Идет загрузка документа (8 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Об условиях оплаты труда работников Государственного комитета финансового мониторинга Украины

КМ Украины
Постановление КМ от 15.03.2003 № 346
Утратил силу

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 15 березня 2003 р. N 346

Київ

Про умови оплати праці працівників Державного комітету фінансового моніторингу України

Із змінами і доповненнями, внесеними
 постановою Кабінету Міністрів України
 від 28 жовтня 2004 року N 1460

Постанова втратила чинність
(згідно з постановою Кабінету Міністрів України
 від 9 березня 2006 року N 268)

(Установлено, що надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість у роботі, передбачені цією постановою, не встановлюються Голові Державного комітету фінансового моніторингу, його першому заступнику та заступникам згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 року N 510)

(У назві та тексті постанови слова "Державний департамент фінансового моніторингу" та "Департамент" у всіх відмінках замінено відповідно словами "Державний комітет фінансового моніторингу України" та "Комітет" у відповідному відмінку згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2004 року N 1460)

На виконання Указу Президента України від 28 вересня 2004 р. N 1144 "Про Державний комітет фінансового моніторингу України" Кабінет Міністрів України постановляє:

(вступна частина в редакції постанови Кабінету
 Міністрів України від 28.10.2004 р. N 1460)

1. Пункт 1 виключено

(згідно з постановою Кабінету
 Міністрів України від 28.10.2004 р. N 1460)

2. Пункт 2 виключено

(згідно з постановою Кабінету
 Міністрів України від 28.10.2004 р. N 1460)

3. Виплачувати голові Державного комітету фінансового моніторингу України та його заступникам надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця.

4. Установити голові, заступникам голови та іншим державним службовцям Державного комітету фінансового моніторингу України надбавку за особливі умови роботи, кваліфікацію та професійний ризик у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг державного службовця і за вислугу років.

5. Надати право голові Державного комітету фінансового моніторингу України в межах установленого фонду оплати праці:

1) установлювати керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям:

а) надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця;

б) інші доплати і надбавки до посадових окладів у розмірах, визначених згідно із законодавством;

2) здійснювати преміювання працівників Комітету відповідно до їх особистого вкладу в роботу в межах фонду преміювання, створеного у розмірі 4-місячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам Комітету матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати кожна.

6. Міністерству фінансів:

абзац другий пункту 6 виключено

 (згідно з постановою Кабінету
 Міністрів України від 28.10.2004 р. N 1460)

передбачати під час підготовки проекту Державного бюджету України на 2005 та наступні роки видатки на утримання працівників Державного комітету фінансового моніторингу України з урахуванням цієї постанови;

(абзац третій пункту 6 із змінами, внесеними згідно з
 постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2004 р. N 1460)

привести власні рішення у відповідність з цією постановою.

7. Ця постанова набирає чинності з 1 квітня 2003 року.

 

Прем'єр-міністр України 

В. ЯНУКОВИЧ 

Інд. 26

 

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Державного департаменту фінансового моніторингу

Додаток 68 виключено
 (згідно з постановою Кабінету Міністрів України
 від 28 жовтня 2004 року N 1460)

____________

Опрос