Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

За счет начисленной, но не выплаченной заработной платы производится погашение ссуды работника. Как в данном случае быть с НДФЛ?

АФ "Курсор-Аудит"
Вопросы-ответы от 21.08.2010
Утратил силу

Матеріал підготовлено спеціально для ЛІГА:ЗАКОН
Аудиторська фірма «Курсор-Аудит»
Е-mail: office@cursor-audit.com
http://www.cursor-audit.com
Тел.: (057) 7-199-899, 7-147-050; факс 7-586-888

? За счет начисленной, но не выплаченной заработной платы производится погашение ссуды работника. Как в данном случае быть с НДФЛ? 

 

Согласно пп. 8.1.1 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. № 889-IV (далее – Закон № 889) налоговый агент, который начисляет (выплачивает) налогооблагаемый доход в пользу плательщика налога, удерживает налог из суммы такого дохода за его счет, используя установленную ставку налога (15 %). 

Налог подлежит уплате (перечислению) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом.

Если налогооблагаемый доход начисляется, но не выплачивается плательщику налога, то налог, подлежащий удержанию из такого начисленного дохода, подлежит уплате (перечислению) в бюджет в сроки, установленные законом для месячного налогового периода, о чем гласит пп. 8.1.2 Закона № 889 (до 30 числа месяца, следующего за отчетным).

Проведя погашение ссуды, взятой работником у предприятия, за счет средств заработной платы, предприятие тем самым произвело выплату налогооблагаемого дохода работнику в неденежной форме.

Если налогооблагаемый доход выплачивается в неденежной форме или наличностью из кассы, то налог уплачивается (перечисляется) в бюджет в течение банковского дня, следующего за днем такой выплаты (пп. 8.1.4 Закона № 889).

При этом налоговому агенту необходимо произвести расчет части НДФЛ, подлежащей уплате в бюджет с суммы погашенной ссуды. Такая часть может быть определена по удельному весу ссуды в общей сумме дохода, подлежащего выплате работнику в данном периоде.

Опрос