається Комісією або конкурсною комісією.
Усі кандидати, які претендують на одну посаду, розв'язують однакові ситуаційні завдання.
Неправильно зазначені персональні дані можуть бути закреслені (виправлені) лише кандидатом.
(пункт 45 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
0 балів - кандидатам, професійна компетентність яких не відповідає вимозі.
(пункт 47 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
49. Кандидати, які під час розв'язання ситуаційного завдання отримали середній бал менш як 0,5 за однією з вимог, а також кандидати, які не з'явилися для розв'язання ситуаційних завдань, вважаються такими, що не пройшли конкурс. Такі кандидати не допускаються до розв'язання наступного ситуаційного завдання та чергового етапу конкурсу.
(абзац перший пункту 49 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962,
від 12.02.2020 р. N 98)
Про результати розв'язання ситуаційних завдань та допущення/недопущення до наступного етапу конкурсу спеціальний структурний підрозділ НАДС або служба управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, повідомляє кандидатам в порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
(абзац третій пункту 49 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
50. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності професійної компетентності кандидата встановленим вимогам, які не були оцінені на попередніх етапах конкурсу, а також вимозі "Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки" для кандидатів на посади державної служби категорії "А".
(пункт 50 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
51. Співбесіду проводить Комісія або конкурсна комісія, а також особи, які залучені до її роботи.
0 балів - кандидатам, професійна компетентність яких не відповідає вимозі.
0 балів - кандидатам, професійні компетентності яких не відповідають критеріям вимоги.
Кандидати, які під час проведення співбесіди отримали середній бал менш як 0,5 за однією з вимог, а також кандидати, які не з'явилися для проведення співбесіди, вважаються такими, що не пройшли конкурсний відбір та не можуть бути включеними до загального рейтингу.
(абзац третій пункту 53 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962,
від 12.02.2020 р. N 98)
Про результати проведення співбесіди спеціальний структурний підрозділ НАДС або служба управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, повідомляє кандидатам в порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
54. Протоколи засідань Комісії або конкурсної комісії, результати проходження тестування, розв'язання ситуаційних завдань та проведеної з кандидатом співбесіди зберігаються у службі управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, а щодо кандидатів на зайняття посад категорії "А" - у спеціальному структурному підрозділі НАДС.
55. Усі етапи конкурсу повинні проводитись у приміщенні, доступному також для кандидатів з числа маломобільних груп населення та осіб з інвалідністю.
Складення рейтингового списку кандидатів
Абзац третій пункту 56 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Загальний рейтинг кандидатів визначається за формою згідно з додатком 9.
(пункт 57 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 23.05.2018 р. N 434,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Визначення переможця та оприлюднення результатів конкурсу
(назва розділу у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
на зайняття інших посад категорій "Б" і "В" - керівником державної служби.
Відеозапис такої співбесіди передається протягом двох робочих днів до НАДС.
(пункт 59 доповнено новим абзацом восьмим згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962,
у зв'язку з цим абзаци шостий і сьомий
вважати відповідно абзацами сьомим і восьмим)
Спеціальний структурний підрозділ НАДС або служба управління персоналом протягом одного робочого дня після отримання інформації про рішення суб'єкта призначення або керівника державної служби повідомляє про таке рішення кандидатам, з якими проводилася співбесіда, у порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
(пункт 59 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
від 25.09.2019 р. N 844,
від 28.10.2019 р. N 888)
591. На Єдиному порталі вакансій державної служби оприлюднюється інформація про:
(абзац перший пункту 591 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
переможця (переможців) конкурсу;
відсутність переможця конкурсу;
відсутність визначених Комісією або конкурсною комісією кандидатур.
Оприлюднення зазначеної інформації здійснюється:
спеціальним структурним підрозділом НАДС - для посад державної служби категорії "А";
Оприлюднення здійснюється протягом одного робочого дня після:
(пункт 591 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
(пункт 591 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
завершення оформлення протоколу засідання Комісії про відсутність визначених кандидатур;
(пункт 591 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
отримання протоколу засідання конкурсної комісії про відсутність визначених кандидатур.
(пункт 591 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
60. Інформація про переможця (переможців) конкурсу повинна містити прізвище, ім'я та по батькові кандидата, найменування посади та загальну кількість балів, набраних кандидатом.
61. Спеціальний структурний підрозділ НАДС та служба управління персоналом державного органу, в якому оголошено конкурс, ведуть реєстр кандидатів, запропонованих Комісією або конкурсною комісією для визначення переможця (переможців) конкурсу.
(пункт 61 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
від 25.09.2019 р. N 844)
(пункт 62 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
виключено згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
64. У разі коли посада, на яку проводився конкурс, стане вакантною протягом одного року з дня оприлюднення результатів конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби, а також переможець конкурсу відмовиться від зайняття посади або йому буде відмовлено у призначенні на посаду за результатами спеціальної перевірки, суб'єкт призначення має право на повторне визначення переможця конкурсу серед запропонованих Комісією або конкурсною комісією кандидатів.
Спеціальний структурний підрозділ НАДС або служба управління персоналом державного органу, в якому оголошувався конкурс, повідомляє таким кандидатам про те, що відповідна посада стала вакантною, протягом п'яти календарних днів у порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
(пункт 64 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
65. Повторний конкурс проводиться відповідно до статті 30 Закону України "Про державну службу" та за процедурою, визначеною цим Порядком.
67. Кандидат як учасник конкурсу має право оскаржити рішення конкурсної комісії відповідно до статті 28 Закону України "Про державну службу".
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Особливості проведення конкурсу на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій "Б" і "В"
(назва розділу у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
(абзац перший пункту 69 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 20.12.2017 р. N 1056,
від 10.05.2018 р. N 374,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Методи оцінювання вимог, визначених в умовах проведення конкурсу, визначені у додатку 13.
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
71. Конкурси на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій "Б" і "В" проводяться конкурсними комісіями. Кожна така комісія утворюється суб'єктом призначення у складі голови і членів комісії чисельністю не менше п'яти осіб.
(абзац перший пункту 71 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
від 27.11.2019 р. N 962,
від 12.02.2020 р. N 98)
До складу таких конкурсних комісій можуть залучатися на конкурсній основі представники громадських об'єднань, що діють згідно із Законом України "Про громадські об'єднання", відповідно до порядку, затвердженого НАДС.
Абзац четвертий пункту 71 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
До роботи конкурсної комісії для відбору осіб на зайняття посад фахівців з питань реформ для проведення оцінки відповідності професійної компетентності кандидата встановленим вимогам, які оцінюються за результатами розв'язання ситуаційних завдань та співбесіди, обов'язково залучаються один експерт з питань управління персоналом та два експерти у сфері політики відповідного державного органу.
Абзац шостий пункту 71 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Конкурсна комісія для відбору осіб на зайняття посад фахівців з питань реформ приймає рішення про залучення експертів:
На засідання конкурсної комісії для відбору осіб на зайняття посад фахівців з питань реформ обов'язково запрошуються залучені експерти для оцінювання вимог, визначених у відповідному протоколі засідання конкурсної комісії, а також для підготовки проведення відповідних етапів конкурсу. Залучені експерти запрошуються адміністратором не пізніше ніж за 48 годин до початку відповідного засідання конкурсної комісії.
Залученими до роботи експертами, які брали участь у відповідних засіданнях конкурсної комісії, надається оцінка шляхом виставлення балів (0 - 1 - 2), які вносяться до відповідних відомостей.
Засідання конкурсної комісії для відбору осіб на зайняття посад фахівців з питань реформ проводяться незалежно від участі у ньому залучених експертів.
(пункт 71 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 10.05.2018 р. N 374)
72. Для забезпечення максимальної прозорості проведення конкурсу на зайняття посад фахівців з питань реформ здійснюється відеофіксація процедури конкурсного відбору (тестування, розв'язання кандидатами ситуаційних завдань та проведення співбесіди), якщо інше не передбачено законом.
Про здійснення відеофіксації адміністратор оголошує перед початком відповідного етапу конкурсу.
(абзац третій пункту 72 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815)
(пункт 73 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Такі питання тестових завдань та відповіді до них є закритими та не підлягають оприлюдненню.
(абзац шостий пункту 74 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Усі кандидати, які претендують на одну посаду, проходять однакове тестування.
(абзац восьмий пункту 74 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Абзац дев'ятий пункту 74 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
(абзац одинадцятий пункту 74 замінено абзацами одинадцятий - чотирнадцятий
згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
у зв'язку з цим абзаци дванадцятий - чотирнадцятий вважати
відповідно абзацами п'ятнадцятим - сімнадцятим)
(абзац дванадцятий пункту 74 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
(абзац тринадцятий пункту 74 замінено абзацами тринадцятим, чотирнадцятий
згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.09.2017 р. N 694,
у зв'язку з цим абзац тринадцятий вважати абзацом сімнадцятий)
Час для проведення тестування повинен становити:
на абстрактне мислення - не більше ніж 25 хвилин;
на числове мислення - не більше ніж 30 хвилин;
на вербальне мислення - не більше ніж 15 хвилин.
(абзац чотирнадцятий пункту 74 замінено абзацами згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
1) за тестування на абстрактне мислення:
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 19 питань тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 11 - 18 питань тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 10 і менше питань тестового завдання;
2) за тестування на числове мислення:
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 17 питань тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 11 - 16 питань тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 10 і менше питань тестового завдання;
3) за тестування на вербальне мислення:
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 21 питання тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 14 - 20 питань тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 13 і менше питань тестового завдання.
(пункт 75 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 10.05.2018 р. N 374)
(Порядок доповнено пунктом 751 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
пункт 751 виключено згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
(Порядок доповнено пунктом 752 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
пункт 752 виключено згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
(абзац перший пункту 76 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815)
Кандидати, які набрали від 1 до 2 балів, вважаються такими, що пройшли відповідний вид тестування.
Результати проходження кожного тестування відображаються у протоколі засідання конкурсної комісії.
Абзац другий пункту 761 виключено
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Між проходженням різних видів тестувань конкурсна комісія може надавати перерви з визначенням їх тривалості.
(Порядок доповнено пунктом 762 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
пункт 762 виключено згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
(абзац перший пункту 764 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Про допущення/недопущення до розв'язання ситуаційних завдань служба управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, повідомляє кандидатам в порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
Усі кандидати, які претендують на зайняття однієї посади, розв'язують однакові ситуаційні завдання.
Ситуаційні завдання розв'язуються кандидатами в усній та письмовій формі.
(пункт 77 із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 20.12.2017 р. N 1056,
від 10.05.2018 р. N 374,
від 05.06.2019 р. N 462,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
78. Оцінювання професійної компетентності кандидатів за кожною окремою вимогою під час розв'язання ситуаційних завдань здійснюється членами конкурсної комісії та залученими до роботи відповідної комісії особами індивідуально після обговорення питання щодо відповідності професійної компетентності кандидата шляхом виставлення балів, які вносяться до відомості про результати розв'язання ситуаційних завдань за формою згідно з додатком 6.
(пункт 78 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
80. Після завершення етапу розв'язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів адміністратор визначає загальну кількість балів кожного кандидата, який успішно пройшов такий етап, шляхом додавання середніх балів, виставлених у попередній зведеній відомості середніх балів за формою згідно з додатком 15 за кожною окремою вимогою, та балів за результатами тестування.
81. До співбесіди допускаються не більше семи кандидатів, які мають найвищий рейтинг.
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
Час для проведення співбесіди з кандидатом визначає конкурсна комісія. До визначеного часу для проходження співбесіди не враховується час перерви, наданої особам з інвалідністю як розумне пристосування, про що зазначається у протоколі засідання відповідної комісії.
Оцінювання професійної компетентності кандидатів за кожною окремою вимогою під час проведення співбесіди здійснюється кожним членом конкурсної комісії та залученими до роботи відповідної комісії особами індивідуально після обговорення відповідності професійної компетентності кандидата за кожною окремою вимогою на засіданні конкурсної комісії за участю залучених до її роботи осіб шляхом виставлення балів, які вносяться до відомості про результати співбесіди за формою згідно з додатком 17.
Остаточною оцінкою у балах за кожною вимогою під час проведення співбесіди є середнє арифметичне значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії та залучених до роботи відповідної комісії осіб.
(пункт 83 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374)
84. Кандидатам на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій "Б" і "В" (крім посад в органах дипломатичної служби), які в резюме зазначили реквізити сертифіката або іншого документа, що посвідчує успішне складення іспиту (тесту) щодо володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, та до проходження співбесіди пред'явили його оригінал, додатково виставляється 1 бал за володіння однією іноземною мовою.
Такий бал враховується після проведення співбесіди під час визначення загальної кількості балів.
(пункт 84 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
(пункт 85 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
851. Кандидат на зайняття посад фахівців з питань реформ за письмовим зверненням до конкурсної комісії може отримати витяг із попередньої зведеної відомості середніх балів або витяг із зведеної відомості середніх балів залежно від етапу конкурсу, до якого його було допущено.
Особливості проведення закритого конкурсу, пов'язані з питаннями державної таємниці, мобілізаційної підготовки, оборони та національної безпеки
87. Закритий конкурс не проводиться на зайняття посад, які комплектуються військовослужбовцями.
88. Закритий конкурс проводиться відповідно до процедури, визначеної Законом України "Про державну службу" та цим Порядком, з урахуванням таких особливостей:
2) конкурсна комісія формується з числа осіб, які мають допуск до державної таємниці;
3) підпункт 3 пункту 88 виключено
(підпункт 3 пункту 88 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
виключено згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
4) протоколи засідання конкурсної комісії закритого конкурсу не оприлюднюються;
5) інформація про переможця не оприлюднюється.
(пункт 88 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Особливості проведення конкурсу на зайняття посад дипломатичної служби категорій "Б" і "В"
89. Умови проведення конкурсу на зайняття посад дипломатичної служби категорій "Б" і "В" затверджуються наказом Державного секретаря Міністерства закордонних справ з урахуванням особливостей, визначених Законом України "Про дипломатичну службу".
90. Конкурс на зайняття посад дипломатичної служби проводиться такими етапами:
1) прийняття рішення про оголошення конкурсу;
2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
3) прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
4) проведення тестування та визначення його результатів;
5) визначення рівня володіння іноземною мовою;
7) проведення співбесіди та визначення її результатів;
8) складення загального рейтингу кандидатів;
9) визначення керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
10) оприлюднення результатів конкурсу.
(пункт 90 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
91. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі на зайняття посад дипломатичної служби категорій "Б" і "В", замість заяви, передбаченої підпунктом 1 пункту 19 цього Порядку, подає заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 20.
(пункт 92 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
Усі кандидати, які претендують на одну посаду, проходять однакове тестування.
Кожне питання передбачає чотири варіанти відповіді, один з яких є правильним.
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 22 питання тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 17 - 21 питання тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 16 і менше питань тестового завдання;
2 бали - кандидатам, які відповіли правильно на 20 питань тестового завдання і більше;
1 бал - кандидатам, які відповіли правильно на 15 - 19 питань тестового завдання;
0 балів - кандидатам, які відповіли правильно на 14 і менше питань тестового завдання.
Кандидати, які набрали від 1 до 2 балів, вважаються такими, що пройшли тестування.
Результати проходження тестування відображаються у протоколі засідання конкурсної комісії.
97. Про дату і час проведення етапу визначення рівня володіння іноземною мовою кандидатів інформують у порядку, передбаченому абзацами сьомим і восьмим пункту 17 цього Порядку.
98. Рівень володіння іноземною мовою визначається відповідно до порядку, затвердженого МЗС.
99. За результатами визначення рівня володіння іноземною мовою виставляються такі бали:
Про результати визначення рівня володіння іноземною мовою та кількість отриманих балів служба управління персоналом повідомляє кандидатам у порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
До співбесіди допускаються не більше семи кандидатів, які мають найвищий попередній рейтинг.
104. Про допущення/недопущення до співбесіди служба управління персоналом повідомляє кандидатам у порядку, передбаченому абзацом восьмим пункту 17 цього Порядку.
(Порядок доповнено розділом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 14.08.2019 р. N 728)
(примітку доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815)
Додаток 1
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 жовтня 2017 р. N 815)
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
__________________________
від ______________ р. N ____
УМОВИ
проведення конкурсу
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади категорії "А" зазначаються відомості відповідно до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "А", затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. N 448 (Офіційний вісник України, 2016 р., N 59, ст. 2026).
У разі оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад категорій "Б" і "В" зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України "Про державну службу" та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням рекомендацій НАДС.
Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу". У разі наявності спеціальних вимог зазначаються лише спеціальні вимоги.
Абзац восьмий примітки виключено
Абзац дев'ятий примітки виключено
(додаток 1 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
від 05.06.2019 р. N 462,
від 25.09.2019 р. N 844,
від 28.10.2019 р. N 888,
від 03.11.2019 р. N 903,
від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 2
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 2020 р. N 98)
Підтверджую достовірність поданої інформації. Прошу використати результати мого попереднього тестування на**: |
(додаток 2 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
від 25.09.2019 р. N 844,
від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 21
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 12 лютого 2020 р. N 98)
1. Прізвище __________________________________________________________________________ 2. Ім'я _______________________________________________________________________________ 3. По батькові ________________________________________________________________________ 4. Число, місяць, рік народження ________________________________________________________ 6. Підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти |
____________ *** Зазначається інформація про кількість часу, відпрацьованого на керівних посадах, в місяцях. **** Заповнюється для посад державної служби категорії "А" відповідно до законодавства. |
(Порядок доповнено додатком 21 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
додаток 21 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 3
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ЗАЯВА
1. Копія довідки про встановлення інвалідності. 2. Копія індивідуальної програми реабілітації (за наявності). | |||
(додаток 3 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462)
Додаток 4
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ВІДОМІСТЬ
про результати тестування*
Вид тестування _____________________________________________________________________ Оголошення** N ___________________________________________________________________. |
Додаток: звіти про результати проходження тестування на ___ арк. |
____________ |
(додаток 4 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ
кандидата на зайняття вакантної посади
Додаток 6
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ВІДОМІСТЬ
про результати розв'язання ситуаційних завдань*
Оголошення** N _____________________________________________________________________ |
_____________________________ |
(додаток 6 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 28.10.2019 р. N 888)
Додаток 7
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ВІДОМІСТЬ
про результати співбесіди*
Оголошення** N _____________________________________________________________________ |
(додаток 7 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 8
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2019 р. N 888)
ЗВЕДЕНА ВІДОМІСТЬ
середніх балів
(додаток 8 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
Додаток 9
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ЗАГАЛЬНИЙ РЕЙТИНГ КАНДИДАТІВ
Оголошення* N _______________________________________________________________________ |
____________ ** Рейтинг кандидатів визначається починаючи з найвищого бала, який набрав кандидат. |
(додаток 9 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Додаток 91
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
__________________________
від _____________ р. N ____
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посад Державного секретаря Кабінету Міністрів України та його заступників, державних секретарів міністерств, Голови НАДС, його заступників, Голови Державного агентства з питань електронного урядування, його заступників, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ*
(Порядок доповнено додатком 91 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 20.12.2017 р. N 1056,
додаток 91 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 03.11.2019 р. N 903,
виключено згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962)
Додаток 10
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
__________________________
від ______________ р. N ____
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посад генерального директора директорату та його заступника, генерального директора Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції та його заступника, директора генерального департаменту*
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | ||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | ||
- здатність до логічного мислення; | ||
знання: | ||
** Зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України "Про державну службу" та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням рекомендацій НАДС.
У розділі "Професійні знання" зазначається три вимоги.
*** Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу". У разі наявності спеціальних вимог зазначаються лише спеціальні вимоги.
**** Залежно від посадових обов'язків встановлюється вимога щодо наявності абстрактного мислення та/або числового мислення, та/або вербального мислення.
***** Виноску "*****" виключено
(додаток 10 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 20.12.2017 р. N 1056,
у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 03.11.2019 р. N 903,
від 27.11.2019 р. N 962,
від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 11
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
__________________________
від ______________ р. N ____
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посад керівника експертної групи директорату, керівника експертної підгрупи у складі експертної групи директорату, керівника експертної групи генерального департаменту, керівника експертної групи Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції*
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | ||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | ||
- розуміння своїх емоцій; | ||
- здатність до логічного мислення; | ||
знання: | ||
** Зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України "Про державну службу" та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням рекомендацій НАДС.
У розділі "Професійні знання" зазначається три вимоги.
*** Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу". У разі наявності спеціальних вимог зазначаються лише спеціальні вимоги.
**** Залежно від посадових обов'язків встановлюється вимога щодо наявності абстрактного мислення та/або числового мислення, та/або вербального мислення.
***** Виноску "*****" виключено
(додаток 11 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 20.12.2017 р. N 1056,
у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 03.11.2019 р. N 903,
від 27.11.2019 р. N 962,
від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 12
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом (розпорядженням)
__________________________
від ______________ р. N ____
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посад державного експерта директорату, державного експерта генерального департаменту та державного експерта Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції*
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | ||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | ||
- розуміння своїх емоцій; | ||
- здатність до логічного мислення; | ||
знання: | ||
** Зазначаються загальні вимоги відповідно до Закону України "Про державну службу" та спеціальні вимоги, які визначаються з урахуванням рекомендацій НАДС.
У розділі "Професійні знання" зазначається три вимоги.
*** Зазначаються загальні вимоги відповідно до частини першої статті 19 та частини другої статті 20 Закону України "Про державну службу". У разі наявності спеціальних вимог зазначаються лише спеціальні вимоги.
**** Залежно від посадових обов'язків встановлюється вимога щодо наявності абстрактного мислення та/або числового мислення, та/або вербального мислення.
***** Виноску "*****" виключено
(додаток 12 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 20.12.2017 р. N 1056,
у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 03.11.2019 р. N 903,
від 27.11.2019 р. N 962,
від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 13
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 27 листопада 2019 р. N 962)
МЕТОДИ
оцінювання вимог, визначених в умовах проведення конкурсу на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій "Б" і "В"
(додаток 13 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 20.12.2017 р. N 1056,
від 10.05.2018 р. N 374,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 27.11.2019 р. N 962,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 12.02.2020 р. N 98)
Додаток 131
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ПОПЕРЕДНІЙ РЕЙТИНГ КАНДИДАТІВ
за результатами тестування
Оголошення* N _____________________________________________________________________ |
____________ ** Рейтинг кандидатів визначається починаючи з найвищого бала, який набрав кандидат. |
(Порядок доповнено додатком 131 згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 р. N 374,
додаток 131 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Додаток 14
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ВІДОМІСТЬ
про результати розв'язання ситуаційних завдань*
(додаток 14 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
виключено згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
Додаток 15
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2019 р. N 888)
ПОПЕРЕДНЯ ЗВЕДЕНА ВІДОМІСТЬ
середніх балів
(додаток 15 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
Додаток 16
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ПОПЕРЕДНІЙ РЕЙТИНГ КАНДИДАТІВ
Оголошення* N _____________________________________________________________________ |
____________ ** Рейтинг кандидатів визначається починаючи з найвищого бала, який набрав кандидат. |
(додаток 16 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844)
Додаток 17
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 5 червня 2019 р. N 462)
ВІДОМІСТЬ
про результати співбесіди*
Оголошення** N ____________________________________________________________________ |
____________ |
(додаток 17 у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановами
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
від 27.11.2019 р. N 962)
Додаток 18
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2019 р. N 888)
ЗВЕДЕНА ВІДОМІСТЬ
середніх балів
(додаток 18 у редакції постанов Кабінету
Міністрів України від 25.10.2017 р. N 815,
від 05.06.2019 р. N 462,
із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 р. N 844,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 28.10.2019 р. N 888)
ПЕРЕЛІК ПОСАД,
пов'язаних з питаннями державної таємниці, мобілізаційної підготовки, оборони та національної безпеки, на зайняття яких може проводитися закритий конкурс
Служба безпеки
Посади державної служби у разі переведення на функціонування в умовах особливого періоду
Центральне управління
Регіональні органи та органи військової контррозвідки
Начальник Головного управління, начальник управління
Міжрайонні, районні та міські підрозділи
Служба зовнішньої розвідки
Міноборони
Посади державної служби у разі переведення на функціонування в умовах особливого періоду
Головне управління розвідки
Апарат Ради національної безпеки і оборони України
МВС
Апарат
Держспецзв'язку
Посади державної служби у разі переведення на функціонування в умовах особливого періоду
Національна поліція
в апараті центрального органу управління Національної поліції:
в апараті територіальних органів Національної поліції:
(Порядок із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 04.07.2017 р. N 457,
у редакції постанови Кабінету
Міністрів України від 18.08.2017 р. N 648)
e-mail _____________________@________________ |
ЗАЯВА
надсилання електронного листа на зазначену електронну адресу; | |
ВІДОМІСТЬ
про результати визначення рівня володіння іноземною мовою кандидатами на зайняття посад дипломатичної служби
_____________________________ |
ПОПЕРЕДНЯ ЗВЕДЕНА ВІДОМІСТЬ
середніх балів кандидатів на зайняття посад дипломатичної служби
____________