Идет загрузка документа (5 kByte)
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно отпусков)

Проект закона Украины от 05.02.2015 № 2027
Дата рассмотрения: 05.02.2015 Карта проходжения проекта

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про внесення змін до деяких законодавчих актів (щодо відпусток)

Верховна Рада України постановляє:

I. Внести до Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375) такі зміни:

1. У частині першій статті 75 цифри "24" замінити цифрами "28".

2. У статті 79:

частину третю, четверту та п'яту викласти в такій редакції:

"Щорічні відпустки за другий та наступні роки надаються працівникові в будь-який час роботи.

Щорічна відпустка надається згідно з графіком, який затверджується не пізніше 15 січня поточного календарного року і доводиться до відома працівників. Графік складається власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом з урахуванням потреб виробництва, особистих інтересів працівників та наявності можливості для їх відпочинку.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, шляхом видання наказу (розпорядження) із зазначенням дати початку і закінчення відпустки. У разі якщо наказ (розпорядження) про надання відпустки не виданий, працівник не має права на власний розсуд визначати день початку відпустки".

3. Частину другу статті 84 викласти у такій редакції:

"За сімейними обставинами та з інших причин працівникові за його заявою може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на строк, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше двох місяців. Відпустка без збереження заробітної плати надається працівнику понад відпустки без збереження заробітної плати, встановленою частиною першою цієї статті".

II. Внести зміни до Закону України "Про відпустки" (Відомості Верховної Ради України, 1997, N 2, ст. 4) такі зміни:

1. Частину першу статті 3 викласти у такій редакції:

"У разі звільнення працівника за власним бажанням за письмовою згодою йому надається невикористана відпустка чи її частина з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки".

2. У частині першій статті 6 цифри "24" замінити цифрами "28".

3. У статті 10:

частину дев'яту, десяту та одинадцяту викласти в такій редакції:

"Щорічні відпустки за другий та наступні роки надаються працівникові в будь-який час роботи.

Щорічна відпустка надається згідно з графіком, який затверджується не пізніше 15 січня поточного календарного року і доводиться до відома працівників. Графік складається власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) з урахуванням потреб виробництва, особистих інтересів працівників та наявності можливості для їх відпочинку.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, шляхом видання наказу (розпорядження) із зазначенням дати початку і закінчення відпустки. У разі якщо наказ (розпорядження) про надання відпустки не виданий, працівник не має права на власний розсуд визначати день початку відпустки".

4. Статтю 26 викласти у такій редакції:

"За сімейними обставинами та з інших причин працівникові за його заявою може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на строк, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше двох місяців. Відпустка без збереження заробітної плати надається працівнику понад відпустки без збереження заробітної плати, передбаченою статтею 25 цього Закону".

III. Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.

 

Голова Верховної Ради України

 

Опрос