Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Перевод и перемещение работников: особенности применения

Журнал "Справочник кадровика"
Статьи от 21.03.2014
Утратил силу

Журнал «Довідник кадровика»
Передплатні індекси – 01158 (укр.), 95395 (рос.)
Е-mail: kadrovik@mediapro.com.ua
Тел.: (044) 568-51-38

Переведення і переміщення працівників:
особливості застосування

 

Поняття переведення і переміщення

У трудовому законодавстві України працівникові гарантується дотримання умов укладеного з ним трудового договору (одностороння зміна умов трудового договору не допускається). Власник або уповноважений ним орган (далі – роботодавець) не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої в трудовому договорі (ст. 31 КЗпП України).

Однак у процесі роботи з різних причин може виникнути потреба змінити умови трудового договору. Така ініціатива може надходити як від роботодавця, так і від самого працівника.

Неполный текст документа!
ВНИМАНИЕ! Полный текст данного документа Вы сможете получить в рамках акции и БЕСПЛАТНОГО доступа на 72 часа к информационно-правовым системам ЛІГА:ЗАКОН
Сэкономь 30% при покупке продуктов от ЛІГА:ЗАКОН
Полный доступ на 72 часа
Попробовать бесплатно
Купить
Опрос