Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

О медицинских осмотрах и оплате справки о медицинском обследовании

Журнал "Справочник кадровика"
Статьи от 24.04.2013
Утратил силу

Журнал «Довідник кадровика»
Передплатні індекси – 01158 (укр.), 95395 (рос.)
Е-mail: kadrovik@mediapro.com.ua
Тел.: (044) 568-51-38

Про медичні огляди і оплату довідки про медичне обстеження

Працівник за направленням профпатолога проходив медичне обстеження в обласній клінічній лікарні для уточнення характеру наявної патології, отриманої у зв'язку зі шкідливими умовами праці за попереднім місцем роботи. Працівникові замість листка непрацездатності видали довідку невстановленого зразка, засвідчену підписом головного лікаря і печаткою лікувального закладу, про те, що він дійсно проходив обстеження у стаціонарі. Як мають проводитися медичні огляди і чи підлягає оплаті довідка про проходження медоглядів і за рахунок яких коштів, ураховуючи те, що працівник працював із шкідливими умовами праці на іншому підприємстві, а зараз працює на підприємстві з нормальними умовами праці?

 

Загальні положення

Чинним законодавством передбачено обов'язкове проведення медичних оглядів лише для окремих категорій працівників. Так, статтею 169 КЗпП України і статтею 17 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII (далі – Закон № 2694) встановлено обов'язок роботодавцю за свої кошти організовувати та забезпечувати фінансування попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів таких категорій працівників:

– зайнятих на важких роботах;

– зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;

Неполный текст документа!
ВНИМАНИЕ! Полный текст данного документа Вы сможете получить в рамках акции и БЕСПЛАТНОГО доступа на 72 часа к информационно-правовым системам ЛІГА:ЗАКОН
Сэкономь 30% при покупке продуктов от ЛІГА:ЗАКОН
Полный доступ на 72 часа
Попробовать бесплатно
Купить
Опрос