Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Если совместитель стал основным работником: что с индексацией

Газета "Зарплата и кадровое дело"
Вопросы-ответы от 30.07.2015

Матеріал надано газетою «Зарплата та кадрова справа»
Передплатні індекси: 86215 (укр.), 86216 (рос.)
E-mail: info@buhbudget.com.ua
Тел.: (044) 221-13-07, (067) 572-00-85, (067) 572-00-91
http://zpkadry.com.ua

Якщо сумісник став основним працівником: що з індексацією

 

? Працівника прийнято на роботу 06.03.2014 р. як сумісника. З 01.06.2015 р. він став основним працівником. Чи буде червень базовим місяцем, якщо посадовий оклад працівника не підвищувався?

Відповідь на це запитання залежить від того, як ви оформили переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи. Тут можливі два варіанти.

Переведення без звільнення. На наше переконання, якщо працівника переводять із сумісництва на основне місце роботи, його не звільняють (просто вносять зміни до укладеного з ним трудового договору). У такому разі підстав для перегляду базового місяця немає (за умови, що у працівника не підвищується посадовий оклад або інша постійна складова зарплати). Підстава – п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), де зазначено: місяць збільшення обсягу робіт не є базовим.

Опрос