Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Болезнь во время отпуска: один отпуск – две средние

Газета "Зарплата и кадровое дело"
Вопросы-ответы от 06.11.2014
Утратил силу

Матеріал надано газетою «Зарплата та кадрова справа»
Передплатні індекси: 86215 (укр.), 86216 (рос.)
E-mail: info@buhbudget.com.ua
Тел.: (044) 221-13-07, (067) 572-00-85, (067) 572-00-91
http://zpkadry.com.ua

Хвороба під час відпустки: одна відпустка – дві середні

 

? Працівниця пішла у щорічну відпустку з 14.07.2014 р. по 06.08.2014 р. (24 к. дн.). Але у відпустці вона хворіла з 22 по 28 липня (7 к. дн.) – є листок непрацездатності. У зв'язку з цим відпустку було продовжено по 13.08.2014 р. включно. Як розрахувати зарплату для оплати днів, на які продовжено відпустку?

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, яку засвідчено в установленому порядку, – цього вимагає ст. 11 Закону про відпустки (Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР).

Дні хвороби не враховуються як дні відпустки. Вони оплачуються в порядку, встановленому для оплати днів тимчасової непрацездатності. Невикористані з причини хвороби дні відпустки зберігаються за працівником.

Опрос