Идет загрузка документа
Главный правовой
портал Украины
Главный правовой
портал Украины
Остаться Попробовать

Каким образом определяется продолжительность дополнительного отпуска, если работник имеет для этого несколько оснований?

ЛІГА:ЗАКОН
Вопросы-ответы от 15.06.2001
Утратил силу

Каким образом определяется продолжительность дополнительного отпуска, если работник имеет для этого несколько оснований?

 

В Законе Украины «Об отпусках» предусмотрены различные основания для предоставления дополнительных отпусков в зависимости от условий работы и ее продолжительности (ст. 7; пункты 1 и 2 ч. 1 ст. 8).

• ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

• дополнительный отпуск отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях повышенного риска для здоровья; 

• дополнительный ежегодный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.

«Очевидно, что каждый из перечисленных дополнительных отпусков имеет определенную (разную) продолжительность, и некоторые работники могут претендовать на несколько дополнительных отпусков, ссылаясь на наличие разных оснований.» 

Неполный текст документа!
ВНИМАНИЕ! Полный текст данного документа Вы сможете получить в рамках акции и БЕСПЛАТНОГО доступа на 72 часа к информационно-правовым системам ЛІГА:ЗАКОН
Сэкономь 30% при покупке продуктов от ЛІГА:ЗАКОН
Полный доступ на 72 часа
Попробовать бесплатно
Купить
Опрос