Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Относительно переноса рабочих дней в период временной нетрудоспособности или отпуска

Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности
Письмо от 22.02.2013 № 01-06-430

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 22.02.2013 р. N 01-06-430

На виконання листа Міністерства соціальної політики України від 11.02.2013 N 60/18/99-13 виконавча дирекція Фонду розглянула в межах компетенції звернення первинної профспілкової організації ДП завод "Арсенал" профспілки "Космомаш" та повідомляє.

Перенесення робочих днів та їх подальше відпрацювання у період, коли працівник перебував у відпустці (в т. ч. і відпустка у зв'язку із вагітністю та пологами), регулюється законодавством про працю та не відноситься до компетенції Фонду.

Що стосується перенесення робочих днів в період тимчасової непрацездатності, то відповідно до ч. 1 ст. 35 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 N 2240 (далі - Закон N 2240) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати, у разі настання в неї страхового випадку.

Опрос