Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Наемные работники: оформление трудового договора и трудовой книжки

Газета "Частный предприниматель"
Статьи от 06.08.2001

Данный материал подготовлен редакцией газеты «Частный предприниматель»

 

Наемные работники: оформление трудового договора и трудовой книжки

 

Несмотря на то, что частное предпринимательство в Украине существует почти 10 лет, а вместе с ним и факт привлечения гражданами-предпринимателями наемного труда, до 13.01.2000 г. законодательно не был урегулирован вопрос оформления трудовых отношений предпринимателей с наемными работниками. С указанной даты – момента вступления в силу Закона Украины от 24.12.99 г. № 1356-XIV «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» (далее – Закон № 1356) – трудовой договор о работе у физического лица обязательно должен заключаться в письменной форме. Такая норма содержится в ст. 24 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), согласно которой физические лица, в том числе субъекты предпринимательской деятельности, при приеме на работу наемного работника должны заключать с ним трудовой договор.

Заключение гражданином трудового договора как с предприятием, так и с физическим лицом является его реализацией права на труд, гарантированного ст. 43 Конституции Украины.

Согласно ст. 21 КЗоТ Украины трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную данным соглашением, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон.

Работая у частных предпринимателей, физические лица фактически реализовывали как граждане Украины свое право на труд, работодатели (предприниматели) же при этом сталкивались с проблемой непосредственного оформления трудового договора, так как действующее законодательство не содержало ни образца его формы, ни рекомендаций по его составлению.

Неполный текст документа!

ВНИМАНИЕ! Полный текст данного документа Вы сможете найти, зарегистрировавшись в новой Информационно-правовой и коммуникационной платформе для бизнеса LIGA:ZAKON!

Кроме того, в ней доступны:
  • все законодательство Украины
  • аналитика и отчетность
  • консультации и справочная информация
Опрос