НАЦІОНАЛЬНЕ КОСМІЧНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ
ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ
ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ КОСМІЧНОГО ТА ЗАГАЛЬНОГО МАШИНОБУДУВАННЯ
ГАЛУЗЕВА УГОДА
на 2004 - 2005 роки між Національним космічним агентством України і профспілкою працівників космічного та загального машинобудування
від 16 липня 2004 року
Зареєстровано
Міністерством праці та соціальної політики України
13 серпня 2004 р. за N 66
Із змінами і доповненнями, внесеними
Угодами Національного космічного агентства України,
профспілки працівників космічного та загального машинобудування України
від 27 січня 2005 року,
від 3 серпня 2005 року,
від 6 лютого 2006 року,
від 19 лютого 2007 року
Галузева угода втратила чинність
(у зв'язку із закінченням строку її дії)
1. СТОРОНИ, ЩО УКЛАДАЮТЬ УГОДУ, ТА ЇХ ПОВНОВАЖЕННЯ
1.1. Галузева угода (далі - УГОДА) укладена відповідно до Закону України "Про колективні договори і угоди" між:
Національним космічним агентством України (НКАУ), Фондом державного майна України (далі - ПРЕДСТАВНИКИ ВЛАСНИКА), з однієї сторони,
та профспілкою працівників космічного та загального машинобудування України (далі - ПРОФСПІЛКА), з другої сторони (далі - СТОРОНИ).
1.2. Повноваження сторін:
- ПРЕДСТАВНИКИ ВЛАСНИКА мають відповідні повноваження для ведення переговорів, укладення УГОДИ та реалізації її норм на державних підприємствах, в установах, господарських товариствах, в т.ч. холдингах галузі (далі - ПІДПРИЄМСТВА), які перебувають у сфері дії СТОРІН, що підписали цю УГОДУ;
- ПРОФСПІЛКА виступає від імені найманих працівників ПІДПРИЄМСТВ і має відповідні повноваження для ведення переговорів, укладення Угоди та реалізацію її норм на ПІДПРИЄМСТВАХ.
2. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
2.1. УГОДА укладається з метою посилення соціального захисту працівників ПІДПРИЄМСТВ, які перебувають у сфері дії СТОРІН, що підписали цю УГОДУ, і включає їх зобов'язання, спрямовані на створення умов для підвищення ефективності роботи ПІДПРИЄМСТВ, розвиток соціального партнерства, реалізацію конституційних прав і гарантій найманих працівників та роботодавців.
Прийняті за цією угодою зобов'язання та домовленості є обов'язковими для виконання Сторонами.
2.2. УГОДА встановлює умови організації, оплати та охорони праці, пільги та соціальні гарантії як мінімальні для працівників ПІДПРИЄМСТВ, і не обмежує ПІДПРИЄМСТВА, відповідно до своїх повноважень, за рахунок власних коштів установлювати у колективних договорах додаткові, порівняно з УГОДОЮ та чинним законодавством, гарантії, трудові та соціально-побутові пільги.
2.3. З питань, що враховують особливості та специфіку окремих підгалузей, СТОРОНИ за узгодженням можуть додавати окремі додатки до УГОДИ.
2.4. Термін дії УГОДИ: