Идет загрузка документа (3 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О внесении изменений в Положение о формировании кадрового резерва для государственной службы

КМ Украины
Постановление КМ от 10.09.2003 № 1431
Утратил силу

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 10 вересня 2003 р. N 1431

Київ

Про внесення змін до Положення про формування кадрового резерву для державної служби

Постанова втратила чинність
(згідно з постановою Кабінету Міністрів України
 від 22 липня 2016 року N 465)

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

Внести до Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 р. N 199 (Офіційний вісник України, 2001 р., N 9, ст. 367), зміни, що додаються.

 

Прем'єр-міністр України 

В. ЯНУКОВИЧ 

Інд. 19

 

ЗМІНИ,
що вносяться до Положення про формування кадрового резерву для державної служби

1. Абзац третій пункту 1 виключити.

2. Абзац перший пункту 3 викласти в такій редакції:

"3. До кадрового резерву зараховуються професійно підготовлені працівники, які успішно справляються з виконанням службових обов'язків, виявляють ініціативу, володіють навичками роботи на комп'ютері, мають організаторські здібності, необхідні для виконання посадових обов'язків".

3. Доповнити Положення пунктом 51 такого змісту:

"51. Списки осіб, що пропонуються до кадрового резерву на посади керівників структурних підрозділів, їх біографічні довідки подаються центральними органами виконавчої влади до Головдержслужби щороку до 1 лютого.

Головдержслужба узагальнює подані центральними органами виконавчої влади матеріали і подає їх до Кабінету Міністрів України до 1 березня.

Департамент кадрового забезпечення та персоналу опрацьовує ці матеріали за участю інших підрозділів Секретаріату Кабінету Міністрів України, погоджує списки кадрового резерву з Міністром Кабінету Міністрів України та повертає їх на затвердження керівникам відповідних центральних органів виконавчої влади.

Пропозиції щодо кадрового резерву на посади керівників кадрових служб попередньо розглядаються Головдержслужбою, яка надає центральному органу виконавчої влади відповідний висновок".

____________

Опрос