Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Перевод и перемещение работников: особенности применения

Журнал "Справочник кадровика"
Статьи от 21.03.2014
Утратил силу

Журнал «Довідник кадровика»
Передплатні індекси – 01158 (укр.), 95395 (рос.)
Е-mail: kadrovik@mediapro.com.ua
Тел.: (044) 568-51-38

Переведення і переміщення працівників:
особливості застосування

 

Поняття переведення і переміщення

У трудовому законодавстві України працівникові гарантується дотримання умов укладеного з ним трудового договору (одностороння зміна умов трудового договору не допускається). Власник або уповноважений ним орган (далі – роботодавець) не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої в трудовому договорі (ст. 31 КЗпП України).

Однак у процесі роботи з різних причин може виникнути потреба змінити умови трудового договору. Така ініціатива може надходити як від роботодавця, так і від самого працівника.

Неполный текст документа!

ВНИМАНИЕ! Полный текст данного документа Вы сможете найти, зарегистрировавшись в новой Информационно-правовой и коммуникационной платформе для бизнеса LIGA:ZAKON!

Кроме того, в ней доступны:
  • все законодательство Украины
  • аналитика и отчетность
  • консультации и справочная информация
Опрос