Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Если работник по роду своей деятельности работает на компьютере, необходимо ли ему предоставлять дополнительно еще четыре дня отпуска?

ЛІГА:ЗАКОН
Вопросы-ответы от 18.06.2004
Утратил силу

Если работник по роду своей деятельности работает на компьютере, необходимо ли ему предоставлять дополнительно еще четыре дня отпуска?

 

Как следует из консультации Наталии Щербак, основанием для предоставления работнику четырех календарных дней дополнительно к основному отпуску (продолжительностью не менее 24 календарных дней) может быть наличие его должности в Списке производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников на которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска. Например, право на такой дополнительный отпуск имеет оператор ЭВМ (позиция 43 в разделе XXII «Общие профессии по всем отраслям» Списка). Следовательно, предприниматель может предоставить дополнительный 4-дневный отпуск (с включением расходов по нему в состав валовых) наемному работнику, в трудовом договоре которого указана должность оператор ЭВМ (либо системный администратор, оператор компьютерной верстки, оператор компьютерного дизайна и др.). Однако автор консультации подчеркивает, что работник, название должности которого «не указывает на работу с компьютером (например, заведующий складом, товаровед, бухгалтер)», даже целый день работающий за компьютером, лишен права на дополнительный отпуск.

 

«Частный предприниматель», июнь 2004 г., № 11 (103), с. 20 (www.chp.com.ua)

Неполный текст документа!
ВНИМАНИЕ! Полный текст данного документа Вы сможете получить в рамках акции и БЕСПЛАТНОГО доступа на 72 часа к информационно-правовым системам ЛІГА:ЗАКОН
Сэкономь 30% при покупке продуктов от ЛІГА:ЗАКОН
Полный доступ на 72 часа
Попробовать бесплатно
Купить
Опрос