Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя по-новому

Журнал "Справочник кадровика"
Статьи от 18.09.2015

Журнал «Довідник кадровика»
Передплатні індекси – 01158 (укр.), 95395 (рос.)
E-mail: kadrovik@mediapro.com.ua
Тел.: (044) 568-51-38

Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця по-новому

 

Страховий стаж працівника і розмір оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності

Кабінет Міністрів України 26 червня 2015 року ухвалив постанову № 440 «Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця» (далі – Порядок № 440), яка набула чинності 17 липня 2015 року.

Із часу набуття чинності Порядком № 440 перші п'ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачуються за рахунок коштів роботодавця залежно від страхового стажу найманого працівника в розмірах, визначених частиною 1 статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV (далі – Закон № 1105) а саме:

– 50 % середньої заробітної плати (доходу) – найманим працівникам, які мають страховий стаж до трьох років;

– 60 % середньої заробітної плати (доходу) – найманим працівникам, які мають страховий стаж від трьох до п'яти років;

Опрос